2014年山東勞動(dòng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘工作人員公告

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2014年山東勞動(dòng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘工作人員公告

　　一、招聘單位簡(jiǎn)介

　　山東勞動(dòng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院(山東勞動(dòng)技師學(xué)院)，是山東省人力資源和社會(huì)保障廳直屬的國辦全日制普通高等院校。學(xué)院始建于1955年，是全國第一所高級(jí)技工學(xué)校，辦學(xué)底蘊(yùn)深厚，具有培養(yǎng)“?？茖W(xué)歷+技師職業(yè)資格”高技能人才的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)。學(xué)院是“全國職業(yè)教育先進(jìn)單位”，“國家高技能人才培養(yǎng)示范基地”，“山東省高等教育特色名校”。學(xué)院位于美麗的泉城濟(jì)南，現(xiàn)有槐蔭和長(zhǎng)清兩個(gè)校區(qū)，占地面積1050畝，總建筑面積28萬平方米;現(xiàn)有8個(gè)教學(xué)系部，50余個(gè)招生專業(yè)，在校生1.8萬余人。

　　二、招聘崗位和人數(shù)

　　根據(jù)省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于2014年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》要求，結(jié)合工作需要，我院擬面向社會(huì)公開招聘中級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位工作人員2名。具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。

　　三、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1、具有中華人民共和國國籍;

　　2、遵守憲法和法律;

　　3、身體健康;

　　4、年齡在40周歲以下(1973年10月21日以后出生)。

　　(二)崗位條件

　　詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》。

　　(三)曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的人員，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

　　四、招聘程序

　　(一)發(fā)布招聘信息

　　通過省人力資源社會(huì)保障廳網(wǎng)站(http：//www.sdhrss.gov.cn)和山東勞動(dòng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站(http://www.sdlvtc.cn/)面向社會(huì)發(fā)布招聘信息。

　　(二)報(bào)名與資格審查

　　1、報(bào)名

　　報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

　　報(bào)名時(shí)間：自信息發(fā)布之日起15日內(nèi)，限工作日上午8：30-11:30，下午14:30-16:00。

　　報(bào)名地點(diǎn)：濟(jì)南市經(jīng)十路23266號(hào)，山東勞動(dòng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院辦公樓組織人事處307室。

　　報(bào)名材料包括：1.國家承認(rèn)的學(xué)歷和學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、身份證、戶口簿;2.報(bào)考崗位要求的其他佐證材料;3.在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信4.有本人簽名的《山東職業(yè)學(xué)院公開招聘報(bào)名登記表》、1寸近期同底版免冠彩色照片2張。以上材料1-2條須原件和復(fù)印件各一套。

　　報(bào)名結(jié)束后，對(duì)應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，按規(guī)定比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)。筆試時(shí)間在山東勞動(dòng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站另行發(fā)布。

　　2、資格審查：對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。

　　(三)考試

　　考試分為筆試、面試。

　　1、筆試

　　筆試主要內(nèi)容為崗位所需的專業(yè)知識(shí)和高校教師崗位相關(guān)知識(shí)。筆試總分為100分，設(shè)定筆試合格分?jǐn)?shù)線60分。筆試結(jié)束后及時(shí)在學(xué)院網(wǎng)站公布筆試成績(jī)及面試人選名單。

　　筆試時(shí)間、地點(diǎn)在報(bào)名結(jié)束后電話通知應(yīng)聘者本人。

　　達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)崗位按筆試成績(jī)由高分到低分按規(guī)定比例依次確定面試人選;筆試合格人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。

　　2、面試

　　面試采取試講(分值為40分)、答辯(分值為20分)、實(shí)際操作(分值為40分)等方式。主要考察應(yīng)聘人員與崗位有關(guān)的專業(yè)知識(shí)和公共知識(shí)、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和動(dòng)手能力等基本情況。以上成績(jī)?cè)诳己私Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。

　　面試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線為60分，其中，實(shí)際操作單項(xiàng)合格分?jǐn)?shù)線為24分。

　　面試和操作考試結(jié)束后，中級(jí)教師崗位按筆試成績(jī)和面試成績(jī)和各占50%的比例百分制合成考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入，按照總成績(jī)排序。應(yīng)聘人員若出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按照筆試成績(jī)由高分到低分排序。