2014年四川雅安蘆山縣招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員人員公告

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2014年四川雅安蘆山縣招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員人員公告

　　為改善和優(yōu)化全縣人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，解決我縣災(zāi)后恢復(fù)重建急需的各類人員，決定在全國范圍內(nèi)考核招聘一批事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

　　一、招聘名額、職位及范圍

　　本次公開考核招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才名額共計(jì)12名，具體招聘單位、職位、名額及報(bào)考資格條件詳見《蘆山縣2014年考核招聘事業(yè)單位工作人員職位表》，符合職位報(bào)考條件的應(yīng)、往屆高校畢業(yè)生均可報(bào)名。

　　二、報(bào)考資格條件

　　(一)基本條件

　　具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國;遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康;具有較好的政治思想素質(zhì);具備職位要求的專業(yè)水平和工作能力。

　　(二)招聘條件

　　1、應(yīng)聘人員除須具備第(一)條所規(guī)定的基本條件外，還應(yīng)符合具體職位設(shè)定的其他條件。

　　2、報(bào)考人員須具有職位要求的有關(guān)證書。

　　3、年齡要求：人員年齡要求在18—35周歲(1978年10月24日至1996年11月8日期間出生);某些崗位因?qū)I(yè)的特殊性要求在18— 30周歲(1983年10月24日至1996年11月8日期間出生)。具有博士研究生學(xué)歷或副高級專業(yè)技術(shù)職稱者，年齡可放寬到40周歲及以下(1973 年10月24日以后出生)。

　　4.海外留學(xué)回國人員須具有國家教育部認(rèn)可的同等學(xué)歷學(xué)位。

　　(三)凡有下列情形之一者不得報(bào)考：

　　1、曾因犯罪受過刑事處罰人員和曾被開除公職人員;

　　2、在各級公務(wù)員、事業(yè)人員招考中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)的人員;

　　3、公務(wù)員(含參照管理人員)被辭退和事業(yè)單位工作人員因違紀(jì)違規(guī)被解聘未滿五年的;

　　4、現(xiàn)役軍人;

　　5、國家法律法規(guī)規(guī)定不宜錄(聘)用的人員。

　　三、具體程序

　　(一)公告發(fā)布

　　通過雅安人事考試網(wǎng)、蘆山縣黨政網(wǎng)等新聞媒體向社會(huì)公開發(fā)布“蘆山縣2014年下半年考核招聘事業(yè)單位工作人員的公告”。

　　(二)報(bào)名及資格審查

　　1、報(bào)名時(shí)間：2014年11月6日至11月8日?？忌刹捎矛F(xiàn)場報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名方式報(bào)名。

　　2、現(xiàn)場報(bào)名：應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶《報(bào)名資格審查表》(附件1)、《花名冊》(附件2)紙質(zhì)檔一份及電子檔、本人身份證、畢業(yè)證、相關(guān)資格證等崗位要求的證件的原件及復(fù)印件一份、1寸免冠近照2張，到蘆山縣人力資源和社會(huì)保障局機(jī)關(guān)事業(yè)單位管理股報(bào)名。具體地址：蘆山縣蘆陽鎮(zhèn)迎賓大道蘆山縣人力資源和社會(huì)保障局四樓機(jī)關(guān)事業(yè)單位管理股。

　　3、網(wǎng)上報(bào)名：應(yīng)聘人員填寫好《報(bào)名資格審查表》、《花名冊》后，連同身份證、畢業(yè)證或?qū)W歷證明、1寸免冠近照、相關(guān)資格證等崗位要求的證件經(jīng)掃描成像，以電子文檔形式發(fā)送電子郵件至yaslsxrsj@163.com，發(fā)送時(shí)請將裝有本人報(bào)名資料的文件加壓縮，并以本人真實(shí)姓名為其命名，初審結(jié)果將以郵件形式回復(fù)。報(bào)名考生須在面試前提供相關(guān)證件參加資格復(fù)審，具體復(fù)審時(shí)間待電話通知。

　　4、資格復(fù)審：資格審核合格者，發(fā)給面試通知書。同時(shí)按照四川省財(cái)政廳、四川省物價(jià)局川價(jià)費(fèi)〔2003〕237號文件規(guī)定繳納面試考務(wù)費(fèi)80元。

　　考生如系機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編工作人員，須提供所在單位及人事主管部門出具的同意報(bào)考證明。

　　報(bào)考者應(yīng)熟讀公告，結(jié)合自身?xiàng)l件慎重報(bào)考;資格審查貫穿于整個(gè)招聘過程，任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合公告及崗位要求的，招聘主管部門有權(quán)直接取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，所造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。

　　(三)面試

　　面試工作由縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)，主要采取結(jié)構(gòu)化面試或?qū)I(yè)測試等形式進(jìn)行，具體面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　(四)體檢

　　面試結(jié)束后，根據(jù)職位招聘名額按照考生的面試成績從高分到低分等額確定進(jìn)入體檢的人選(面試成績相同的，采取加試辦法確定名次。加試方式由縣人社局會(huì)同招聘主管部門確定)。實(shí)際參加面試人數(shù)未達(dá)到招聘職位名額3倍比例的，由縣人社局會(huì)同招聘主管部門研究劃定面試合格分?jǐn)?shù)線，凡低于面試合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入體檢、考察等后續(xù)招聘程序。