四川省隆昌縣2015年高中階段學(xué)校公開考核招聘新教師
四川備考交流QQ群:155695884
備考推薦：2014年四川省事業(yè)單位考試名師網(wǎng)絡(luò)課程班
四川省隆昌縣2015年高中階段學(xué)校公開考核招聘新教師
根據(jù)《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》(川人發(fā)〔2006〕9號)文件要求，為加強(qiáng)我縣高中階段學(xué)校教師隊(duì)伍建設(shè)，多渠道多層次廣納優(yōu)秀教育人才，結(jié)合工作需要，擬面向全國公開考核招聘9名高中階段新教師，現(xiàn)公告如下：一、招聘崗位及名額
招聘名額共計(jì)9名，具體崗位及名額詳見附件一。
二、招聘對象和基本條件
(一)招聘對象
35周歲及以下(1979年8月30日以后出生)，教育類全日制普通高等教育碩士研究生及以上或2015屆免費(fèi)師范生。
(二)基本條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵紀(jì)守法、品行端正;
3、身體健康、能堅(jiān)持聘用崗位的正常工作;
4、政治思想素質(zhì)好;
5、具有高中教師資格或中等職業(yè)教師資格;
6、具有聘用崗位要求的專業(yè)知識和工作能力;
7、2015年應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2015年7月31日前取得畢業(yè)證書;
(三)有下列情況之一者不得報(bào)考
1、曾因犯罪受過刑事處罰或被開除公職的;
2、在人事考試中違紀(jì)被招考主管機(jī)關(guān)取消聘用資格的;
3、有違法違紀(jì)正在接受審查的;
4、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;
5、有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的。
三、招聘程序和時(shí)間
本次公開考核招聘按照發(fā)布公告、報(bào)名與資格審查、考核、確定擬聘人選、體檢、政審、公示、聘用等程序進(jìn)行。
(一)發(fā)布信息
通過隆昌縣教育局網(wǎng)站、各招聘學(xué)校網(wǎng)站等渠道發(fā)布招聘信息。
(二)報(bào)名及資格審查
1、報(bào)名及資格審查時(shí)間：2014年11月6日至11月13日18：00前。
2、報(bào)名及資格初審由各招聘學(xué)校負(fù)責(zé)。符合報(bào)名條件人員可持相關(guān)材料到招聘學(xué)校報(bào)名，聯(lián)系電話：
隆昌二中：0832-3941761，13890476973。
3、報(bào)名人員須提供如下材料：報(bào)名表1份，本人近期一寸彩照3張、有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷證、教師資格證原件及復(fù)印件?？h外在編在職人員須提供原單位同意報(bào)考的書面證明，2015年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供就讀學(xué)校出具的在校表現(xiàn)和能按時(shí)取得崗位要求的相關(guān)證書的證明材料。報(bào)考者所提供的相關(guān)資料和信息若不真實(shí)，一經(jīng)查實(shí)取消其報(bào)名和聘用資格，后果自負(fù)。
4、資格復(fù)審：縣人社局、縣教育局對招聘學(xué)校初審合格的報(bào)考人員進(jìn)行資格復(fù)審。
(三)考核
在縣監(jiān)察局、縣人社局、縣教育局的指導(dǎo)監(jiān)督下，各聘用學(xué)校成立考核組對報(bào)考人員進(jìn)行考核?？己藘?nèi)容為德、能、勤、績、廉以及工作和專業(yè)能力等情況，考核采取專業(yè)能力測試、上微型課、查閱相關(guān)材料等多種形式結(jié)合，擇優(yōu)確定擬聘用人員。
(四)體檢
體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》以及《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)[2012]65號)執(zhí)行。其中，乙肝檢測項(xiàng)目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。
(五)政審及公示
體檢合格后，由各招聘學(xué)校對擬聘人員進(jìn)行政審，主要對體檢合格人員的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)等進(jìn)行考察。在職人員征求原所在單位意見出具同意考核招聘證明;非在職人員應(yīng)由其戶籍所在地的公安機(jī)關(guān)或其人事檔案管理機(jī)構(gòu)出具相應(yīng)的證明材料;查詢其人事學(xué)籍檔案作為考核依據(jù)。政審后認(rèn)為不符合聘用條件不予聘用。對政審合格的人員進(jìn)行為期7天的公示，公示期間接受社會監(jiān)督。舉報(bào)應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。擬補(bǔ)充人員公示結(jié)束后，沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，經(jīng)縣招聘主管機(jī)關(guān)審定同意后辦理聘用手續(xù);對反映有問題并查有實(shí)據(jù)，且不符合聘用條件的，不予聘用;對反映有問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
發(fā)表評論