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2014年湖北省竹溪縣中醫(yī)院公開招聘12名工作人員公告

A+ A- 2014-10-23 10:01  |  十堰人事考試網(wǎng)  |  責編:葉小潔 評論 點擊收藏
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2014年湖北省竹溪縣中醫(yī)院公開招聘12名工作人員公告

  為適應我縣中醫(yī)事業(yè)的發(fā)展需要,根據(jù)《竹溪縣事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(溪辦發(fā)[2009]35號)規(guī)定,結(jié)合事業(yè)單位編制、崗位空缺情況及工作需要,本著“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,經(jīng)縣政府同意,面向全社會公開招聘一批合同制護理工作人員,現(xiàn)公告如下:

  一、招聘崗位及人數(shù)

  1、護理崗位:10名;

  2、導醫(yī)崗位:2名。

  二、招聘條件

  (一)護理人員

  1、具有中華人民共和國國籍;

  2、遵紀守規(guī),品德端正,熱愛護理專業(yè),身心健康;

  3、大專及以上學歷(2014年應屆及往屆畢業(yè));

  4、取得《中華人民共和國護士執(zhí)業(yè)證書》或參加護士資格考試網(wǎng)上成績查詢合格者;

  5、年齡在28周歲(1986年10月1日以后出生)以下;

  6、具備崗位所必須的其它條件。

  (二)導醫(yī)

  1、具有中華人民共和國國籍;

  2、遵紀守法,品德端正,形象氣質(zhì)佳;

  3、中專及以上學歷(2014年應屆及往屆畢業(yè));

  4、取得《中華人民共和國護士執(zhí)業(yè)證書》或參加護士資格考試網(wǎng)上成績查詢合格者;

  5、年齡在28周歲(1986年10月1日以后出生)以下;

  6、具備崗位所必須的其它條件。

  (三)下列人員不得報考

  (1)曾經(jīng)受過刑事處罰的人員;

  2)法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定不具備報考資格的人員;

  3)現(xiàn)有衛(wèi)生和計劃系統(tǒng)所屬事業(yè)單位在職在編人員。

  三、報名辦法

  1、報名時間:2014年10月21日8:00——10月30日17:00;

  2、報名地點:竹溪縣中醫(yī)院六樓護理部

  3、報名及交費:報名人員可登陸《今日竹溪》、竹溪政務網(wǎng)、竹溪新聞網(wǎng)、竹溪縣人力資源和社會保障網(wǎng)、竹溪縣衛(wèi)生和計劃生育局網(wǎng)及竹溪縣中醫(yī)院網(wǎng)站查詢招聘信息。報名人員應仔細閱讀招聘公告和誠信應考承諾書,如實填寫報名登記表。如報名資格條件不符合崗位要求,或信息填寫錯誤,以及弄虛作假的,取消考試資格。依據(jù)鄂價費[2001]91號文件規(guī)定,報名費150元/人。

  4、報名所需材料:報名登記表1份,執(zhí)業(yè)證、畢業(yè)證、資格證、身份證驗原件及復印件,近期免冠一寸彩色照片3張。

  四、資格審查

  1、審查內(nèi)容:報考條件是否符合、資料是否齊全和真實。

  2、審查程序:縣中醫(yī)院對報考人員的資料進行初步審查;縣衛(wèi)計局、縣人社局進行資格條件終審。報考人員提供虛假報考申請材料的,一經(jīng)查實,即取消資格。

  3、其他規(guī)定:招聘崗位數(shù)和報名人數(shù)達到1:3比例方可開考,達不到開考比例的,按規(guī)定減少招聘崗位數(shù)。

  五、筆試和技能操作

  筆試和技能操作成績滿分100分,其中筆試成績占60%;技能操作占40%。

  (一)筆試

  1、筆試內(nèi)容:公共基礎(chǔ)知識及護理崗位所需知識。

  2、筆試時間、地點:筆試的時間、地點詳見準考證。

  (二)技能操作

  1、技能操作主要內(nèi)容:常用護理技能操作。

  2、技能操作時間、地點:另行通知。

  六、面試

  1、面試方式:結(jié)構(gòu)化方式。

  2、面試時間、地點:另行通知。

  3、資格復審:試前對報考人員進行復審。凡發(fā)現(xiàn)考生所提供材料與實際不符或弄虛作假的,取消面試和錄用資格。

  4、面試人選的確定:依據(jù)筆試和技能操作成績從高分到低分的順序按照1:2的比例確定面試人員。面試滿分100分。

  七、公示綜合成績

  綜合成績總分100分,其中筆試占40%,技能操作占20%,面試成績占40%。

  八、體檢

  根據(jù)綜合成績由高到低的順序,按1:1的比例確定體檢和考核人選。體檢由中醫(yī)院統(tǒng)一組織,費用自理。體檢《參照公務員錄用體檢通用標準(試行)》組織體檢(時間、地點另行通知)。如有體檢不合格者,按考試綜合成績排名先后依次遞補。

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