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2015重慶彭水縣面向全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生招聘80名

A+ A- 2014-11-24 10:42  |  重慶人事考試網(wǎng)  |  責(zé)編:郭磊 評論 點(diǎn)擊收藏
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2015重慶彭水縣面向全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生招聘80名

  為進(jìn)一步優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu),推進(jìn)人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略實(shí)施,根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等有關(guān)規(guī)定,經(jīng)縣委、縣政府同意,市人力社保局核準(zhǔn),現(xiàn)面向2015年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生公開招聘教育事業(yè)單位工作人員。
  一、招聘原則
  堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則,按照任人唯賢、德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn),采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
  二、招聘計(jì)劃
  本次招聘名額80名。具體招聘單位及崗位詳見《彭水自治縣面向2015年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生公開招聘教育業(yè)單位工作人員崗位及條件一覽表》(附件1)。招聘崗位有專業(yè)要求的,統(tǒng)一參照《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2014年下半年修訂)》執(zhí)行。
  三、招聘范圍和對象
  凡符合以下條件的人員均可報(bào)名應(yīng)聘:
  1.具有中華人民共和國國籍;
  2.遵守國家憲法和法律,具有良好的品行;
  3.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
  4.符合崗位招聘條件(詳見附件1);
  5.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求;
  6.自愿在招聘單位服務(wù)5周年以上;
  7.在國外境外高校就讀的學(xué)歷(學(xué)位),須獲得國家教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證;
  8.以下人員不屬于招聘范圍:
  曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;本縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員;未滿服務(wù)期以及報(bào)名前未解除選派協(xié)議的選派大學(xué)生;現(xiàn)役軍人;在讀的非2015年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
  四、報(bào)名及資格審查
  報(bào)考人員只能選擇本次招聘單位中的一個(gè)崗位報(bào)名,按各報(bào)考崗位競爭,分別聘用。
  (一)報(bào)名及資格審查
  在符合條件的情況下,根據(jù)自愿,在以下學(xué)?,F(xiàn)場報(bào)名
  12月3日,西南大學(xué);
  12月5日,四川大學(xué);
  12月6日,陜西師范大學(xué);
  12月8日,中央民族大學(xué);
  12月9日,北京師范大學(xué);
  12月10日,東北師范大學(xué);
  12月12日,華中師范大學(xué);
  12月13日,湖南師范大學(xué);
  12月15日,貴州大學(xué)。
  具體報(bào)名地點(diǎn)將在招聘學(xué)校的校園網(wǎng)上公布。12月2日前報(bào)考者可將《報(bào)名登記表》電子版發(fā)送至彭水縣教委錢老師郵箱113384200@qq.com。
  現(xiàn)場報(bào)名時(shí),報(bào)考者向招聘工作小組遞交《彭水自治縣面向2015年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生公開招聘教育業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》、《2015年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》、身份證原件及復(fù)印件各1份,系優(yōu)秀學(xué)生會干部需提供有效證明原件進(jìn)行資格審查,經(jīng)初審合格人員擇優(yōu)進(jìn)入考試考核。凡弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),取消報(bào)考資格或聘用資格。
  五、考試考核及簽約
  (一)考試考核??荚嚳己瞬扇I(yè)能力測試和結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,內(nèi)容為講課、答辯及特長展示等。分值各為100分,面試成績未達(dá)到60分者為不合格,不得確定為簽約人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下的,須在評分表中說明理由;考生考核總成績在60分以下的,應(yīng)寫出書面報(bào)告,報(bào)縣人力資源和社會保障局備案。
  總成績=專業(yè)能力測試×60%+面試成績×40%。
  具體時(shí)間和地點(diǎn)報(bào)名當(dāng)天通知。未按時(shí)參加考試考核、簽約的視為自動放棄,取消資格。
  (二)簽約。簽約人選按擬招聘崗位人數(shù),根據(jù)考試考核總成績從高分到低分等額確定,并簽訂《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》。當(dāng)考試考核總成績相等時(shí),依次按學(xué)歷、大學(xué)期間成績高者優(yōu)先。
  若經(jīng)確認(rèn)自動放棄簽約資格而出現(xiàn)的缺額,可從報(bào)考該崗位且考試考核合格者的考生中,按考試考核總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。簽約后出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。
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