2014蘇州衛(wèi)生局衛(wèi)生事業(yè)單位招聘高層次衛(wèi)技專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生179名
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2014蘇州衛(wèi)生局衛(wèi)生事業(yè)單位招聘高層次衛(wèi)技專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生179名
根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法》(蘇辦發(fā)[2011]46號(hào))、《蘇州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》(蘇辦發(fā)〔2011〕27 號(hào))的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，我局所屬7個(gè)醫(yī)療衛(wèi)生類事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次衛(wèi)技專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生179名?，F(xiàn)將《簡(jiǎn)章》公布如下：
一、基本條件
1.2015年應(yīng)屆畢業(yè)生，具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，戶籍不限;
2. 碩士研究生學(xué)歷和學(xué)位的應(yīng)聘人員，年齡須在40周歲及以下。博士研究生學(xué)歷和學(xué)位的應(yīng)聘人員，年齡須在45周歲及以下。
2014年1月1日后畢業(yè)至今尚未就業(yè)的歸國(guó)留學(xué)人員按2015年應(yīng)屆畢業(yè)生的資格條件報(bào)考。
有下列情形之一的，不接受報(bào)名：
1.受過(guò)刑事處罰的;
2.有犯罪嫌疑尚未查清或有不良行為受過(guò)公安機(jī)關(guān)處理的;
3.受過(guò)記大過(guò)及以上處分，或受記過(guò)以下處分尚未解除的。
二、招聘專業(yè)及聯(lián)系方式
專業(yè)需求及條件詳見(jiàn)附表。
符合條件并有意向者可與相關(guān)單位聯(lián)系，聯(lián)系方式為：
蘇州市立醫(yī)院本部聯(lián)系人：曹老師，聯(lián)系電話：0512-62362511，電子郵箱：rsk2013s@163.com。
蘇州市立醫(yī)院東區(qū)聯(lián)系人：徐老師，聯(lián)系電話：0512-62364512，電子郵箱：szslyy0512@126.com。
蘇州市立醫(yī)院北區(qū)聯(lián)系人：馬老師，聯(lián)系電話：0512-62363502，slyybqzp@163.com。
蘇州市第五人民醫(yī)院聯(lián)系人：魏老師，聯(lián)系電話：0512-65293697，電子郵箱：szwy-rsk@163.com。
蘇州市廣濟(jì)醫(yī)院聯(lián)系人：金老師，聯(lián)系電話：0512-65332823，電子郵箱：cmhui@vip.sina.com。
蘇州市中醫(yī)醫(yī)院聯(lián)系人：周老師，聯(lián)系電話：0512-67872423，電子郵箱：576775058@qq.com。
蘇州市疾病預(yù)防控制中心聯(lián)系人：肖老師，聯(lián)系電話：0512-68262385，電子郵箱：sz68262385@163.com。
三、招錄程序
1.報(bào)名。采取通過(guò)電子郵件方式遞交學(xué)生報(bào)名材料，包括個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門出具的“畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表”和 “畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書”(空白)、在校期間所學(xué)課程的成績(jī)單、學(xué)院開(kāi)具的專業(yè)方向證明等應(yīng)聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書、個(gè)人近期同底1寸證件照1張等相關(guān)材料。
歸國(guó)留學(xué)人員，除出示本人身份證、戶籍證明和應(yīng)聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書(件)外，另須出示國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。尚未取得《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》的，可以先憑蘇州市人才服務(wù)中心(蘇州市海外人才服務(wù)中心)出具的《留學(xué)人員學(xué)歷學(xué)位資格驗(yàn)證證明》辦理報(bào)名手續(xù)，待考試、體檢、考核后，憑《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》辦理錄取聘用的相關(guān)手續(xù)。
報(bào)名人員應(yīng)準(zhǔn)確填寫個(gè)人資料，信息不實(shí)者視為報(bào)名無(wú)效。報(bào)名時(shí)間為12月15日前。
2.面試。本次招聘不設(shè)開(kāi)考比例，直接進(jìn)行專業(yè)面試。用人單位對(duì)報(bào)名材料進(jìn)行初審，報(bào)主管局復(fù)審，經(jīng)人社局同意，在蘇州市衛(wèi)生局網(wǎng)站上公示三天后，組織符合招聘條件的人員參加面試。面試的內(nèi)容以考察擬任崗位所需的專業(yè)技術(shù)能力和管理能力為主。面試成績(jī)采用百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后一位小數(shù)，第二位四舍五入。設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，面試成績(jī)不合格者不計(jì)算總成績(jī)。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)天在各面試考點(diǎn)張榜公布，并隨后在各招聘單位或主管部門網(wǎng)站公示，時(shí)間不少于三個(gè)工作日。
3.體檢。進(jìn)入體檢的人選在面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線以上人員中按招聘考試總成績(jī)從高分到低分的順序根據(jù)招聘計(jì)劃人數(shù)1：1的比例確定。參加體檢人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。實(shí)行一次性體檢，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。體檢參照《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。不合格者不得錄用。