2014年江蘇宿遷市屬事業(yè)單位招聘教師崗8人公告（第二批）(2)

　　本次公開招聘中各環(huán)節(jié)的考試(含公共科目筆試、專業(yè)科目筆試、面試等所有考試)，考生成績不低于該項考試卷面總分50%的為合格，否則，取消其進入下一階段程序的資格。各環(huán)節(jié)的考試成績均以百分制的形式計算、合成、公布。

　　筆試成績公布方式：由考生通過原報名網(wǎng)站查詢。網(wǎng)址：宿遷市考試鑒定網(wǎng)www.sqrsks.com。

　　(四)專業(yè)技能測試

　　筆試結束后，對于08、09、10崗位，根據(jù)考生筆試成績，從高分到低分按崗位招聘計劃數(shù)3倍的比例確定參加專業(yè)技能測試人選。參加專業(yè)技能測試人數(shù)與招聘計劃數(shù)之比不足3:1的，按實際進入人數(shù)組織專業(yè)技能測試。

　　專業(yè)技能測試由招聘單位主管部門組織實施。測試內(nèi)容為：游泳，即在規(guī)定時間內(nèi)游完規(guī)定距離。測試結果為合格或不合格。測試結果當場告知考生。測試時間、地點另行通知。

　　在專業(yè)技能測試階段，因各種原因(如測試結果不合格，考生不符合政策規(guī)定被取消測試資格，或考生主動放棄測試資格等等)出現(xiàn)缺額的，根據(jù)本崗位考生筆試成績，從高分到低分依次遞補。

　　(五)報名資格復審和面試

　　筆試結束后，根據(jù)考生筆試成績，從高分到低分按崗位招聘計劃數(shù)3倍的比例確定參加面試人選;對于有筆試加試專業(yè)科目的崗位，按公共科目成績占40%、專業(yè)科目成績占60%的比例采用百分制計算考生筆試成績。參加面試人數(shù)與招聘計劃數(shù)之比不足3:1的，按實際進入人數(shù)組織面試。

　　面試前，市人社局將組織招聘單位對面試人選進行資格復審(資格復審具體時間、地點另行通知，請考生注意關注宿遷市人力資源和社會保障網(wǎng)公告)，屆時考生須提供符合報考條件要求的所有有效證件和材料：需提供本人身份證、戶口簿、學歷證書、學位證書;無工作單位的人員還需提供本人人事檔案代理機構出具的未就業(yè)證明材料，留學歸國人員還需提供國家教育行政部門認證的學歷證明、我國駐外使領館的證明材料，軍隊轉業(yè)干部、復員退伍軍人還需提供安置地的戶籍證明或身份證;以及本簡章、《崗位簡介表》等要求的其他所有證件和材料(要求具有工作經(jīng)歷的，須提供勞動合同或聘用合同;要求具有各種證件的，須提供各種證件)原件和復印件。經(jīng)審查，對不能按上述要求按時提供所有有效證件材料原件的、考生在規(guī)定時間內(nèi)不參加資格復審的、網(wǎng)上提供虛假信息的或資格復審不合格、考生放棄資格復審的，取消其面試資格，并在報考同一崗位的考生中從高分到低分依次遞補面試人選(為防止資格復審無限期遞補，屆時將規(guī)定遞補截止時間，具體時間另行公布)。資格復審通過的考生需繳納面試費用100元/人。進入面試的考生名單在宿遷市人力資源和社會保障網(wǎng)上公布。

　　面試由市人社局統(tǒng)一組織實施，面試時間、地點另行通知(請考生注意關注宿遷市人力資源和社會保障網(wǎng)公告)。面試采取結構化面試形式，主要考察考生分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、處理問題能力、思維能力、溝通能力、語言表達能力等。面試時，對于形不成競爭的崗位，面試成績須達到60分(即面試總分的60%)為合格。面試成績當場告知考生。

　　面試結束后，按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例采用百分制計算考生總成績。

　　(六)體檢

　　根據(jù)考生總成績(總成績相同的，按面試成績;面試成績也相同的，按筆試專業(yè)科目成績;仍相同的，另行組織考試確定)從高分到低分，按崗位招聘計劃數(shù)1：1的比例確定體檢人選。體檢人選名單在宿遷市人力資源和社會保障網(wǎng)上公布。

　　體檢工作由市人社局統(tǒng)一組織，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢費用由考生自理。

　　體檢人員中的在職人員在領取《體檢通知書》時須提供原單位同意報考的證明，否則取消其體檢資格。

　　(七)考察

　　體檢合格人員由招聘單位主管部門組織考察，考察參照《江蘇省國家公務員錄用考核實施細則》(2014版)執(zhí)行。考察開始后，市人社局即開始函調(diào)本人人事檔案。

　　考察結束前，考生須提供戶籍所在地公安機關出具的無違法犯罪記錄證明;考生為在職人員的，須提供原單位出具的無經(jīng)濟問題證明;考生為已婚人員的，須提供縣(區(qū))級及以上計劃生育主管部門出具的計劃生育證明。未按時提供上述所有證明材料的，視為考察不合格。

　　(八)公示和聘用審批

　　考察結束后，根據(jù)筆試、面試、體檢、考察結果確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在宿遷市人力資源和社會保障網(wǎng)上公示7天(同時公布聘用審批截止時間)。公示結束后3日內(nèi)，招聘單位填寫《宿遷市事業(yè)單位聘用工作人員審批表》(一式三份)報市人社局審批，辦理人事關系接轉手續(xù)。

　　被聘用的在職人員與原工作單位簽有勞動(聘用)合同或各種協(xié)議的，由本人自行負責處理。

　　在體檢、考察、公示、聘用審批階段，因各種原因(如體檢、考察結果不合格，考生不符合政策規(guī)定被取消體檢、考察、聘用資格，或考生主動放棄體檢、考察、聘用資格等等)出現(xiàn)缺額的，在本崗位面試考生中按考生總成績從高分到低分依次遞補(同一崗位遞補次數(shù)最多為兩次)。聘用審批后，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補。

　　五、紀律與監(jiān)督

　　本次公開招聘工作嚴格貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格堅持規(guī)定的程序、條件和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督，對違反考試、聘用紀律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實，即按有關規(guī)定予以嚴肅處理。

　　六、本簡章由宿遷市人力資源和社會保障局負責解釋

　　政策咨詢電話：0527—84359272、84359053(宿遷市人社局事業(yè)單位人事管理處)。各招聘單位主管部門聯(lián)系電話見《崗位簡介表》。

　　網(wǎng)上報名技術咨詢電話：0527—84353881(宿遷市考試鑒定中心)。

　　監(jiān)督電話：0527—84359151(宿遷市紀委派駐宿遷市人社局紀檢組)。

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1、2014年宿遷市屬事業(yè)單位招聘第二批崗位簡介表.xls

2、江蘇省公務員招錄考試專業(yè)參考目錄(2014版).doc

3、2014年宿遷市屬事業(yè)單位招聘第二批時間計劃安排.xls

　　宿遷市人力資源和社會保障局

　　2014年11月18日