2014年山東濟(jì)南市引進(jìn)海內(nèi)外高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才公告

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2014年山東濟(jì)南市引進(jìn)海內(nèi)外高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才公告

　　為適應(yīng)加快科學(xué)發(fā)展、建設(shè)美麗泉城需要，進(jìn)一步推進(jìn)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略和創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略，根據(jù)《濟(jì)南市引進(jìn)海內(nèi)外高層次人才規(guī)定》(濟(jì)政發(fā)〔2009〕13 號(hào))及《關(guān)于實(shí)施海內(nèi)外高層次人才引進(jìn)倍增計(jì)劃的意見(jiàn)》(濟(jì)廳字〔2012〕15號(hào))精神，濟(jì)南市2014年繼續(xù)面向海內(nèi)外引進(jìn)第八批高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才?，F(xiàn)將有關(guān)申報(bào)工作事宜公告如下：

　　一、引才重點(diǎn)

　　符合新一代信息技術(shù)、新能源新材料、生物醫(yī)藥、高端裝備制造等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)方向的創(chuàng)新科技型人才和產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍型人才;能夠支撐現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)等產(chǎn)業(yè)發(fā)展的急需緊缺高端人才。

　　二、申報(bào)類別

　　人選分創(chuàng)業(yè)人才、創(chuàng)新人才和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)三類。創(chuàng)業(yè)人才是指在濟(jì)南已經(jīng)創(chuàng)辦高新技術(shù)企業(yè)的海內(nèi)外高層次人才;創(chuàng)新人才是指引進(jìn)到濟(jì)南企業(yè)或市屬事業(yè)單位從事科學(xué)研究、技術(shù)創(chuàng)新或管理創(chuàng)新的海內(nèi)外高層次人才;創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)是指以團(tuán)隊(duì)形式來(lái)濟(jì)南從事技術(shù)研究、技術(shù)創(chuàng)新或創(chuàng)辦高新技術(shù)企業(yè)的海內(nèi)外高層次人才團(tuán)隊(duì)。

　　三、申報(bào)條件

　　申報(bào)人選應(yīng)在2011年1月1日以后來(lái)濟(jì)從事創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動(dòng)，其中創(chuàng)新人才在2014年10月31日前應(yīng)在崗工作滿1年, 創(chuàng)業(yè)人才在2014年10月31日前注冊(cè)創(chuàng)辦企業(yè)。人選符合《濟(jì)南市引進(jìn)海內(nèi)外高層次人才規(guī)定》及以下條件：

　　(一)高層次創(chuàng)業(yè)人才

　　1、初創(chuàng)式創(chuàng)業(yè)人才。申報(bào)人具有海內(nèi)外成功創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)或曾任國(guó)際知名企業(yè)中高級(jí)職務(wù)，為在濟(jì)創(chuàng)辦企業(yè)的主要?jiǎng)?chuàng)辦人且為控股股東，創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目具備良好的產(chǎn)業(yè)化基礎(chǔ)。

　　2、嫁接式創(chuàng)業(yè)人才。申報(bào)人擁有國(guó)際先進(jìn)科研成果和核心技術(shù)，入股駐濟(jì)企業(yè)且所占股份不少于30%，擔(dān)任項(xiàng)目負(fù)責(zé)人及以上職務(wù)，每年能夠在濟(jì)工作時(shí)間不少于6個(gè)月。

　　(二)高層次創(chuàng)新人才

　　1、技術(shù)專家型創(chuàng)新人才。申報(bào)人受聘擔(dān)任企事業(yè)單位科研項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，每年在濟(jì)工作時(shí)間不少于9個(gè)月。對(duì)于引進(jìn)技術(shù)專家型創(chuàng)新人才的企業(yè)，原則上要有市級(jí)以上重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程實(shí)驗(yàn)室、企業(yè)技術(shù)中心、工程技術(shù)中心等科研平臺(tái)，且年銷售收入在5000萬(wàn)元以上或納稅在500萬(wàn)元以上。

　　2、管理型創(chuàng)新人才。申報(bào)人受聘擔(dān)任企事業(yè)單位主要負(fù)責(zé)人，每年在濟(jì)工作時(shí)間不少于9個(gè)月。申報(bào)引進(jìn)管理型創(chuàng)新人才的企業(yè)，為規(guī)模以上企業(yè)或年納稅1000萬(wàn)元以上。

　　(三)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)

　　創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)具有明確的主攻方向和研究開(kāi)發(fā)目標(biāo)，符合濟(jì)南市產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，具備突破重大技術(shù)問(wèn)題的持續(xù)創(chuàng)新能力或成果轉(zhuǎn)化能力，項(xiàng)目具有較好的產(chǎn)業(yè)化前景。團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)由1名領(lǐng)軍人才和不少于2名核心成員(指與團(tuán)隊(duì)領(lǐng)軍人才同時(shí)引進(jìn)的人才)組成，成員間已有合理專業(yè)結(jié)構(gòu)和職責(zé)分工，可穩(wěn)定合作3年以上。團(tuán)隊(duì)領(lǐng)軍人才符合《濟(jì)南市引進(jìn)海內(nèi)外高層次人才規(guī)定》的基本條件與《關(guān)于實(shí)施海內(nèi)外高層次人才引進(jìn)倍增計(jì)劃的意見(jiàn)》的高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才條件，且能夠引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展走在國(guó)際國(guó)內(nèi)前沿。其中，創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)引進(jìn)后須在濟(jì)連續(xù)工作時(shí)間3年以上，團(tuán)隊(duì)成員每年在濟(jì)工作時(shí)間均不少于9個(gè)月。創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)領(lǐng)軍人才為企業(yè)主要?jiǎng)?chuàng)辦人，領(lǐng)軍人才及核心成員均須持有公司股份，且股份總額不低于公司總股本的50%，其中，領(lǐng)軍人才持企業(yè)股份總額不低于30%。

　　對(duì)縣(市)區(qū)園區(qū)企業(yè)引進(jìn)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才可適當(dāng)放寬條件。

　　四、主要扶持政策

　　引進(jìn)的高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才按照《濟(jì)南市引進(jìn)海內(nèi)外高層次人才規(guī)定》和《關(guān)于實(shí)施海內(nèi)外高層次人才引進(jìn)倍增計(jì)劃的意見(jiàn)》，相應(yīng)享有創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)資金資助、安家補(bǔ)助、出入境、戶籍辦理、工商稅務(wù)、子女入學(xué)、醫(yī)療保健等相關(guān)政策待遇。主要有：創(chuàng)業(yè)人才可享受50—300萬(wàn)元?jiǎng)?chuàng)業(yè)啟動(dòng)資金;創(chuàng)新人才可享受最高50萬(wàn)元的科研經(jīng)費(fèi)和每月最高1萬(wàn)元的工作津貼;創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才可享受最高100萬(wàn)元的安家補(bǔ)助。對(duì)于一次集中引進(jìn)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)，可獲得最高500萬(wàn)元經(jīng)費(fèi)支持。

　　五、申報(bào)方式與時(shí)間

　　采用網(wǎng)上申報(bào)及現(xiàn)場(chǎng)申報(bào)方式。網(wǎng)上申報(bào)在“中國(guó)濟(jì)南人才網(wǎng)”(www.cn-jnrc.com)進(jìn)行，按照系統(tǒng)要求提交申報(bào)材料。第八批網(wǎng)上提交申報(bào)材料的截止時(shí)間為10月31日。經(jīng)初審?fù)ㄟ^(guò)后，申報(bào)人將系統(tǒng)生成的申報(bào)材料(word格式)，按要求打印裝訂15套紙質(zhì)申報(bào)材料，紙質(zhì)材料的報(bào)送時(shí)間截至11月10日。