2014年廣東深圳市寶安區(qū)財(cái)政局（國(guó)資委）招聘雇員公告
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2014年廣東深圳市寶安區(qū)財(cái)政局（國(guó)資委）招聘雇員公告
根據(jù)《深圳市機(jī)關(guān)事業(yè)單位普通雇員招聘實(shí)施細(xì)則》(深人規(guī)〔2009〕4號(hào))有關(guān)規(guī)定，經(jīng)區(qū)人力資源局核準(zhǔn)，寶安區(qū)財(cái)政局(國(guó)資委)決定招聘1名輔助管理崗位普通雇員及3名專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位普通雇員，具體要求見(jiàn)《深圳市寶安區(qū)財(cái)政局(國(guó)資委)招聘普通雇員崗位表》(見(jiàn)附件1，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》),現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：一、應(yīng)聘人員條件及要求
(一)基本條件
1、符合《深圳市機(jī)關(guān)事業(yè)單位普通雇員招聘實(shí)施細(xì)則》規(guī)定的雇員招聘基本條件;
2、符合《深圳市寶安區(qū)財(cái)政局(國(guó)資委)招聘普通雇員崗位表》(附件1)規(guī)定的資格條件;
3、應(yīng)聘者須按照崗位要求對(duì)應(yīng)持有有效的《深圳市普通雇員基本素質(zhì)測(cè)試合格證》(A類(lèi)或B類(lèi))，或通過(guò)全日制普通高等教育取得碩士及以上學(xué)位。
(二)下列人員不得應(yīng)聘
1、尚在黨紀(jì)處分期內(nèi)、尚未解除政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及涉嫌違法犯罪正在接受司法審查尚未做出結(jié)論的人員;
2、在招聘過(guò)程中有作弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的;
3、其他根據(jù)法律法規(guī)規(guī)定不能應(yīng)聘的。
二、報(bào)名及資格審查
(一)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和方式
1、時(shí)間：2014年11月12日—11月18日(周六、日除外)，上午9：00至12：00，下午2：00—6：00;
2、地點(diǎn)：深圳市寶安區(qū)財(cái)政局206室，聯(lián)系電話(huà)：27757891。
(二)資格審查
報(bào)名的同時(shí)進(jìn)行資格審查。由寶安區(qū)財(cái)政局(國(guó)資委)審核報(bào)名人提供的材料，審查是否符合應(yīng)聘條件。報(bào)名資料由招聘單位留存。應(yīng)聘人須提交如下資料：
1、《深圳市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘雇員報(bào)名表》(原件，附1寸正面免冠彩色照片一張，報(bào)名表見(jiàn)附件2);
2、《深圳市普通雇員基本素質(zhì)測(cè)試合格證》(A類(lèi)或B類(lèi))
3、身份證和戶(hù)口本(驗(yàn)原件，收復(fù)印件);
4、學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)(驗(yàn)原件，收復(fù)印件);
5、《計(jì)劃生育情況調(diào)查表》(空表見(jiàn)附件3);
6、戶(hù)籍所在地派出所出具的無(wú)違法犯罪證明(原件);
7、證明應(yīng)聘人符合職位規(guī)定條件的其他材料;
三、適崗能力測(cè)評(píng)
(一)方式和內(nèi)容
1、方式：采取筆試和面試相結(jié)合的方式，筆試和面試成績(jī)各占50%，筆試和面試的綜合成績(jī)必須達(dá)到60分以上(含60分)。根據(jù)筆試成績(jī)，按招考職位1：3的比例確定面試人選。
2、時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。
(二)面試結(jié)果公布
面試結(jié)束后，依考生綜合成績(jī)高低，成績(jī)第一名且成績(jī)不低于60分者確定為體檢人選，筆試面試結(jié)果和體檢人員名單將于面試結(jié)束5個(gè)工作日內(nèi)在寶安區(qū)財(cái)政局網(wǎng)站公布。
發(fā)表評(píng)論