2015江蘇蘇州教育局直屬職業(yè)類(lèi)學(xué)校招聘高層次人才23名簡(jiǎn)章(2)

　　2. 初審。學(xué)校招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)名材料進(jìn)行資格初審后，報(bào)蘇州市教育局審核，并報(bào)蘇州市人社局備案;在招聘學(xué)校網(wǎng)站公示3天符合面試條件人員名單。

　　3.面試。本次招聘不設(shè)開(kāi)考比例，直接進(jìn)行面試。用人單位組織符合招聘條件的人員參加面試。面試由試講和專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試兩方面組成，試講成績(jī)占面試成績(jī)的50%，技能測(cè)試成績(jī)占面試成績(jī)的50%。面試成績(jī)采用百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后二位小數(shù)，第三位四舍五入。設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，面試成績(jī)不合格者不計(jì)算總成績(jī)。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)天在各面試考點(diǎn)張榜公布，并隨后在各招聘單位或主管部門(mén)網(wǎng)站公示，時(shí)間不少于三個(gè)工作日

　　4. 體檢。進(jìn)入體檢的人選在面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線以上人員中按招聘考試總成績(jī)從高分到低分的順序根據(jù)招聘計(jì)劃人數(shù)1：1的比例確定。參加體檢人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，費(fèi)用自理。不合格者不得錄用。

　　5. 考核和資格復(fù)審。招聘單位對(duì)通過(guò)考試并且體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行政審考核，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。在招聘單位申報(bào)錄取和聘用手續(xù)前，因考生體檢、考核和資格復(fù)查不合格以及因自動(dòng)放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時(shí)，如要遞補(bǔ)，由招聘單位申請(qǐng)并經(jīng)上級(jí)主管部門(mén)批準(zhǔn)后，可在報(bào)考同一崗位的人員中按考試總成績(jī)從高分到低分的順序進(jìn)行一次性替補(bǔ)。

　　6. 錄取和聘用。擬錄取人員名單進(jìn)行公示，由招聘單位公示，時(shí)間不少于7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議，有關(guān)聘用材料經(jīng)招聘單位上級(jí)主管部門(mén)審核同意后報(bào)蘇州市人力資源和社會(huì)保障局審批并辦理簽約、鑒證的相關(guān)手續(xù)。

　　錄取人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)與招聘單位簽訂《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)協(xié)議書(shū)》。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期未辦理簽約、鑒證相關(guān)手續(xù)的，取消其錄取資格。錄取人員的聘用手續(xù)和用工管理按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　7.紀(jì)律與監(jiān)督。本次公開(kāi)招聘工作人員的工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)公眾的監(jiān)督。對(duì)單位和個(gè)人違反招聘規(guī)程一經(jīng)查實(shí)的，按國(guó)家、省、市關(guān)于事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作中紀(jì)律與監(jiān)督的有關(guān)規(guī)定處理。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)： 0512—65230640。

　　8.本《簡(jiǎn)章》由蘇州市教育局負(fù)責(zé)解釋。咨詢(xún)電話(huà)：0512-65224787。

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2015江蘇蘇州教育局直屬職業(yè)類(lèi)學(xué)校招聘高層次人才職位表.xls

2015江蘇蘇州教育局直屬職業(yè)類(lèi)學(xué)校招聘高層次人才現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名安排表.xls

2015江蘇蘇州教育局直屬職業(yè)類(lèi)學(xué)校招聘報(bào)名資格審查登記表.doc

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