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2014年廣東廣州天河區(qū)監(jiān)察局招聘第四批民情督察員公告

A+ A- 2014-10-27 08:34  |  廣州人事考試網  |  責編:葉小潔 評論 點擊收藏
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2014年廣東廣州天河區(qū)監(jiān)察局招聘第四批民情督察員公告

  為推進“民情速遞”活動深入開展,根據我局工作需要,決定面向社會公開招聘合同制民情督察員5名,現將有關事項公告如下:
  一、招聘崗位及要求
崗位 招聘人數 學歷及專業(yè)要求 技能要求
民情督察員 5人 本科及以上學歷,法學、哲學、新聞學、漢語言文學、行政管理學專業(yè)。 具有較強的文字功底,熱愛并能勝任寫作工作,熟悉機關公文辦理,電腦及辦公軟件操作熟練。
  二、報名條件
  (一)有關學歷均要求為全日制,并取得相應學位。
  (二)身體健康,年齡在30周歲以下(年齡計算截止時間:2014年10月31日)。
  (三)原則上需為中共黨員。非中共黨員有意報考者需和我局工作人員電話聯系協商,優(yōu)秀者可予報考。
  (四)能適應機關工作,具有較強的溝通組織協調能力、良好的文字語言表達能力;有嚴守紀律、樂于奉獻和吃苦耐勞的精神。
  (五)有工作經驗者,有在重點刊物中發(fā)表過作品或有文章獲得過獎勵者,具有法律職業(yè)資格證或新聞記者、新聞采編從業(yè)資格證者,持C1駕駛證者,參加近兩年公務員考試通過筆試、進入面試而最后未被錄取者優(yōu)先。
  三、招聘辦法
  (一)報名
  報名時間:2014年10月27日(星期一)至11月2日(星期日)止。
  報名方式:應聘人員在報名期間內填寫《天河區(qū)監(jiān)察局公開招聘第四批民情督察員報名表》(見附件),附上能夠證明本人文字水平的文章材料電子版發(fā)送至天河區(qū)監(jiān)察局工作郵箱(mqsdbgs@thnet.gov.cn)進行報名。經初審符合報名條件者可參加筆試。如符合報名條件者少于最低報考人數 (按擬聘職位數4:1的比例確定)則取消對應職位的招錄。進入筆試的人員名單以及筆試的具體時間、地點和要求將于11月4日(星期二)在天河區(qū)信息網上公布。
  (二)筆試
  筆試成績采取100分制,占總成績50%。筆試由天河區(qū)監(jiān)察局統(tǒng)一組織,采取閉卷考試形式,時間為180分鐘,不指定考試參考用書。依筆試成績從高到低,按照參加面試人數與擬聘職位數4:1的比例確定資格審查人員。筆試基本合格線為60分,未達到60分者,不得進入面試環(huán)節(jié)。筆試成績及進入資格審查人員名單、資格審查及面試具體時間、地點將在天河區(qū)信息網上公告。
  (三)資格審查及面試
  資格審查同面試同一天進行。按筆試成績高低,依次在參加筆試應聘人員中選取20人進入資格審查。各應聘人員需認真對照招聘崗位的具體資格條件和任職要求,如實提供以下材料(原件及復印件一式一份)作為資格審查的依據:
  1、天河區(qū)監(jiān)察局公開招聘第四批民情督察員報名表(考生自行下載附件后打印);
  2、個人簡歷、身份證、計劃生育證明(含未婚人員)、學歷證書、學位證書以及由國家學歷認證中心出具的學歷學位鑒定證明;
  3、有關資格證書、獎懲證明、工作經歷證明以及能夠證明本人文字水平的文章材料作品等資料。
  所有證件、資料均需提供原件進行核對,以原件為準,復印件僅用于備案存查。如在資格審查中發(fā)現應聘者不符合報考職位資格條件,或不能按照要求提供相關證明材料以及有欺瞞行為的,取消其面試資格,空缺名額可根據筆試成績從高到低依次進行遞補。
  通過資格審查的人員可參加面試。面試主要考察應聘者與所聘職位的專業(yè)、崗位特點的適應性以及分析、判斷問題能力和口頭表達能力等。面試成績?yōu)?100分制,占總成績50%?;竞细窬€為60分,未達到60分者,不得進入考察和體檢環(huán)節(jié),也不得作為遞補對象。面試成績將在天河區(qū)信息網上公布,進入體檢和組織考察的人員采取電話通知方式。
  (四)體檢和組織考察
  依總成績從高到低,按招聘人數1:1的比例確定體檢和考察對象。體檢人員在天河區(qū)指定的縣級以上綜合性醫(yī)院進行體檢,標準按照《普通入職體檢標準》執(zhí)行。體檢不合格或者放棄聘用的,依考試總成績從高至低依次遞補人選。組織考察主要圍繞應聘人員思想表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等方面的情況進行。組織考察不合格的,根據總成績從高至低依次遞補。
  (五)公示和聘用
  擬聘用人選名單通過天河區(qū)信息網進行公示,公示時間為5個工作日,公示期間對擬聘人員有異議的,在5個工作日內進行復查。經公示無異議的辦理相關聘用手續(xù),簽訂勞動合同。所聘人員按照市有關文件要求管理,首次聘用期為2年,試用期2個月。試用期間不能勝任工作的,解除聘用關系;勝任工作者,合同期滿后,雙方愿意續(xù)約的,續(xù)簽聘用合同。
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