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2014年浙江開(kāi)化縣事業(yè)單位赴北京招聘4人公告(第六號(hào))

A+ A- 2014-10-20 20:25  |  浙江人事考試網(wǎng)  |  責(zé)編:sunglow 評(píng)論 點(diǎn)擊收藏
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  為滿足開(kāi)化縣事業(yè)單位對(duì)工作人員的需求,優(yōu)化事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu),提高事業(yè)單位人員素質(zhì),進(jìn)一步推進(jìn)人事制度改革。根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<開(kāi)化縣事業(yè)單位赴外招聘緊缺人才辦法(試行)>的通知》(開(kāi)人社〔2013〕132號(hào))精神,現(xiàn)將開(kāi)化縣部分事業(yè)單位赴北京招聘高層次緊缺人才的公告如下:

  一、招聘計(jì)劃

  根據(jù)各單位申報(bào)需求,經(jīng)審核,開(kāi)化縣部分事業(yè)單位赴北京招聘高層次緊缺人才4人(具體計(jì)劃詳見(jiàn)附表)。

  二、招聘的范圍

  面向全國(guó)全日制普通高校2015年應(yīng)屆本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。

  三、報(bào)考條件

  1.遵守國(guó)家憲法、法律、法規(guī);

  2.愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務(wù),遵守紀(jì)律,品行端正;

  3.身體健康;

  4.符合招聘崗位所需的其他資格條件。

  四、招聘程序和辦法

  貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),采用按單位按崗位的辦法,按照?qǐng)?bào)名、面試、體檢、考核、聘用等程序進(jìn)行招聘。

  (一)發(fā)布招聘信息。2014年10月16日前通過(guò)開(kāi)化縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://www.khrlj.cn/)、衢州市人才網(wǎng)(http://www.qzrcw.com/)等網(wǎng)站,向社會(huì)發(fā)布招聘信息。

  (二)組織報(bào)名。

  1.報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn):人才交流洽談會(huì)于 2014年10月24日(8:30-15:00)在中國(guó)人民大學(xué)舉行,采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的形式。

  2.報(bào)名者需帶材料:身份證、學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表和成績(jī)單。

  (三)資格審查。用人單位根據(jù)報(bào)考者提供的資料進(jìn)行資格審查。

  報(bào)考者提供的資料必須真實(shí)可靠,如有弄虛作假、材料不實(shí),一律取消聘用資格。

  (四)面試。

  用人單位根據(jù)考生提供的資料進(jìn)行篩選參加面試人選,面試詳細(xì)地點(diǎn)另行通知。面試由主管部門(mén)組織實(shí)施,人力社保部門(mén)全程參與。

  對(duì)具有全日制普通高校研究生學(xué)歷且獲得碩士及以上學(xué)位的畢業(yè)生或者具有“211”或“985”院校本科學(xué)歷且獲得學(xué)士學(xué)位的應(yīng)屆畢業(yè)生,可通過(guò)洽談形式確定擬聘用對(duì)象;其他人員通過(guò)面試確定擬聘用對(duì)象。面試成績(jī)滿分為100分,面試合格分為60分。面試不合格者,不能列入體檢、考核對(duì)象。

  (五)體檢。

  1.對(duì)擬聘用考生進(jìn)行體檢,體檢時(shí)間由各用人單位另行通知。

  2.體檢標(biāo)準(zhǔn):體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員聘用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(浙人公〔2005〕68號(hào))及國(guó)家人社部、衛(wèi)生部《修訂〈公務(wù)員聘用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員聘用體檢操作手冊(cè)(試行)〉》(修訂后)。崗位有特殊要求,按行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

  3.報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢,視作放棄體檢。

  4.報(bào)考人員放棄體檢的,視作放棄聘用資格。報(bào)考人員放棄體檢或體檢不合格依次替補(bǔ)。

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