2014下半年福建公務(wù)員考試筆試成績(jī)查詢?nèi)肟?/h1>
福建公務(wù)員筆試成績(jī)查詢?nèi)肟?/span>
面試技巧
筆試分?jǐn)?shù)線
名師面試輔導(dǎo)
歷年面試真題
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筆試成績(jī)的合格線由省公務(wù)員主管部門統(tǒng)一劃定。對(duì)我省23個(gè)省級(jí)扶貧開發(fā)工作重點(diǎn)縣，在劃定最低合格分?jǐn)?shù)線時(shí)將予以政策傾斜。在劃定分?jǐn)?shù)線時(shí)予以政策傾斜的職位已在招考職位表中注明。報(bào)考者可在2014年10月10日后通過福建省公務(wù)員考試錄用網(wǎng)查詢。
面試
1、進(jìn)入面試的考生，其筆試成績(jī)必須達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線，在合格線以上的人選中按照每個(gè)職位錄用計(jì)劃數(shù)的3倍，從高分到低分依次確定。
2、公安類職位的報(bào)考者，應(yīng)在面試前通過公安民警職業(yè)心理能力測(cè)評(píng)和體能測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)結(jié)果不達(dá)標(biāo)者不能參加面試。參加心理能力測(cè)評(píng)和體能測(cè)評(píng)的人數(shù)在筆試成績(jī)達(dá)到合格線的報(bào)考者中，根據(jù)報(bào)考者成績(jī)從高分到低分，按招考人數(shù)的3倍確定;心理能力測(cè)評(píng)和體能測(cè)評(píng)出現(xiàn)放棄或不合格的，按成績(jī)高低依序遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一輪，遞補(bǔ)人員的心理能力測(cè)評(píng)和體能測(cè)評(píng)出現(xiàn)放棄或不合格的，不再遞補(bǔ)。
3、進(jìn)入面試的考生名單和面試的時(shí)間、地點(diǎn)由公務(wù)員主管部門在各設(shè)區(qū)市公務(wù)員局的網(wǎng)站上公布，并由招錄機(jī)關(guān)另行通知。招錄機(jī)關(guān)或公務(wù)員主管部門要本著程序合法、統(tǒng)一口徑的原則，在面試前對(duì)進(jìn)入面試的考生進(jìn)行報(bào)名資格復(fù)核;人民警察職位在心理能力測(cè)評(píng)和體能測(cè)評(píng)前進(jìn)行報(bào)名資格復(fù)核，資格條件的最終確認(rèn)以復(fù)核為準(zhǔn)。在嚴(yán)格復(fù)核的前提下，除非考生提供虛假報(bào)考信息、騙取報(bào)考資格的或從事錄用工作的人員徇私舞弊或失職瀆職的，公務(wù)員主管部門及招錄機(jī)關(guān)不再將 “報(bào)考資格不符”作為面試之后該職位申請(qǐng)遞補(bǔ)的理由，以維護(hù)資格復(fù)核的嚴(yán)肅性。
進(jìn)入面試的考生因故自行放棄面試的，應(yīng)在面試前兩天下午17:00之前由招錄機(jī)關(guān)確認(rèn)，并及時(shí)報(bào)公務(wù)員主管部門備案。由此造成進(jìn)入面試人員未達(dá)到規(guī)定比例的，可經(jīng)公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)，在報(bào)考該職位且成績(jī)達(dá)到筆試合格線的報(bào)考者中，從高分到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)入面試人員。
考試總成績(jī)的計(jì)算
1、考試總成績(jī)按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例計(jì)算。即，總成績(jī)=筆試成績(jī)(《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》)×50%+面試成績(jī)×50%。
2、面試成績(jī)最低合格線為60分。實(shí)際參加面試人數(shù)少于或等于招考人數(shù)時(shí)，報(bào)考者的面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到70分以上，方可進(jìn)入考察和體檢。
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筆試成績(jī)的合格線由省公務(wù)員主管部門統(tǒng)一劃定。對(duì)我省23個(gè)省級(jí)扶貧開發(fā)工作重點(diǎn)縣，在劃定最低合格分?jǐn)?shù)線時(shí)將予以政策傾斜。在劃定分?jǐn)?shù)線時(shí)予以政策傾斜的職位已在招考職位表中注明。報(bào)考者可在2014年10月10日后通過福建省公務(wù)員考試錄用網(wǎng)查詢。
面試
1、進(jìn)入面試的考生，其筆試成績(jī)必須達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線，在合格線以上的人選中按照每個(gè)職位錄用計(jì)劃數(shù)的3倍，從高分到低分依次確定。
2、公安類職位的報(bào)考者，應(yīng)在面試前通過公安民警職業(yè)心理能力測(cè)評(píng)和體能測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)結(jié)果不達(dá)標(biāo)者不能參加面試。參加心理能力測(cè)評(píng)和體能測(cè)評(píng)的人數(shù)在筆試成績(jī)達(dá)到合格線的報(bào)考者中，根據(jù)報(bào)考者成績(jī)從高分到低分，按招考人數(shù)的3倍確定;心理能力測(cè)評(píng)和體能測(cè)評(píng)出現(xiàn)放棄或不合格的，按成績(jī)高低依序遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一輪，遞補(bǔ)人員的心理能力測(cè)評(píng)和體能測(cè)評(píng)出現(xiàn)放棄或不合格的，不再遞補(bǔ)。
3、進(jìn)入面試的考生名單和面試的時(shí)間、地點(diǎn)由公務(wù)員主管部門在各設(shè)區(qū)市公務(wù)員局的網(wǎng)站上公布，并由招錄機(jī)關(guān)另行通知。招錄機(jī)關(guān)或公務(wù)員主管部門要本著程序合法、統(tǒng)一口徑的原則，在面試前對(duì)進(jìn)入面試的考生進(jìn)行報(bào)名資格復(fù)核;人民警察職位在心理能力測(cè)評(píng)和體能測(cè)評(píng)前進(jìn)行報(bào)名資格復(fù)核，資格條件的最終確認(rèn)以復(fù)核為準(zhǔn)。在嚴(yán)格復(fù)核的前提下，除非考生提供虛假報(bào)考信息、騙取報(bào)考資格的或從事錄用工作的人員徇私舞弊或失職瀆職的，公務(wù)員主管部門及招錄機(jī)關(guān)不再將 “報(bào)考資格不符”作為面試之后該職位申請(qǐng)遞補(bǔ)的理由，以維護(hù)資格復(fù)核的嚴(yán)肅性。
進(jìn)入面試的考生因故自行放棄面試的，應(yīng)在面試前兩天下午17:00之前由招錄機(jī)關(guān)確認(rèn)，并及時(shí)報(bào)公務(wù)員主管部門備案。由此造成進(jìn)入面試人員未達(dá)到規(guī)定比例的，可經(jīng)公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)，在報(bào)考該職位且成績(jī)達(dá)到筆試合格線的報(bào)考者中，從高分到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)入面試人員。
考試總成績(jī)的計(jì)算
1、考試總成績(jī)按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例計(jì)算。即，總成績(jī)=筆試成績(jī)(《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》)×50%+面試成績(jī)×50%。
2、面試成績(jī)最低合格線為60分。實(shí)際參加面試人數(shù)少于或等于招考人數(shù)時(shí)，報(bào)考者的面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到70分以上，方可進(jìn)入考察和體檢。
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