2014年四川成都學(xué)院事業(yè)單位特聘副研究員招聘公告
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2014年四川成都學(xué)院(成都大學(xué))特聘副研究員招聘公告
一、招聘對象
1.具有良好的思想道德品質(zhì)、嚴(yán)謹(jǐn)求實的學(xué)風(fēng)、良好的學(xué)術(shù)發(fā)展?jié)摿蛨F(tuán)隊合作精神;身體健康,能來校全職工作。
2.具有博士學(xué)位,原則上35周歲以下,特別優(yōu)秀且具有副高職稱者,年齡可適當(dāng)放寬。
3.應(yīng)聘者要求在海內(nèi)外知名高校取得博士學(xué)位,或在海內(nèi)外著名大學(xué)、科研機(jī)構(gòu)或著名企業(yè)從事科研工作兩年以上,在所在學(xué)科領(lǐng)域國內(nèi)外核心刊物發(fā)表過高水平論文,科研學(xué)術(shù)發(fā)展?jié)摿^大。
二、崗位職責(zé)
1.科學(xué)研究:完成合同約定的科研任務(wù)。
2.人才培養(yǎng):每年講授本學(xué)科課程32學(xué)時;每年開設(shè)講座2次,指導(dǎo)學(xué)生參加相關(guān)學(xué)科科技創(chuàng)新項目及其他活動,協(xié)助指導(dǎo)碩士研究生。
3.學(xué)科建設(shè):應(yīng)能夠跟蹤本學(xué)科的前沿研究方向,解決項目研究中的關(guān)鍵科學(xué)或技術(shù)問題,在重大項目研究、學(xué)科建設(shè)等方面做出一定貢獻(xiàn),發(fā)揮較好作用。
三、聘任方式
1.聘用模式:年薪制聘用。
2.聘期
聘期為三年。完成聘用合同和協(xié)議中的任務(wù),聘期考核合格的,可申請轉(zhuǎn)為編制內(nèi)副教授及以上崗位聘用,相關(guān)任務(wù)與待遇按照新崗位來確定;外籍人士可以按相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,繼續(xù)簽訂聘用合同。
四、待遇
1.年薪
特聘副研究員年薪含工資、津補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼及相關(guān)福利待遇,并按成都市社會保險事業(yè)管理局關(guān)于城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本社會保險有關(guān)規(guī)定及標(biāo)準(zhǔn)繳納社會保險。特聘副研究員年薪18-30萬元。年薪的70%按月發(fā)放,剩余30%部分在年度考核合格后一次性發(fā)放。
2.科研啟動費
學(xué)校提供科研啟動費理工農(nóng)醫(yī)類 15-50萬元;人文社科類 10 -20萬元。
3.住房
聘期內(nèi),特聘副研究員可申請一套學(xué)校校內(nèi)房源租住,聘期結(jié)束后,考核合格,聘為學(xué)校副教授及以上崗位的人員,學(xué)校按有關(guān)政策提供一套房源供購買,8年服務(wù)期(從聘為特聘副研究員之日起計算)滿后取得產(chǎn)權(quán)(外籍人士按相關(guān)法律法規(guī)辦理)。
4.安家費
學(xué)校提供3萬元安家費。
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