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2014年湖北遠(yuǎn)安縣衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)單位公開招聘45名工作人員公告

A+ A- 2014-11-12 10:35  |  宜昌人事考試網(wǎng)  |  責(zé)編:葉小潔 評論 點(diǎn)擊收藏
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2014年湖北遠(yuǎn)安縣衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)單位公開招聘45名工作人員公告

  為貫徹落實(shí)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和縣人民政府關(guān)于《遠(yuǎn)安縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位非在編聘用人員管理辦法》,進(jìn)一步優(yōu)化衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)單位人才隊(duì)伍,提高服務(wù)能力,促進(jìn)衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)健康發(fā)展,經(jīng)遠(yuǎn)安縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位非在編聘用人員管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn),決定面向社會公開招聘非在編工作人員?,F(xiàn)制定如下招聘方案:
  一、招聘計(jì)劃
  擬對遠(yuǎn)安縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局所屬遠(yuǎn)安縣婦幼保健計(jì)劃生育服務(wù)中心和嫘祖鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院、洋坪鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院、河口鄉(xiāng)衛(wèi)生院、舊縣鎮(zhèn)衛(wèi)生院、花林寺鎮(zhèn)衛(wèi)生院、茅坪場鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院等單位招聘11個崗位的相關(guān)專業(yè)非在編工作人員45名。其中遠(yuǎn)安縣婦幼保健計(jì)劃生育服務(wù)中心12名,鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院33名。具體崗位為:臨床醫(yī)學(xué)10名,中醫(yī)1名,康復(fù)3名,護(hù)理17名,助產(chǎn)2名,藥劑3名,檢驗(yàn)2名,口腔1名,財(cái)務(wù)2名,收費(fèi)2名,駕駛員2名。
  二、招聘崗位條件
  1、熱愛祖國,擁護(hù)黨的路線、方針、政策;
  2、品行端正,遵紀(jì)守法;
  3、身體健康;
  4、具備崗位所需專業(yè)知識、專業(yè)技能或執(zhí)(職)業(yè)資格證;
  5、服從組織分配;
  6、具備崗位所需的條件(見附件《遠(yuǎn)安縣衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)單位非在編人員招聘計(jì)劃及崗位相關(guān)條件》)。
  三、招聘程序及方法
  1、發(fā)布公告:制定公開招聘公告,分別在遠(yuǎn)安縣人力資源和社會保障局、遠(yuǎn)安縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局網(wǎng)站發(fā)布,同時接受政策咨詢。
  2、報(bào)名:參加本次衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)單位非在編工作人員公開招聘的考生,填寫《2014年公開招聘事業(yè)單位非在編工作人員報(bào)名表》(報(bào)名表在遠(yuǎn)安縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局網(wǎng)站上下載),帶相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件(身份證、畢業(yè)證、相關(guān)專業(yè)技術(shù)資格原件和復(fù)印件及學(xué)歷網(wǎng)上在線驗(yàn)證報(bào)告或?qū)I(yè)技能證明材料),提供個人簡歷1份和近期免冠彩色一寸照片2張,到遠(yuǎn)安縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局人事監(jiān)察股報(bào)名(只限考生本人到現(xiàn)場報(bào)名)。每位考生限報(bào)一個崗位。報(bào)名時間:2014年11月10日至2014年11月21日下午3:00。聯(lián)系人:宋小平;聯(lián)系電話:0717-3819623(工作時間外不接受報(bào)名)。
  3、資格審查:11月21日下午3:00,由遠(yuǎn)安縣紀(jì)委(監(jiān)察局)、遠(yuǎn)安縣人力資源和社會保障局和遠(yuǎn)安縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局等單位相關(guān)人員組成審核小組,對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查,對初審合格人員進(jìn)行公示。公示結(jié)束后,合格人員到遠(yuǎn)安縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局人事監(jiān)察股領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》??忌I(lǐng)準(zhǔn)考證時間:2014年12月4日至12月5日。
  4、組織考試:考試分為筆試和面試。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和相關(guān)專業(yè)知識、相關(guān)基本技能操作知識等,具有相關(guān)專業(yè)執(zhí)業(yè)資格證書或執(zhí)業(yè)資格考試成績合格者在筆試成績基礎(chǔ)上加5分。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行,主要測試應(yīng)聘人員的思維、語言表達(dá)、計(jì)劃與組織應(yīng)變能力等(駕駛員考實(shí)際操作)。筆試時間和考試地點(diǎn)以《準(zhǔn)考證》通知為準(zhǔn)。12月9日集中進(jìn)行面試,按筆試總成績分崗位從高分到低分按1:2的比例確定面試人員,如達(dá)不到此比例,本崗位參考考生全部進(jìn)入面試。
  5、確定擬聘用人員名單,進(jìn)行體檢、公示。按照筆試、面試4:6的比例計(jì)算綜合成績并予以公示,按崗位綜合成績1:1的比例從高到低的順序依次確定擬聘用人員。按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》組織體檢。對體檢合格人員進(jìn)行公示,公示時間7天。對體檢不合格、公示期間有不良反映經(jīng)查證屬實(shí)的或自動放棄的缺額人員,按照報(bào)考崗位綜合考試成績依次遞補(bǔ)。
  6、聘用:公示期滿后,報(bào)遠(yuǎn)安縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位非在編聘用人員管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn),并辦理聘用手續(xù),安排到遠(yuǎn)安縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局參與招聘事業(yè)單位工作。
  四、聘用人員待遇及管理
  1、合同管理。聘用人員實(shí)行合同聘用制管理,經(jīng)批準(zhǔn)使用的聘用人員,嚴(yán)格按遠(yuǎn)政辦發(fā)〔2013〕114號文件精神落實(shí)相關(guān)待遇,加強(qiáng)規(guī)范管理。由各用人單位與聘用人員簽訂勞動合同,建立勞動關(guān)系,明確雙方的權(quán)利義務(wù),報(bào)縣人社局仲裁股對勞動合同進(jìn)行鑒證和審核。初始聘用前兩年的勞動合同實(shí)行一年一簽,第三年及以后按《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定簽訂;合同期內(nèi)的職責(zé)履行、合同解除或終止按《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行。
  2、人事代理。經(jīng)批準(zhǔn)使用的聘用人員,須在縣人才交流服務(wù)中心實(shí)行人事代理??h人才交流服務(wù)中心負(fù)責(zé)為其辦理檔案托管、職稱申報(bào)、工齡計(jì)算、工人技術(shù)等級考試、人才流動等服務(wù)。
  遠(yuǎn)安縣人力資源和社會保障局
  遠(yuǎn)安縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局
  2014年11月10日
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面試
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