2014遵義市水利工程建設(shè)質(zhì)量與安全監(jiān)督站招聘高學(xué)歷人員
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遵義市水利工程建設(shè)質(zhì)量與安全監(jiān)督站結(jié)合人才結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀和工作需要,經(jīng)遵義市人力資源和社會保障局批準,決定面向社會公開考核招聘高學(xué)歷、高職稱專業(yè)技術(shù)人員。根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》、《遵義市事業(yè)單位公開考試招聘新增人員暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定,制定本簡章。
一、公開考核招聘的職位、人數(shù)、范圍及條件
(一)計劃公開考核招聘專業(yè)技術(shù)人員1名。
(二)招聘對象:水利類、工程類專業(yè);具有碩士研究生及以上學(xué)歷或符合職位要求的副高級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的應(yīng)往屆畢業(yè)生。
(三)基本條件。
1、擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛水利事業(yè);
2、遵紀守法,品行端正,無違紀違法記錄;
3、五官端正,身體健康,身體條件符合事業(yè)單位新增人員體檢錄用標(biāo)準(參照貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準);
4、年齡在18周歲以上(1996年10月20日及以前出生)40周歲以下(1973年10月21日及以后出生);
5、在職人員報考需提供單位及其主管部門同意報考的證明;
6、有下列情形之一者不能應(yīng)聘:
(1)曾因犯罪受過刑事處罰的;
(2)曾被開除公職或在機關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的;
(3)在各級公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄(聘)用紀律行為且仍在不得報考期限內(nèi)的;
(4)曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受過黨紀、政紀處分的;
(5)不符合招聘對象、報考條件或職位所需資格條件的;
(6)法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的。
二、考核招聘原則
根據(jù)遵義市水利工程建設(shè)質(zhì)量與安全監(jiān)督站建設(shè)發(fā)展需要,結(jié)合人才隊伍建設(shè)實際情況,堅持“按需設(shè)崗、公開聘用、嚴格程序、擇優(yōu)選用”的原則,招聘工作嚴格實行公開報考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。
三、考核招聘程序
(一)公開向社會發(fā)布考核招聘信息
通過遵義人力資源和社會保障局網(wǎng)站(www.zyrs.gov.cn)等向社會公布招聘相關(guān)情況。
(二)現(xiàn)場報名
在遵義市水利局人事教育科辦公室現(xiàn)場報名(地址:匯川區(qū)人民路)。
報名時間:2014年10月20日~2014年10月21日(上午:8:30—11:30,下午2:30—5:00)。聯(lián)系電話:8932010。
報名時須提供以下資料:
1.報名登記表(須按要求填寫真實清楚,如填寫錯誤信息,責(zé)任自負),現(xiàn)場填寫;
2.畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書等原件及復(fù)印件;
3.各種獲獎證書、有效《居民身份證》原件及復(fù)印件(要求必須真實、準確);
4.近期正面免冠一寸同底照片5張。
(三)資格審查
報名結(jié)束后,遵義市水利工程建設(shè)質(zhì)量與安全監(jiān)督站公開考核招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對報考人員進行資格審查,審查合格通知考生參加考核,并要求考生在2014年10月23日上班期間到報名地點領(lǐng)取準考證。
(四)考核
1、考核時間:2014年10月24日上午9:30開始,請考生提前半小時到場。
2、考核地點:遵義市水利局會議室
3、考核方式及內(nèi)容
考核采取現(xiàn)場答辯等方式進行;現(xiàn)場答辯在紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下,現(xiàn)場抽取7名專家進行考核,評分標(biāo)準按百分制記分,考核成績計算結(jié)果均保留小數(shù)點后兩位,小數(shù)點后第三位“四舍五入”。
考核內(nèi)容:專業(yè)知識水平及工作實績、邏輯思維及組織分析能力、語言表達能力、應(yīng)急處理能力等??己顺煽儺?dāng)場告知考生。
考核結(jié)果于2個工作日內(nèi)在遵義市水利局網(wǎng)站進行公示。根據(jù)考核結(jié)果,按考核成績從高到低1:1的比例確定體檢人員。
同一職位實際參加考核的考生人數(shù)超過招聘職位計劃數(shù)已經(jīng)形成競爭的,按考核成績從高到低與招聘職位計劃數(shù)等額確定進入下一環(huán)節(jié)人選;實際參加考核的考生人數(shù)與招聘職位計劃數(shù)僅為1:1的,其考核成績必須達到70分及以上,否則不能進入下一環(huán)節(jié)。
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