2014湖北長江大學(xué)“糧食作物產(chǎn)業(yè)化創(chuàng)新中心”聯(lián)合招聘公告
備考推薦：2014年湖北省事業(yè)單位考試名師網(wǎng)絡(luò)課程班
設(shè)立于長江大學(xué)的主要糧食作物產(chǎn)業(yè)化湖北省協(xié)同創(chuàng)新中心(簡稱“中心”)由長江大學(xué)牽頭、聯(lián)合華中農(nóng)業(yè)大學(xué)、湖北省農(nóng)業(yè)科學(xué)院、湖北荊楚種業(yè)股份有限公司、福娃集團(tuán)有限公司、恩施州農(nóng)業(yè)科學(xué)院、十堰市農(nóng)業(yè)科學(xué)院、襄陽市農(nóng)業(yè)科學(xué)院等省內(nèi)7家高校、研究院所和企業(yè)等于2014年組建。中心致力于湖北省主要糧食作物生產(chǎn)的未來技術(shù)創(chuàng)新。中心下設(shè)作物新品種選育、作物種質(zhì)資源創(chuàng)新、作物高產(chǎn)高效安全生產(chǎn)、作物產(chǎn)后技術(shù)與營農(nóng)等4個研究方向，各方向下設(shè)若干創(chuàng)新團(tuán)隊。長江大學(xué)作物學(xué)一級學(xué)科于2012年申報獲批湖北省重點(優(yōu)勢)學(xué)科。根據(jù)協(xié)同創(chuàng)新中心及學(xué)科發(fā)展需要，現(xiàn)面向海內(nèi)外公開招聘全職高層次人才和全職及兼職PI團(tuán)隊成員。引進(jìn)的高層次人才可以同時任中心的PI或骨干。
一、高層次人才引進(jìn)
(一)高層次人才類型及待遇
1、 學(xué)術(shù)領(lǐng)軍人才
海外教授或成績突出的副教授、國內(nèi)具有博士學(xué)歷學(xué)位的教授(或相當(dāng)職位且曾經(jīng)主持完成國家重大課題、入選海外高層次人才引進(jìn)計劃、國家高層次人才特殊支持計劃、長江學(xué)者獎勵計劃、國家杰出青年基金獲得者、省部級以上重點實驗室首席專家)，年齡不超過55歲。
學(xué)術(shù)領(lǐng)軍人才的待遇：安家費40-60萬元;研究平臺啟動建設(shè)費150-180萬元。入職主要糧食作物產(chǎn)業(yè)化湖北省協(xié)同創(chuàng)新中心，崗位津貼(薪酬)按引進(jìn)人才的現(xiàn)職薪酬水平和協(xié)同創(chuàng)新中心PI崗位待遇并根據(jù)任務(wù)目標(biāo)要求面議協(xié)商確定。
2、學(xué)術(shù)帶頭人
海外副教授(或相當(dāng)職位)、國內(nèi)具有博士學(xué)歷學(xué)位的教授(或相當(dāng)職位，近五年內(nèi)主持過國家級項目和發(fā)表過不少于8篇在本學(xué)科有影響的SCI收錄論文，在國內(nèi)學(xué)術(shù)界具有一定影響力)，年齡不超過50歲。
學(xué)術(shù)帶頭人的待遇：安家費30-40萬元;研究平臺啟動建設(shè)費80-100萬元。入職主要糧食作物產(chǎn)業(yè)化湖北省協(xié)同創(chuàng)新中心，崗位津貼(薪酬)按引進(jìn)人才的現(xiàn)職薪酬水平和協(xié)同創(chuàng)新中心崗位待遇并根據(jù)任務(wù)目標(biāo)要求面議協(xié)商確定。
3、學(xué)術(shù)骨干
海外連續(xù)二年以上博士后研究經(jīng)歷、國內(nèi)具有博士學(xué)歷學(xué)位的副教授(近五年內(nèi)主持過國家級項目或發(fā)表過不少于5篇在本學(xué)科有影響的SCI收錄論文，所發(fā)表論文應(yīng)為第一作者或者通訊作者)，博士后年齡不超過35歲，國內(nèi)副教授年齡不超過45歲。
學(xué)術(shù)骨干的待遇：安家費25-30萬元;研究平臺啟動建設(shè)設(shè)備購置費30-50萬元。入職主要糧食作物產(chǎn)業(yè)化湖北省協(xié)同創(chuàng)新中心，崗位津貼(薪酬)按引進(jìn)人才的現(xiàn)職薪酬水平和協(xié)同創(chuàng)新中心崗位待遇并根據(jù)任務(wù)目標(biāo)要求面議協(xié)商確定。
4、優(yōu)秀人才
博士學(xué)歷學(xué)位獲得者(博士在讀期間，至少以第一作者發(fā)表過2篇在本學(xué)科有影響的SCI收錄論文)，年齡不超過35歲。
優(yōu)秀人才的待遇：安家費：20-25萬元;入職主要糧食作物產(chǎn)業(yè)化湖北省協(xié)同創(chuàng)新中心，崗位津貼(薪酬)按協(xié)同創(chuàng)新中心崗位待遇并根據(jù)任務(wù)目標(biāo)要求面議協(xié)商確定。
以上高層次人才必須是全職在學(xué)校工作，按照簽訂協(xié)議履行職責(zé)，并接受學(xué)校主管部門組織專家考核。千人計劃、長江學(xué)者特聘教授等國家級人才、百人計劃、青年千人計劃、楚天學(xué)者特聘教授或其他省市同級別特聘教授、二級教授聘用人才的配偶，需要解決工作的，根據(jù)本人的具體情況，予以解決;三級教授、四級教授、博士學(xué)位獲得者聘用人才，配偶具有全日制碩士研究生(第一學(xué)歷須為全日制普通本科)或博士研究生學(xué)歷學(xué)位，且距法定退休年齡五年以上者，可在校內(nèi)安排工作。近五年主持審定過省審或者國審主要作物品種者條件可放寬，另行商議。
(二)高層次人才的研究方向
1、作物高產(chǎn)抗逆栽培理論與技術(shù)
2、作物遺傳改良及優(yōu)質(zhì)高產(chǎn)育種
3、植物生物技術(shù)及應(yīng)用
4、種子科學(xué)與技術(shù)
二、協(xié)同創(chuàng)新中心PI及其團(tuán)隊成員招聘
“主要糧食作物產(chǎn)業(yè)化湖北省協(xié)同創(chuàng)新中心”(簡稱“中心”)下設(shè)作物新品種選育、作物種質(zhì)資源創(chuàng)新、作物高產(chǎn)高效安全生產(chǎn)、作物產(chǎn)后技術(shù)與營農(nóng)等4個研究方向，各方向下設(shè)若干創(chuàng)新團(tuán)隊。每個PI團(tuán)隊設(shè)置1名PI崗位、3-4個骨干研究員崗位和一定數(shù)量的一般研究員崗位。中心實行與國際接軌的首席科學(xué)家(Principal Investigator, 簡稱PI)崗位制。PI聘期4年，骨干研究員的聘用年限根據(jù)實際任務(wù)需求確定，一般研究員崗位原則上根據(jù)研發(fā)任務(wù)實行流動管理。
(一)PI團(tuán)隊職數(shù)及成員基本條件
詳見附件1“主要糧食作物產(chǎn)業(yè)化湖北省協(xié)同創(chuàng)新中心”擬招聘崗位職責(zé)和條件描述(點擊下載)。
(二)PI團(tuán)隊成員待遇
中心根據(jù)聘用崗位、聘用方式的不同，采用不同的薪酬結(jié)構(gòu)。根據(jù)人員經(jīng)費渠道的不同，采取不同的薪酬制度(具體數(shù)額按《主要糧食作物產(chǎn)業(yè)化湖北省協(xié)同創(chuàng)新中心人員聘任與考核辦法》執(zhí)行)。
1、專職崗位人員，薪酬由“基本工資+基礎(chǔ)性績效+獎勵性績效”構(gòu)成。
2、固定兼職崗位人員，薪酬由“基礎(chǔ)性績效+獎勵性績效”構(gòu)成。
3、流動兼職崗位人員，“一事一議“，由中心按協(xié)議一次性發(fā)放獎勵性績效。
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