2014年湖南中醫(yī)藥大學(xué)第一附屬醫(yī)院招聘公告

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　　根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》的通知(湘人社發(fā)[2011]45號)要求，結(jié)合醫(yī)院工作實(shí)際需要，面向社會公開招聘工作人員，現(xiàn)將具體方案公布如下：

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　招聘工作在省人力資源和社會保障廳的監(jiān)督指導(dǎo)和湖南中醫(yī)藥大學(xué)領(lǐng)導(dǎo)下，我院成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，小組辦公室設(shè)院人事科，具體協(xié)調(diào)組織招聘工作事宜。院紀(jì)委全程監(jiān)督。

　　二、招聘原則

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持面向社會、雙向選擇、綜合考評、平等競爭、擇優(yōu)錄用的原則。

　　三、招聘條件

　　1、具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和使命感，愛崗敬業(yè)，刻苦勤奮;

　　2、具有較高的政治素質(zhì)和良好的職業(yè)道德，遵守法律法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)章制度;

　　3、團(tuán)結(jié)協(xié)作，品行端正;

　　4、具有應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)技能條件和身體條件及其它條件。

　　尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘。

　　四、招聘崗位、計(jì)劃及要求(見附件)。

　　五、招聘程序

　　(一)發(fā)布信息

　　招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)http://www.hnrst.gov.cn、湖南中醫(yī)藥大學(xué)第一附屬醫(yī)院網(wǎng)站(www.hnzyfy.com/index.php) 向社會公開發(fā)布。

　　(二)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式及要求

　　1.報(bào)名時(shí)間：2014年10月29日—2014年10月31日17時(shí)止。

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：湖南中醫(yī)藥大學(xué)第一附屬醫(yī)院實(shí)驗(yàn)樓7樓人事科。

　　3.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場報(bào)名。

　　請應(yīng)聘人員攜帶填好的《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》(請自行到湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站表格下載中心自行下載),畢業(yè)推薦材料及有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證等相關(guān)證件的原件及復(fù)印件等相關(guān)材料直接到醫(yī)院人事部門報(bào)名 。

　　(三)資格審查：根據(jù)招聘崗位條件對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，通過資格審查的人員名單及具體考試時(shí)間與地點(diǎn)在湖南中醫(yī)藥大學(xué)第一附屬醫(yī)院網(wǎng)站予以公布。

　　(四)考試方法

　　1.開考比例： 應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)之比原則上不得低于3:1，未達(dá)到比例的，經(jīng)報(bào)請政府人社部門同意，根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低開考比例或核減崗位招聘計(jì)劃和取消崗位招聘計(jì)劃。應(yīng)聘崗位要求為博士的不設(shè)置開考比例。

　　2.考試方式：

　　應(yīng)聘泌尿科醫(yī)師崗位:采取直接考核的方式進(jìn)行。

　　應(yīng)聘婦產(chǎn)科助產(chǎn)士和胸外ICU?？谱o(hù)士崗位:采取筆試和操作相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制計(jì)算成綜合成績,其中筆試占綜合成績的40%、操作占綜合成績的60%)。

　　筆試：筆試主要內(nèi)容為應(yīng)聘崗位專業(yè)基礎(chǔ)知識。

　　操作考試：主要測試應(yīng)聘者的臨床操作技能。

　　應(yīng)聘其它崗位：采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。(按百分制計(jì)算成綜合成績,其中筆試占綜合成績的60%，面試占綜合成績的40%)。

　　筆試：筆試主要內(nèi)容為應(yīng)聘崗位專業(yè)基礎(chǔ)知識。

　　面試： 面試主要測評應(yīng)聘者儀表儀態(tài)、語言表達(dá)能力、綜合分析等。

　　考試成績在湖南中醫(yī)藥大學(xué)第一附屬醫(yī)院網(wǎng)站予以公示。

　　(五)體檢

　　根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名先后，按崗位招聘數(shù)1：1的比例確定體檢人員，體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格人員進(jìn)行考察?？疾靸?nèi)容側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績、是否違反計(jì)劃生育政策等，同時(shí)對考察對象資格條件進(jìn)行復(fù)查。

　　六、公示

　　根據(jù)綜合成績、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定的擬聘用人選，報(bào)省人力資源和社會保障廳審核，經(jīng)審核合格的擬聘用人員名單在省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

　　七、聘用及待遇

　　公示無異議后，辦理聘用手續(xù)，實(shí)行試用期，試用期包含在聘用期內(nèi)，試用期內(nèi)不能勝任所聘崗位工作者，解除聘用合同。被聘用人員享受本院同類人員同等待遇。