2014年江蘇徐州技師學院招聘教師公告(2)
五、公示
招聘工作各環(huán)節(jié)均按規(guī)定面向社會公示。擬聘用人員名單在徐州人力資源和社會保障網(wǎng)、江蘇省徐州技師學院網(wǎng)站上公示7個工作日，公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、畢業(yè)院?；蚬ぷ鲉挝缓退鶎W專業(yè)、擬聘崗位、各項成績、總成績、排名，以及在招聘公告中對該崗位提出的其他條件。舉報者應實事求是地反映問題，提供必要的調(diào)查線索和聯(lián)系方式。
對反映問題查有實據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用。
六、聘用
公示期滿，符合聘用條件的，報徐州市人力資源和社會保障局辦理聘用手續(xù)。由用人單位與被聘用人員及時簽訂聘用合同，并嚴格按照聘用合同進行管理。聘用人員試用期1年，試用期滿考核合格，予以定崗?？己瞬缓细裾?，解除聘用合同，個人自主擇業(yè)。
被聘用人員與原單位簽有勞動或聘用合同以及其他協(xié)議的，由考生本人在規(guī)定的期限內(nèi)自行負責處理。擬聘用人員在聘用審批前主動放棄聘用資格的，按崗位依總成績從高分到低分依次遞補。聘用審批后放棄聘用資格的，不再遞補。
七、工作紀律
公開招聘工作要堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準。貫徹民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，做到信息公開、過程公開、結果公開，切實增強招聘工作透明度。加強考務管理，嚴肅考風考紀，接受社會和群眾監(jiān)督。
對考生考試作弊或弄虛作假的，視情節(jié)輕重取消其考試或聘用資格，已受聘人員，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退;對工作人員徇私舞弊違反招聘紀律的，視情節(jié)輕重，調(diào)離工作崗位或給予處分，構成犯罪的依法追究其刑事責任;對違反公開招聘的單位，由市公開招聘綜合管理部門，視情況責令糾正或宣布招聘結果無效。
八、本公告由徐州市人力資源和社會保障局和江蘇省徐州技師學院負責解釋
聯(lián)系電話：
江蘇省徐州技師學院 83446711、85863368
徐州市人力資源和社會保障局 83732198
招聘工作紀檢監(jiān)督電話：83446709