2014江蘇宿遷市工商聯(lián)事業(yè)單位招聘2人公告(3)

　　(五)體檢和考察

　　根據(jù)報考人員的總成績，按照擬錄用人數(shù)1∶1的比例從高分到低分確定參加體檢人員(如總成績相同，則依次按面試、綜合文稿、綜合知識與能力素質(zhì)成績確定，如仍相同加試確定);體檢合格的進行考察。體檢前，社會在職人員必須提供單位同意報考的證明。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。

　　招聘單位對報考人員的思想政治素質(zhì)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力、業(yè)務(wù)能力、工作實績、社會關(guān)系以及是否需要回避等方面進行綜合考察。

　　因體檢、考察不合格出現(xiàn)職位缺額時，按考試總成績從高分到低分一次性遞補。

　　(六)公示、聘用審批

　　根據(jù)筆試、面試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在公告網(wǎng)站公示7天(同時公布聘用審批截止時間)。公示結(jié)束后3日內(nèi)，招聘單位填寫《宿遷市事業(yè)單位聘用工作人員審批表》(一式三份)報市委組織部審批，辦理人事關(guān)系接轉(zhuǎn)手續(xù)。

　　在公示、聘用審批階段因不符合政策規(guī)定被取消聘用資格，或考生主動放棄聘用資格而出現(xiàn)缺額的，按考試總成績依次遞補。聘用審批后，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補。

　　被聘用的社會在職人員與原工作單位簽有勞動(聘用)合同或各種協(xié)議的，由本人自行負責(zé)處理。

　　四、本簡章由中共宿遷市委組織部負責(zé)解釋

　　公開招聘工作嚴格貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格堅持規(guī)定的條件、程序和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督，對違反考試、聘用紀律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴肅處理。

　　政策咨詢電話：84311820(宿遷市工商聯(lián))。

　　網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢電話：0527—84353881(宿遷市人事考試中心)。

　　監(jiān)督電話：0527—12380。

點擊下載>>>

2014江蘇宿遷市工商聯(lián)事業(yè)單位招聘人員職位表.doc

中共宿遷市委組織部

宿遷市工商聯(lián)

2014年12月2日