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2014年江蘇連云港市社會綜合治稅管理服務(wù)中心招聘人才

2014-10-18 10:43  |  連云港人事考試網(wǎng)  |  責(zé)編:admin 點擊收藏

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  連云港市社會綜合治稅管理服務(wù)中心隸屬于連云港市財政局的全額撥款事業(yè)單位,主要職能處理市綜合治稅的日常管理工作。因工作需要,按照《連云港市事業(yè)單位公開招聘人員辦法》文件精神,面向社會公開招聘2名全日制普通高校碩士研究生及以上學(xué)歷人員。現(xiàn)制定招聘方案如下:

  一、公開招聘崗位、人數(shù)及條件

  詳見《連云港市社會綜合治稅管理服務(wù)中心2014年公開招聘高層次人才崗位表》(附件1)。

  二、有關(guān)待遇

  對被聘用的人員,納入事業(yè)編制管理,享受連云港市事業(yè)單位工資福利待遇。

  三、報名事項

  1.報名時間:2014年10月23日---2014年10月30日。

  2.報名方式:網(wǎng)上報名。報名人員填寫《連云港市社會綜合治稅管理服務(wù)中心公開招聘高層次人才報名表》(見附件2),連同本人電子照片發(fā)送至電子郵箱。(lygczjrjc@163.com),照片要求正面近期免冠2寸證件照,jpg格式,并在郵件主題注明:姓名+聯(lián)系方式+專業(yè)。報名表及相關(guān)證件的電子版作為郵件附件一并發(fā)送。不按格式要求發(fā)送電子郵件的,將不予報名。郵件發(fā)送成功后,如三天內(nèi)未收到回復(fù)信息,請及時與市財政局人教處聯(lián)系。

  3.聯(lián)系電話:0518—855206045521540

  聯(lián)系人:武敏

  四、遴選程序

  1.資格審查

  全部崗位最低開考比例為1:3,如符合條件的報名人數(shù)不足該比例要求,經(jīng)市公開招聘綜合管理部門審核同意后,可適當(dāng)降低開考比例。相關(guān)信息將在連云港市財政局網(wǎng)站進(jìn)行公布。

  考前對考生進(jìn)行資格審查。資格審查時報考人員須攜帶1張2寸近期免冠正面照片;各層次學(xué)歷、學(xué)位、身份證等原件及復(fù)印件、獲獎證明文件原件及復(fù)印件等,到連云港市財政局人教處(海連中路99號市財政局814室)進(jìn)行資格審查。國外留學(xué)人員須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》和我國駐外使館開具的《留學(xué)回國人員證明》原件及復(fù)印件。報考人員所提供的證件不全或所提供證件與報考資格不符者,取消考試資格。資格審查時間另行通知。

  2.考試

  考試采用面試的方式進(jìn)行,市財政局人教處將電話通知本人面試時間和地點及相關(guān)考試安排。面試成績?yōu)榘俜种?,面試合格線為60分,低于60分不予聘用。面試成績當(dāng)場通知考生。

  3.體檢

  在面試合格人員中,按面試成績從高分到低分1:1比例確定體檢人選。體檢由連云港市財政局統(tǒng)一安排進(jìn)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。入圍人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢,視作放棄體檢資格。體檢環(huán)節(jié)中如有不合格者,在參加面試合格人員中按面試成績從高到低依次遞補(bǔ)。

  4.考察

  體檢合格人員由市財政局人事、監(jiān)察部門組織考察??疾觳扇〔殚啓n案、走訪座談等方式進(jìn)行,主要考察體檢合格者的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、工作實績及遵紀(jì)守法等情況。因考察不合格原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時,在該崗位的面試合格人員中按面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

  5.公示

  經(jīng)體檢、考察合格的人員,確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在連云港市人力資源和社會保障網(wǎng)站、連云港市財政局網(wǎng)站上公示7個工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。因公示不合格原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時,由招聘單位提出是否遞補(bǔ)的意見,報市公開招聘綜合管理部門審核。如需遞補(bǔ),在該崗位的面試合格人員中,按成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

  五、聘用

  對公示無異議人員,由用人單位與其簽訂《江蘇省事業(yè)單位聘用合同》。新招聘人員按規(guī)定實行試用期制度,試用期為6個月。首次就業(yè)的工作人員執(zhí)行國家規(guī)定的試用期。試用期滿考核合格,予以正式聘用;考核不合格者,取消聘用資格。聘用審批后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

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