2014下半年江蘇建湖縣部分事業(yè)單位招聘10人公告(2)

　　三、考試

　　1、考試方式

　　考試采取筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

　　筆試由縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局共同組織，考生須攜帶準(zhǔn)考證和身份證，按照準(zhǔn)考證注明的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試。

　　面試由縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同招聘單位及主管部門組織實(shí)施。時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　2、筆試

　　筆試卷面總分100分，內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)(50%)和專業(yè)知識(shí)(50%)，合格分?jǐn)?shù)線不低于50分。考試不指定輔導(dǎo)用書。

　　3、面試

　　(1)在筆試合格人員中，根據(jù)成績(jī)從高分到低分的順序，按各招聘崗位擬聘用人數(shù)1：3的比例確定參加面試人選(含末位同分者)，不足1:3的按照實(shí)際人數(shù)確定面試人選。

　　(2)招聘單位及主管部門須在面試前對(duì)參加面試的人選進(jìn)行資格復(fù)審。通過(guò)資格復(fù)審的面試人員名單將在建湖黨建網(wǎng)、建湖縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)等有關(guān)網(wǎng)站公布。復(fù)審不合格的，取消面試資格，并在應(yīng)聘同崗位筆試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選。

　　(3)面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生，面試卷面總分100分，設(shè)60分合格分?jǐn)?shù)線。

　　4、總成績(jī)計(jì)算方法

　　筆試成績(jī)和面試成績(jī)均按百分制計(jì)算，分別占總成績(jī)的50%。

　　四、體檢與考察、公示

　　1、體檢。根據(jù)總成績(jī)按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人選?？偝煽?jī)相同時(shí)，面試成績(jī)得分高者參加體檢;筆試、面試成績(jī)均相同時(shí)，由縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同用人單位及其主管部門組織加試，得分高者參加體檢(加試方式、時(shí)間另行公告通知)。體檢由縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局共同安排，標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

　　2、考察。對(duì)體檢合格人員由招聘單位及主管部門組織考察，并根據(jù)考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。

　　因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，在該崗位的面試合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　3、公示。擬聘用人員名單將在建湖黨建網(wǎng)、縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站、各相關(guān)部門(單位)的網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。

　　五、聘用

　　對(duì)公示無(wú)異議人員，經(jīng)研究后，由用人單位為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同。公示程序結(jié)束后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。聘用人員按規(guī)定實(shí)行6個(gè)月試用期制度(2014年應(yīng)屆畢業(yè)生1年試用期)，試用期滿考核合格，予以轉(zhuǎn)正定級(jí);考核不合格者，終止聘用關(guān)系。

　　六、招聘咨詢電話

　　1、各招聘單位及主管部門咨詢電話見《建湖縣2014年下半年部分事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》。

　　2、組織、人社部門咨詢電話：

　　0515-86220257 (縣委組織部)

　　0515-86220569、86211505(縣人社局)

　　七、招聘工作監(jiān)督

　　縣紀(jì)委監(jiān)察局對(duì)本次公開招聘工作實(shí)施全程監(jiān)督。

　　監(jiān)督電話：0515-86210301。

　　點(diǎn)擊下載>>>

2014下半年江蘇建湖縣部分事業(yè)單位招聘人員崗位表.xls

2014下半年江蘇建湖縣部分事業(yè)單位招聘人員報(bào)名登記表.doc

2014下半年江蘇建湖縣部分事業(yè)單位招聘人員報(bào)名匯總表.xls

　　中共建湖縣委組織部

　　建湖縣人力資源和社會(huì)保障局

　　2014年11月17日