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2014年湖南省農(nóng)科院招聘工作人員公告

A+ A- 2014-10-11 08:45  |  湖南人事考試網(wǎng)  |  責(zé)編:葉小潔 評(píng)論 點(diǎn)擊收藏
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  湖南省農(nóng)業(yè)科學(xué)院是省人民政府直接領(lǐng)導(dǎo)、管理的省級(jí)農(nóng)業(yè)綜合研究和開發(fā)機(jī)構(gòu)。主要是針對(duì)湖南省農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需求,以開展農(nóng)業(yè)應(yīng)用研究和技術(shù)開發(fā)為主,重視基礎(chǔ)研究,強(qiáng)化科研成果的推廣和應(yīng)用,著重解決全省農(nóng)業(yè)發(fā)展中關(guān)鍵性技術(shù)難題,培養(yǎng)農(nóng)業(yè)科技人才。
  根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》的要求,結(jié)合我單位科研事業(yè)發(fā)展需要,現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員。具體招聘方案如下:
  一、 組織領(lǐng)導(dǎo)
  公開招聘工作在省人社廳的監(jiān)督指導(dǎo)下,我院成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)院人事處,具體協(xié)調(diào)組織實(shí)施,院紀(jì)委全程監(jiān)督。
  二、招聘原則
  (一)堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
  (二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn),注重能力和水平的原則。
  三、招聘條件
  招聘人員必須具備下列基本條件:
  (一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
  (二)遵守憲法和法律;
  (三)具有良好的品行;
  (四)適應(yīng)崗位要求的身體條件和崗位所需的專業(yè)或技能條件及其他條件 。
  四、招聘崗位計(jì)劃及相關(guān)要求(見(jiàn)附表)
  五、招聘工作程序

  (一)發(fā)布信息
  招聘信息通過(guò)湖南省人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站:(http://rst.hunan.gov.cn)、湖南省農(nóng)業(yè)科學(xué)院網(wǎng)站(http://www.hunaas.cn)向社會(huì)公開發(fā)布。
  (二)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式及要求
  1、報(bào)名時(shí)間:2014年10月27日至2014年10月29日(上午8:00-12:00、下午14:30-17:30)。
  2、報(bào)名地點(diǎn):湖南省農(nóng)業(yè)科學(xué)院人事處(行政辦公樓四樓413室)。地址:長(zhǎng)沙市芙蓉區(qū)馬坡嶺遠(yuǎn)大二路892號(hào)。
  3、報(bào)名方式:現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
  請(qǐng)應(yīng)聘者到湖南人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站表格下載中心或湖南農(nóng)業(yè)科技信息港網(wǎng)站自行下載并如實(shí)填寫《湖南省事業(yè)單位公開招聘報(bào)名表》,并攜帶本人有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證書等材料原件及復(fù)印件、本人免冠彩色寸照兩張直接到我院人事處現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,不接受其他任何形式報(bào)名。
  (三)資格審查
  依據(jù)崗位招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。通過(guò)資格條件審查的人員名單在湖南省農(nóng)業(yè)科科學(xué)院網(wǎng)站公示。
  (四)考試方法
  1、開考比例:不設(shè)置開考比例。
  2、考試方式:采取面試和考核的方式進(jìn)行。通過(guò)資格審查人員全部參加面試,主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的語(yǔ)言表達(dá)、儀容儀表、綜合分析能力等。
  設(shè)置面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為75分。如應(yīng)聘同一崗位所有人員都達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線,取消崗位招聘計(jì)劃??荚嚦煽?jī)?cè)诤鲜∞r(nóng)業(yè)科學(xué)院網(wǎng)站公示。
  (五)體檢與考核
  根據(jù)綜合成績(jī)排名先后,按崗位招聘數(shù)1:1的比例確定體檢人員。體檢合格者進(jìn)入考核,主要考核其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格及是否違返計(jì)劃生育政策等情況,并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。 有體檢或考察不合格者,按應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名先后依次等額遞補(bǔ)(遞補(bǔ)不超過(guò)兩次)。
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