2014年11月廣東暨南大學(xué)企業(yè)發(fā)展研究所招聘科研人員公告

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2014年11月廣東暨南大學(xué)企業(yè)發(fā)展研究所招聘科研人員公告

　　應(yīng)用心理學(xué)、人力資源管理、會(huì)計(jì)學(xué)、企業(yè)管理、旅游管理、技術(shù)經(jīng)濟(jì)及管理、國(guó)際商務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、財(cái)務(wù)管理

　　暨南大學(xué)是中國(guó)第一所由國(guó)家創(chuàng)辦的華僑學(xué)府，是目前全國(guó)境外生最多的大學(xué)，是國(guó)家“211工程”重點(diǎn)綜合性大學(xué)，直屬?lài)?guó)務(wù)院僑務(wù)辦公室領(lǐng)導(dǎo)。暨南大學(xué)企業(yè)發(fā)展研究所成立于2003年7月，并于2003年12月獲廣東省教育廳批準(zhǔn)成為省內(nèi)首批普通高校人文社科重點(diǎn)研究基地。當(dāng)前，本所的主要任務(wù)是以現(xiàn)代商業(yè)理念為指導(dǎo)，以企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展為研究重點(diǎn)，運(yùn)用更先進(jìn)的方法，加強(qiáng)多學(xué)科協(xié)同，有針對(duì)性的開(kāi)展研究和成果轉(zhuǎn)化，為廣東企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展提供理論和人才支持。因基地發(fā)展需要，現(xiàn)面向海內(nèi)外公開(kāi)招聘高層次人才。

　　一、招聘崗位

　　1、崗位名稱(chēng)：暨南大學(xué)企業(yè)發(fā)展研究所科研人員

　　2、招聘人數(shù)：1人

　　二、崗位職責(zé)

　　(1)結(jié)合廣東特別是珠江三角洲企業(yè)轉(zhuǎn)型的實(shí)際需要，運(yùn)用國(guó)際先進(jìn)理論與方法，開(kāi)展深度案例研究與應(yīng)用研究，更好的服務(wù)于廣東省企業(yè)管理水平的提升;

　　(2)對(duì)本所的發(fā)展和研究重點(diǎn)提供重要咨詢(xún)建議，爭(zhēng)取國(guó)家或省重大、重點(diǎn)項(xiàng)目，在本學(xué)科領(lǐng)域開(kāi)展原創(chuàng)性、重大關(guān)鍵問(wèn)題研究，取得標(biāo)志性成果;

　　(3)積極爭(zhēng)取和利用國(guó)內(nèi)外優(yōu)勢(shì)資源，加強(qiáng)與國(guó)內(nèi)外知名大學(xué)的學(xué)術(shù)交流與合作;

　　(4)積極參與學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)的整合與建設(shè)，作為學(xué)術(shù)骨干加入到研究團(tuán)隊(duì)中，提升團(tuán)隊(duì)的整體研究水平;

　　(5)參與打造高水平的學(xué)科平臺(tái)，培養(yǎng)高水平的碩士生、博士生。

　　三、招聘條件

　　(1)學(xué)科方向：應(yīng)用心理學(xué)、人力資源管理、會(huì)計(jì)學(xué)、企業(yè)管理、旅游管理、技術(shù)經(jīng)濟(jì)及管理、國(guó)際商務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、財(cái)務(wù)管理。

　　(2)具有正高職稱(chēng)，或者具有副高職稱(chēng)且科研業(yè)績(jī)顯著、能同時(shí)通過(guò)綠色通道申請(qǐng)我校正高職稱(chēng);年齡在45周歲以下。

　　(3)發(fā)表暨南大學(xué)公布的A2類(lèi)以上學(xué)術(shù)刊物論文2篇以上;主持國(guó)家級(jí)課題項(xiàng)目1項(xiàng)以上。

　　(4)具有高尚的學(xué)術(shù)道德、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)風(fēng)、良好的團(tuán)結(jié)協(xié)作精神、較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、健康向上的心理素質(zhì)和積極進(jìn)取的創(chuàng)新精神。

　　(5)具備良好的學(xué)術(shù)研究基礎(chǔ)，符合本基地研究方向發(fā)展需要;學(xué)術(shù)水平高，在本學(xué)科領(lǐng)域有較大影響，取得國(guó)內(nèi)外同行公認(rèn)的成就;發(fā)展?jié)摿Υ?，?duì)本學(xué)科建設(shè)和學(xué)術(shù)研究工作有創(chuàng)新性構(gòu)想。

　　四、應(yīng)聘材料

　　(1)1500字左右的個(gè)人簡(jiǎn)介一份，重點(diǎn)介紹個(gè)人學(xué)術(shù)專(zhuān)長(zhǎng)、應(yīng)聘后的工作目標(biāo)與思路;

　　(2)近五年承擔(dān)的科研項(xiàng)目、發(fā)表的論文、出版的專(zhuān)著及獲獎(jiǎng)成果清單;

　　(3)所有科研項(xiàng)目、獲獎(jiǎng)及專(zhuān)利情況的證明件;

　　(4)3篇代表性論文的原件，以及清單中列舉的其他代表性著作封面、目錄和論文首頁(yè)原件;

　　(5)SCI、EI、SSCI收錄以及論文他引情況的證明(須經(jīng)有關(guān)檢索機(jī)構(gòu)蓋章);

　　(6)在國(guó)外任職或在國(guó)內(nèi)擔(dān)任重要職務(wù)的任職證明;

　　(7)在國(guó)際學(xué)術(shù)會(huì)議上擔(dān)任職務(wù)的證明以及作大會(huì)報(bào)告、特邀報(bào)告的邀請(qǐng)信或通知;

　　(8)最高學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)及獎(jiǎng)勵(lì)情況原件;

　　(9)本人親筆簽名的“承諾書(shū)”(原件)一份，承諾一旦受聘，將保證全職在聘任崗位上工作。

　　以上材料均需提供原件或掃描件的電子文檔，并發(fā)至我所郵箱。