2014年蘇州市吳江區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)赴外招聘147名高層次衛(wèi)技人才公告(2)
2014-11-19 10:07 | 蘇州人事考試網(wǎng) | 責(zé)編：admin
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四、考試
本次考試不設(shè)開考比例?？荚嚥捎媒Y(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試內(nèi)容以考察擬任崗位所需的專業(yè)技術(shù)能力和綜合管理能力為主，面試成績以百分制計算，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，面試成績當(dāng)場公布。根據(jù)面試成績從高分到低分排序，按照招聘計劃人數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢人員名單。進(jìn)入體檢人員當(dāng)場簽寫就業(yè)意向書，就業(yè)協(xié)議書由招聘單位留存。體檢由區(qū)衛(wèi)生主管部門統(tǒng)一組織，體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)執(zhí)行。體檢時間和地點另行通知。
五、考核、公示
體檢合格者按照《吳江市事業(yè)單位公開招聘工作人員考核實施細(xì)則》進(jìn)行考核，考核由招聘單位組織實施?？己撕细窈笤谔K州市吳江區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站(www.wjrs.gov.cn)對擬聘用人員名單公示7天。
在招聘單位申報錄取和聘用手續(xù)前，因考生體檢、考察和資格復(fù)查不合格以及因自動放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時，經(jīng)招聘單位申請，區(qū)衛(wèi)生局同意，報區(qū)人社局審批，可在報考同一職位的合格分?jǐn)?shù)線以上人員中，按面試成績從高分到低分的順序進(jìn)行一次性遞補，也可以決定不遞補。聘用審批后(聘用通知書開出之日起)放棄聘用資格的，不再遞補。
六、錄取和聘用
經(jīng)考試、體檢、考核、公示合格者，由用人單位與擬錄用人員簽訂就業(yè)協(xié)議書，區(qū)人社部門辦理錄用手續(xù)?？忌浻煤?，須按規(guī)定的時間及時報到，如與原單位發(fā)生人事(勞動)爭議等事項，由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。新錄用人員與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，享受事業(yè)單位待遇，試用期約定為6個月(初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月)，試用期間試用不合格者，取消錄用資格，自謀職業(yè)。新錄用人員須在聘用后三年內(nèi)取得國家規(guī)定的相應(yīng)崗位執(zhí)業(yè)資格(專業(yè)技術(shù)職稱)，未取得者將解除(終止)聘用合同。
七、紀(jì)律與監(jiān)督
本次公開招聘高層次緊缺衛(wèi)技人員堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會公眾的監(jiān)督。對單位和個人違反招聘規(guī)程一經(jīng)查實的，按國家、省、市關(guān)于事業(yè)單位公開招聘工作中紀(jì)律與監(jiān)督的有關(guān)規(guī)定處理。為方便群眾和社會監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)監(jiān)督舉報電話：0512-63950942、63950911。
八、本《簡章》由吳江區(qū)人力資源和社會保障局、吳江區(qū)衛(wèi)生局負(fù)責(zé)解釋。政策咨詢電話：0512-63160070、63160128。
2014年蘇州市吳江區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)赴外招聘高層次緊缺衛(wèi)技人才報名表.doc
2014年蘇州市吳江區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)赴外招聘高層次緊缺衛(wèi)技人才職位簡介表.xls
蘇州市吳江區(qū)人力資源和社會保障局
蘇州市吳江區(qū)衛(wèi)生局
2014年11月18日
蘇州市吳江區(qū)衛(wèi)生局
2014年11月18日