2014年江西出入境檢驗檢疫局事業(yè)編制人員招聘公告

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2014年江西出入境檢驗檢疫局事業(yè)編制人員招聘公告

　　根據(jù)工作需要，江西出入境檢驗檢疫系統(tǒng)招聘5名事業(yè)編制人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘基本條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，遵紀守法，品行端正;

　　(二)熱愛檢驗檢疫事業(yè)，有吃苦耐勞精神，服從組織分配;

　　(三)具備報考職位要求的學(xué)歷學(xué)位、工作經(jīng)歷及其他資格條件;

　　(四)身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件，體檢符合《公務(wù)員錄用體檢通用標準》要求;

　　(五)不得報考人員：現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公職人員、公職人員被辭退未滿5年的，曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員及有法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　二、招聘職位、人數(shù)及資格條件

　　(一)贛州檢驗檢疫局食品理化檢測崗位人員1名;

　　(二)江西檢驗檢疫局綜合技術(shù)中心理化檢測崗位、微生物檢測崗位各1名;

　　(三)江西國際旅行衛(wèi)生保健中心病毒檢測崗位、超聲診斷崗位各1名。

　　崗位要求：詳見附件1。

　　三、招聘程序

　　(一)公開報名

　　1、報名時間：報名截止時間為2014年12月1日中午12點，過期不再受理。

　　2、報名方式：請完整填寫《事業(yè)單位工作人員招聘報名表》(見附件2)，與身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、資歷資格(職稱證書、外語及計算機等級證書等)、業(yè)績(科研成果登記證書、已正式發(fā)表的論文、已公開發(fā)布的標準、已授權(quán)的專利證書、科研獎勵證書等)相關(guān)材料(復(fù)印件)一起，通過郵政特快專遞 (EMS)郵寄到我局。相關(guān)信息電子版(見附件3)發(fā)送rensc@jxciq.gov.cn。

　　郵寄地址：江西省南昌市紅谷灘新區(qū)紅角洲贛江南大道2666號江西檢驗檢疫局人事處(請注明“報名材料”)，郵編：330038,并致電確認是否收到。不接受本人送達或傳真件。

　　3、報考人員在報名表上填報的個人信息和提交的材料應(yīng)當(dāng)真實、準確，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消考試及聘用資格。

　　(二)資格審查

　　根據(jù)職位要求的資格條件，江西檢驗檢疫局將組織專家對報考人員進行資格審查和職位匹配性分析，確定符合參加筆試條件人員名單，并于筆試前在江西檢驗檢疫局網(wǎng)站www.jxciq.gov.cn公布。

　　(三)筆試

　　筆試采取閉卷的方式。

　　1、筆試時間：2014年12月4日14：00-16：00。

　　2、筆試地點：見準考證。

　　3、筆試內(nèi)容：檢驗檢疫相關(guān)法律法規(guī)、公共基礎(chǔ)知識測試和相關(guān)專業(yè)基礎(chǔ)知識。

　　(四)面試

　　1、根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按1：3的比例確定參加面試人選。進入面試范圍人員名單及面試有關(guān)具體事宜在江西檢驗檢疫局網(wǎng)站www.jxciq.gov.cn公布。

　　2、資格復(fù)審：入圍面試的人員需在面試前一天進行資格復(fù)審，需提交以下資料：①本人身份證;②報名表;③學(xué)歷、學(xué)位證書或?qū)W校提供的證明;④業(yè)績證明。以上資料均須提供原件，交復(fù)印件1份(請按順序裝訂好)，本人近期同底免冠1寸彩色照片1張。經(jīng)現(xiàn)場資格復(fù)審合格后，方可進入面試。沒有按時進行現(xiàn)場資格復(fù)審或復(fù)審不合格的，不得參加面試?？忌仨殞ψ约核峁┎牧系恼鎸嵭载撠?zé)，如有弄虛作假，一經(jīng)查實即取消面試。

　　2、綜合成績的計算方法為筆試成績占40%，面試成績占60%，計算公式為：綜合成績=(筆試成績×40%)+(面試成績×60%)。筆試成績滿分100分，面試成績滿分100分。

　　3、面試結(jié)束后，按擬聘人數(shù)1：1的比例，根據(jù)綜合成績由高至低確定體檢對象。

　　(五)體檢

　　1、對入圍體檢的對象，由江西檢驗檢疫局統(tǒng)一組織參照國家務(wù)員錄用體檢標準進行體檢。

　　2、體檢人員出現(xiàn)不合格的，根據(jù)綜合成績從高分到低分的順序，視情況可依次確定遞補體檢人員，也可取消該職位的招聘計劃。

　　3、體檢費用自理。

　　4、對于在體檢過程中，弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考人員，不予聘用或取消聘用。