云南中醫(yī)學院第一附屬醫(yī)院院長招聘公告

云南中醫(yī)學院第一附屬醫(yī)院院長招聘公告

　　根據(jù)《黨政領(lǐng)導干部選拔任用條例》和《云南中醫(yī)學院2014年新一輪中層干部聘任工作方案》的相關(guān)規(guī)定，學校商有關(guān)部門同意，決定在全省范圍內(nèi)公開招聘一名具有醫(yī)療衛(wèi)生、教育及相關(guān)專業(yè)技術(shù)背景的管理人才擔任第一附屬醫(yī)院(云南省中醫(yī)醫(yī)院、臨床醫(yī)學院)院長?，F(xiàn)將公開招聘相關(guān)事宜公告如下。

　　一、招聘崗位

　　云南中醫(yī)學院第一附屬醫(yī)院(云南省中醫(yī)醫(yī)院、臨床醫(yī)學院)院長1人。

　　二、基本原則

　　(一)堅持黨管干部原則;

　　(二)堅持五湖四海、任人唯賢原則;

　　(三)堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄仍瓌t;

　　(四)堅持注重實績、群眾公認原則;

　　(五)堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則;

　　(六)堅持民主集中制原則;

　　(七)堅持依法辦事原則。

　　三、任職要求及考核

　　實行院長負責制，在有關(guān)政策規(guī)定的范圍內(nèi)，擁有醫(yī)院的經(jīng)營管理權(quán)，全面負責醫(yī)院的經(jīng)營管理，組織開展醫(yī)療、教學、科研等業(yè)務(wù)活動。

　　(一)任職要求

　　1.社會效益明顯提高。貫徹黨和國家的衛(wèi)生方針政策和法律法規(guī)，積極履行社會服務(wù)職能，承擔公共衛(wèi)生應(yīng)急事件處置任務(wù)。堅持一切以病人為中心的理念，不斷完善服務(wù)流程，保障醫(yī)療安全，無重大醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故，醫(yī)院醫(yī)療服務(wù)水平和質(zhì)量有明顯提升，患者滿意度達到90%以上。構(gòu)建醫(yī)院和諧文化，職工滿意度明顯提升，醫(yī)院保持和諧穩(wěn)定。

　　2.內(nèi)部管理水平明顯提升。加快推進醫(yī)院新院區(qū)建設(shè)，不斷擴大醫(yī)院發(fā)展規(guī)模，醫(yī)院自身實力明顯增強。建立和完善成本核算、績效考核、崗位聘任等管理體制機制，實行科學化、精細化、規(guī)范化管理，提高醫(yī)院管理運行效率，年業(yè)務(wù)收入增長率明顯超過前三年平均增長水平，醫(yī)院職工待遇在現(xiàn)有基礎(chǔ)上逐年增加。

　　3.醫(yī)院特色優(yōu)勢更加彰顯。針對省級中醫(yī)院的特點，加快提升急危重癥救治水平，加強學科建設(shè)，大力發(fā)展中醫(yī)特色專科，加大人才引進和培養(yǎng)力度，提升醫(yī)療隊伍整體素質(zhì)，進一步形成具有中醫(yī)藥特色的醫(yī)療核心技術(shù)優(yōu)勢，醫(yī)療服務(wù)水平和質(zhì)量明顯提升。

　　4.教學科研水平明顯提高。認真完成臨床醫(yī)學院所承擔的中醫(yī)、中西醫(yī)臨床等各科臨床教學任務(wù)，醫(yī)療、教學、科研相結(jié)合的發(fā)展機制不斷完善，人才培養(yǎng)、科研工作、學科建設(shè)不斷加強，教學質(zhì)量和科研能力進一步提高。

　　5.在全省中醫(yī)醫(yī)療服務(wù)體系中的龍頭地位明顯增強。在醫(yī)療技術(shù)、科研能力、組織管理等方面進一步發(fā)揮醫(yī)院在全省中醫(yī)醫(yī)療服務(wù)體系中的引領(lǐng)和示范作用，開展業(yè)務(wù)傳、幫、帶，推動全省中醫(yī)醫(yī)療集團內(nèi)各醫(yī)院的醫(yī)療服務(wù)水平明顯提高。