2014年遼寧稅務(wù)高等專科學校招聘事業(yè)編制工作人員公告(2)

　　(二)筆試

　　筆試內(nèi)容主要針對崗位所需的專業(yè)條件。經(jīng)濟類為財政、稅務(wù)與會計專業(yè)理論和專業(yè)技能知識;管理類為工商管理和教育管理專業(yè)理論和專業(yè)技能知識;法律類為法律專業(yè)理論和專業(yè)技能知識;計算機類為計算機專業(yè)理論和專業(yè)技能知識。

　　1.筆試采取閉卷方式進行，由考試機構(gòu)和遼寧稅務(wù)高等?？茖W校負責組織，試卷滿分為100分。

　　2.筆試的要求、時間、地點和筆試成績將通過遼寧稅務(wù)高等專科學校門戶網(wǎng)站公布。通過網(wǎng)上資格審查的應(yīng)聘者，持本人身份證和筆試準考證到指定地點參加考試。

　　3.筆試后15個工作日內(nèi)，分別按職位和1：3的比例確定各招聘崗位參加面試人員名單。筆試成績末位并列的，一并進入面試。未達1：3比例的按實有人數(shù)確定，不組織調(diào)劑。面試人員名單及面試相關(guān)事宜將在遼寧稅務(wù)高等?？茖W校門戶網(wǎng)站公布。

　　4.筆試成績公布后，由遼寧稅務(wù)高等?？茖W校對所有進入面試范圍人員進行資格復(fù)審。資格復(fù)審的時間、地點將在遼寧稅務(wù)高等?？茖W校門戶網(wǎng)站公布。未在規(guī)定時間接受資格復(fù)審者，視為自動放棄。

　　對通過資格復(fù)審的應(yīng)聘者，將發(fā)放面試準考證。資格復(fù)審不合格的，取消面試資格。若個別職位出現(xiàn)應(yīng)聘者在資格復(fù)審前放棄的情況，相應(yīng)組織遞補。

　　(三)面試

　　1.面試的方式

　　面試采取結(jié)構(gòu)化方式進行。面試參照考試錄用公務(wù)員面試工作相關(guān)規(guī)定組織實施。

　　2.面試的程序和方法

　　在遼寧稅務(wù)高等?？茖W校門戶網(wǎng)站發(fā)布面試公告，公布面試的時間、地點及有關(guān)事項。

　　3.面試成績的公布

　　面試成績滿分為100分，面試成績由主考官當場告知應(yīng)聘者?？忌部稍诿嬖嚱Y(jié)束兩日后，登陸遼寧稅務(wù)高等?？茖W校門戶網(wǎng)站查詢面試成績。

　　(四)試講

　　學校根據(jù)招聘崗位需要對應(yīng)聘人員指定相關(guān)崗位試講題目，每人試講時間為50分鐘，由相關(guān)專家7人組成試講考核小組現(xiàn)場打分，試講成績滿分為100分。

　　(五)科研成果考核

　　根據(jù)《遼寧稅務(wù)高等?？茖W?？蒲泄ぷ鞴芾磙k法》由專家組對應(yīng)聘者科研成果進行考核計分，最高分者為100分，并折合系數(shù)，其他應(yīng)聘者按同比例系數(shù)計分。

　　(六)應(yīng)聘人員綜合成績的確定

　　綜合成績采取百分制計分，計算所得分數(shù)保留兩位小數(shù)(四舍五入)。

　　(1)參加考試人員綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×40%+試講成績×20%。

　　(2)免試人員綜合成績=試講成績×60%+科研成果考核×40%。

　　應(yīng)聘者最終成績在遼寧稅務(wù)高等專科學校門戶網(wǎng)站公布。

　　(七)確定參加體檢人員

　　以每個職位計劃聘用人數(shù)1：1的比例確定參加體檢及考察的人選。綜合成績相同的，根據(jù)筆試成績從高到低的順序確定參加體檢及考察的人選。參加面試人數(shù)少于錄用計劃3倍時，考生面試成績須達到面試合格分數(shù)線方可進入體檢和考察，面試合格分數(shù)線為60分。

　　入圍體檢人員名單在遼寧稅務(wù)高等專科學校門戶網(wǎng)站公布。

　　(八)體檢

　　體檢在具有公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開招聘體檢資質(zhì)的醫(yī)院進行。體檢標準參照招考公務(wù)員體檢標準進行。體檢合格的，確定為考察對象。對弄虛作假、冒名頂替、隱瞞病史影響體檢結(jié)果的人員取消其進入下一環(huán)節(jié)的資格。不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的人員，視作放棄體檢資格。

　　(九)考察

　　考察工作采取查閱本人檔案、到工作(學習)單位(學校)調(diào)查等方式，重點考察了解應(yīng)聘者的思想政治素質(zhì)、遵紀守法意識、道德品質(zhì)修養(yǎng)和現(xiàn)實工作學習表現(xiàn)情況等?？疾旌细竦?，按照考核或考試考核結(jié)果擇優(yōu)等額確定初步擬聘人員;考察不合格的或放棄被考察的，在報考該職位的其他應(yīng)聘者中按綜合成績從高分到低分的順序依次遞補。

　　(十)公示

　　公示內(nèi)容包括招聘單位名稱、招聘崗位情況、擬聘人員基本情況、舉報電話等，公示期為7個工作日。

　　公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響聘用的，予以聘用;對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴重問題但一時難以查實的，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

　　(十一)報備與聘用

　　招聘人員名單報國家稅務(wù)總局、遼寧省國家稅務(wù)局批準并報遼寧省人力資源和社會保障廳備案后，辦理聘用手續(xù)。招聘人員按規(guī)定實行試用期制度，初次就業(yè)的人員試用期為12個月，其他為6個月，包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　六、招聘咨詢

　　招聘咨詢電話：0411-88126077

　　聯(lián)系人：陳老師