2014年廣東珠海市斗門區(qū)招聘合同制職員的公告
廣東備考交流QQ群:179235718
備考推薦：2014年廣東省事業(yè)單位考試名師網(wǎng)絡(luò)課程班
2014年廣東珠海市斗門區(qū)招聘合同制職員的公告
根據(jù)工作需要，現(xiàn)公開(kāi)招聘合同制職員6名。公告如下：一、招聘職位、人數(shù)及待遇
具體招聘職位、對(duì)象、人數(shù)詳見(jiàn)《斗門區(qū)公開(kāi)招聘合同制職員職位表》(附件1)。
以上人員享受斗門區(qū)合同制職員規(guī)定的薪酬待遇。
二、報(bào)考資格條件
1、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，具備良好的品行和職業(yè)道德，身體健康。
2、具體職位條件詳見(jiàn)附件1。
3、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得應(yīng)聘。
4、年齡及工作年限計(jì)算截止時(shí)間為2014年11月30日。
三、程序及方法
(一)報(bào)名及資格審查
1、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、郵寄材料報(bào)名的方式。每人限報(bào)1個(gè)崗位。
2、報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間為2014年11月10日～11月12日(上午9：00時(shí)～12：00時(shí)，下午14:30時(shí)～17:30時(shí))。報(bào)名地點(diǎn)在珠海市斗門區(qū)人力資源和社會(huì)保障局人才勞務(wù)市場(chǎng)(斗門區(qū)井岸鎮(zhèn)中興南路477號(hào)一樓)。
郵寄材料報(bào)名：受理報(bào)名材料截止時(shí)間為2014年11月12日17：30時(shí)(以郵件送達(dá)簽收時(shí)間為準(zhǔn))，地址：珠海市斗門區(qū)人力資源和社會(huì)保障局公職人員管理股(斗門區(qū)井岸鎮(zhèn)中興南路477號(hào)三樓302室)，郵編519100。聯(lián)系電話：0756-5552646。
3、報(bào)名材料
(1)斗門區(qū)公開(kāi)招聘合同制職員報(bào)名表一份(附件2，報(bào)名者須在“承諾人簽名”處親筆簽名);
(2)個(gè)人近期同底大1寸正面免冠彩照2張(其中1張貼報(bào)名表上);
(3)身份證、戶口簿復(fù)印件各1份;
(4)學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件各1份;
(5)職位要求的工作經(jīng)歷證明(單位證明、勞動(dòng)合同等)、中共黨員證明等復(fù)印件各1份。
以上各類證書、證明等報(bào)名材料報(bào)名時(shí)均提交復(fù)印件。報(bào)名資料必須真實(shí)準(zhǔn)確，并與原件相符。相關(guān)報(bào)名資料原件和計(jì)劃生育證明原件進(jìn)入面試后查驗(yàn)(具體時(shí)間另行通知)，經(jīng)審核與報(bào)名條件不符的，取消招聘資格。
4.資格審查及準(zhǔn)考證發(fā)放
區(qū)公開(kāi)招聘工作小組辦公室根據(jù)報(bào)名材料進(jìn)行資格審查，對(duì)通過(guò)審核者發(fā)給準(zhǔn)考證。
招聘人數(shù)與符合條件報(bào)考人員的比例原則上不低于1：3，特殊情況的，須經(jīng)區(qū)公開(kāi)招聘工作小組研究決定。
(三)考試
采取筆試加面試的方式，主要測(cè)試應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)水平以及適應(yīng)職位要求的素質(zhì)與能力。
成績(jī)計(jì)算公式為：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%(分?jǐn)?shù)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位)。面試人員按照筆試成績(jī)由高分到低分，按招聘人數(shù)1：3的比例確定。
1.筆試(滿分100分)。
采取閉卷形式進(jìn)行。筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，具體以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。
筆試成績(jī)、入圍面試人員名單，于筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在斗門區(qū)政府公眾信息網(wǎng)和斗門區(qū)人力資源網(wǎng)公布。
2.面試(滿分100分)。
面試采用結(jié)構(gòu)化面試，面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
(四)體檢
根據(jù)應(yīng)聘者總成績(jī)(60分以上)從高分到低分的順序，按照職位與招聘人數(shù)1：1的比例，確定體檢人員名單。體檢工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室委托有關(guān)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。
(五)確定聘用人員并辦理錄用手續(xù)
對(duì)經(jīng)體檢合格的應(yīng)聘者，確定為擬聘用人選并進(jìn)行公示。公示無(wú)異議或有異議但不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用和簽訂勞動(dòng)合同等手續(xù)。
發(fā)表評(píng)論