2014年江蘇南京市文化廣電新聞出版局事業(yè)單位招聘公告

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　　根據(jù)南京市委辦公廳、市政府辦公廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法>的通知》(寧委辦發(fā)〔2011〕83號)，經(jīng)南京市人力資源和社會保障局核準，南京市文化廣電新聞出版局所屬2家事業(yè)單位面向社會公開招聘4名編制內(nèi)工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利,遵紀守法，具有良好的品行和職業(yè)道德。

　　(二)具備正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件。

　　(三)2015年應(yīng)屆碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生(2015年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2015年8月31日前取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書)。

　　(四)年齡在35周歲以下(1978年11月3日后出生)，博士研究生可放寬至40周歲(1973年11月3日后出生)，具備報考崗位要求的資格條件(詳見《南京市文化廣電新聞出版局所屬事業(yè)單位2014年公開招聘工作人員崗位信息表》)。

　　(五)無違法違紀行為。

　　二、招聘程序

　　招聘單位、崗位、數(shù)量、資格條件和相關(guān)信息在南京市人力資源和社會保障局網(wǎng)(www.njhrss.gov.cn)、南京市文化廣電新聞出版局網(wǎng)(www.njwgx.gov.cn)和北京大學(xué)學(xué)生就業(yè)信息網(wǎng)(scc.pku.edu.cn)、清華大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)(career.tsinghua.edu.cn)及招聘現(xiàn)場公開發(fā)布。

　　(一)報名方式

　　本次招聘考試實行現(xiàn)場報名，符合條件的考生赴現(xiàn)場報名時，需提交本人身份證、學(xué)生證或畢業(yè)生就業(yè)推薦表、獲獎證書等相關(guān)材料原件及復(fù)印件以及一張二寸照片，報名現(xiàn)場審核通過后發(fā)放筆試準考證。

　　現(xiàn)場報名時間、地點：

　　11月3日13∶30—16∶30 北京大學(xué)英杰交流中心陽光大廳招聘會現(xiàn)場

　　11月3日18∶30—21∶30 清華大學(xué)主樓二樓接待廳招聘會現(xiàn)場

　　(二)考試科目、時間和實施辦法

　　考試分為筆試和面試兩部分，均為百分制，兩項成績合格線均為60分。按照筆試成績占60%，面試成績占40%計算總成績。

　　筆試開考比例為1∶3，達不到開考比例將相應(yīng)核減或取消崗位招聘計劃。

　　筆試定于2014年11月4日舉行，具體時間、地點見筆試準考證，筆試成績次日在南京市文化廣電新聞出版局網(wǎng)(www.njwgx.gov.cn)公布。

　　面試人選按筆試從高分到低分的順序，以實際崗位招聘數(shù)的1∶3確定，并由招聘單位通知本人。面試于2014年11月5日進行，具體時間、地點另行通知。

　　面試當(dāng)天應(yīng)試者須攜帶筆試準考證、本人身份證、學(xué)生證或畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件，采用現(xiàn)場抽簽的方式確定面試考號。面試成績當(dāng)場告知考生并于次日在南京市文化廣電新聞出版局網(wǎng)(www.njwgx.gov.cn)公布。

　　(三)體檢、考察、公示

　　1、體檢：面試結(jié)束后，按總成績從高分到低分的順序，以崗位招聘數(shù)的1∶1確定進入體檢人選。體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢日期另行通知。

　　2、考察：體檢結(jié)束后，對體檢合格人員進行考察。主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、擬任崗位資格等情況。

　　因體檢、考察不合格出現(xiàn)缺額時，可在報考同崗位的考生中按總成績從高分到低分一次性遞補，聘用審批后不再遞補。

　　3、公示：對體檢和考察合格的擬聘用人員，在南京市人力資源和社會保障局網(wǎng)(www.njhrss.gov.cn)和南京市文化廣電新聞出版局網(wǎng)(www.njwgx.gov.cn)進行公示，公示期為7個工作日。

　　所有招考工作(自報名截止之日起至公示擬聘用人選名單)原則上應(yīng)在60個工作日內(nèi)完成，經(jīng)批準可適當(dāng)延長。

　　(四)聘用

　　公示期滿無異議，經(jīng)報公開招聘綜合管理部門批準后，由用人單位辦理聘用相關(guān)手續(xù)。辦理聘用手續(xù)前，擬聘人員需提供學(xué)歷學(xué)位等證書原件及復(fù)印件，進行資格復(fù)審。復(fù)審不通過者取消聘用資格。

　　初次就業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生試用期12個月，其他聘用人員實行6個月試用期，試用期滿考核合格，辦理正式聘用手續(xù)，予以定職定級。考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。

　　凡提供虛假信息，或與招聘條件要求不一致者，取消報考資格，考試成績無效。未按通知要求參加報名審核、筆試、面試和體檢的，或關(guān)閉告知的聯(lián)絡(luò)方式一周以上無法聯(lián)絡(luò)的，以及逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的，視為自動放棄。