2014年湖南張家界市市直事業(yè)單位招聘人員公告
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為滿(mǎn)足市直事業(yè)單位(除參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位外,下同)招聘人員的需要,根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))和《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)〔2011〕45號(hào))等有關(guān)規(guī)定,經(jīng)報(bào)請(qǐng)市領(lǐng)導(dǎo)同意,中共張家界市委組織部、張家界市人力資源和社會(huì)保障局決定組織實(shí)施2014年市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員工作?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘計(jì)劃
根據(jù)編制和崗位空缺情況,張家界市2014年市直15個(gè)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員30名。招聘計(jì)劃、招聘崗位、報(bào)考職位要求等見(jiàn)《2014年張家界市市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員計(jì)劃與職位表》(附件1)。報(bào)考職位要求中“以上”、“以下”均包括本層次要求。本次招聘相關(guān)事宜可以通過(guò)以下網(wǎng)站查詢(xún):
張家界政府公眾信息網(wǎng)(http://www.zjj.gov.cn/);
張家界黨建網(wǎng)(http://www.hnredstar.gov.cn/zhangjiajie/);
張家界市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http://www.zjjrs.gov.cn/ )。
二、招聘條件
應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件:
(一) 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二) 遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;
(三)年齡18周歲以上、35周歲以下(即在1978年10月17日至1996年10月17日期間出生,其他年齡依此類(lèi)推),部分職位對(duì)年齡有特殊要求的,以報(bào)考職位要求的年齡為準(zhǔn);
(四)具有良好的品行和職業(yè)道德;
(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(六)具備符合報(bào)考職位要求的文化程度和工作能力;
報(bào)考人員學(xué)歷(學(xué)位)必須是國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)。對(duì)有疑義的,以市級(jí)以上教育行政部門(mén)認(rèn)定為準(zhǔn)。
報(bào)考人員的畢業(yè)證、留學(xué)歸國(guó)人員的學(xué)歷認(rèn)證和報(bào)考職位要求中的其他證書(shū)等必須在2014年10月31日前取得。否則,不予聘用。
報(bào)考專(zhuān)業(yè)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書(shū)填寫(xiě)。報(bào)考專(zhuān)業(yè)審查參照《2014年湖南省考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)目錄》執(zhí)行。
(七)崗位所需的其他條件。
報(bào)考職位明確要求有工作經(jīng)歷的,報(bào)考人員必須具備與職位所提出工作性質(zhì)一致、符合年限要求的工作經(jīng)歷(在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能計(jì)算為工作經(jīng)歷時(shí)間),時(shí)間截止日期為2014年10月31日,年限按足年足月累計(jì)計(jì)算。
報(bào)考職位有地域范圍要求的,報(bào)考人員的戶(hù)口在公告發(fā)布之日(2014年9月30日)或高考時(shí)應(yīng)當(dāng)在所要求的行政區(qū)域。
下列人員不得報(bào)考:
(一)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員;
(二)在各級(jí)公務(wù)員考錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為尚在禁考期限內(nèi)的人員;
(三)現(xiàn)役軍人;
(四)公務(wù)員被辭退未滿(mǎn)5年的人員;
(五)錄用、聘用后與服務(wù)單位約定的最低服務(wù)年限未滿(mǎn)的公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員;
(六)普通高校全日制在讀的非2014屆畢業(yè)生(在讀的全日制非2014屆研究生不能以本科等學(xué)歷報(bào)考,其他情形依此類(lèi)推);
(七)法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
此外,報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。
三、報(bào)考辦法
(一)報(bào)名方式和時(shí)間
1、報(bào)名方式:
本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格審查的方式,報(bào)考資格審查地點(diǎn)為各招聘單位人事科(各招聘單位地址、人事科聯(lián)系人及電話號(hào)碼表見(jiàn)附件2)。
2、報(bào)名和資格審查時(shí)間:
報(bào)名時(shí)間:2014年10月15日上午8:00至10月17日中午12:00。
資格審查時(shí)間:2014年10月15日上午8:00至10月17日下午6:00。
3、報(bào)名流程:
見(jiàn)本招聘公告后,報(bào)考考生下載《2014年張家界市市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》二份(附件3)→在每份報(bào)名表上如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人信息(用黑色鋼筆或圓珠筆手寫(xiě))→粘貼個(gè)人照片(準(zhǔn)備近期免冠一寸正面證件照3張,其中二張分別粘貼于二份報(bào)名表“相片”處,另一張粘貼于其中一份報(bào)名表的右上角)→持填寫(xiě)個(gè)人信息并粘貼好照片的報(bào)名表和招聘公告規(guī)定的相關(guān)報(bào)考證件、資料,到各招聘單位人事科進(jìn)行報(bào)考資格審查→報(bào)考資格審查合格的,由招聘單位負(fù)責(zé)資格審查的工作人員在報(bào)名表意見(jiàn)欄簽字確認(rèn),考生現(xiàn)場(chǎng)繳納報(bào)名考務(wù)費(fèi)用(100元)→考生將右上角沒(méi)有粘貼個(gè)人照片的報(bào)名表留存,另一份報(bào)名表交負(fù)責(zé)報(bào)考資格審查的工作人員→報(bào)名成功。
享受?chē)?guó)家最低生活保障城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員憑《低保證》、農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員憑縣(區(qū)、市)級(jí)政府民政部門(mén)出具的特困證明,經(jīng)各招聘單位人事科現(xiàn)場(chǎng)審核確認(rèn)后,當(dāng)場(chǎng)辦理減免考務(wù)費(fèi)手續(xù)。
(二)報(bào)名要求
考生報(bào)名只能填報(bào)某個(gè)單位的一個(gè)職位,凡重復(fù)或多報(bào)者均予取消考試資格。報(bào)名時(shí)考生應(yīng)當(dāng)認(rèn)真閱讀本公告及報(bào)考職位要求,慎重、理性報(bào)考。若對(duì)報(bào)考職位要求有疑問(wèn)的,可咨詢(xún)各招聘單位人事科。
考生報(bào)名時(shí)提交的各種證件、資料及填寫(xiě)的信息必須真實(shí)準(zhǔn)確有效??忌陀嘘P(guān)單位、人員提供的涉及報(bào)考資格的材料或信息不實(shí)的,取消本次報(bào)考資格。考生偽造學(xué)歷證書(shū)及其他有關(guān)證件證明騙取考試資格的,取消本次考試資格并按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
(三)資格審查
資格審查由招聘單位及其主管部門(mén)負(fù)責(zé)。考生報(bào)名時(shí),須當(dāng)場(chǎng)提供本人相關(guān)證件(身份證、畢業(yè)證等)原件或普通高校2014屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料。報(bào)考職位要求中,對(duì)資質(zhì)資格有要求的,須攜帶相對(duì)應(yīng)的各類(lèi)證書(shū)原件;要求有工作經(jīng)歷的,須攜帶原單位開(kāi)具的工作經(jīng)歷證明原件(并注明所從事工作崗位的性質(zhì))。
資格審查包括報(bào)名時(shí)資格初審、面試前資格復(fù)審、聘用時(shí)資格終審,并貫穿考試聘用工作全過(guò)程。資格初審不合格,不得參加筆試;資格復(fù)審不合格,不得參加面試;資格終審不合格,不予聘用。
報(bào)名結(jié)束后,各招聘單位及其主管部門(mén)須于2014年10月21日中午12:00前,將通過(guò)審格初審的考生報(bào)名表原件及加蓋公章的《2014年張家界市市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)考資格初審合格人員名單匯總表》(附件4,Excel格式)報(bào)市人社局事業(yè)管理科。
(四)領(lǐng)取準(zhǔn)考證
報(bào)名成功的考生,須于2014年10月29日上午8:00至31日下午6:00到各招聘單位人事科領(lǐng)取準(zhǔn)考證,憑身份證和準(zhǔn)考證參加考試。
四、考試內(nèi)容、時(shí)間和地點(diǎn)
本次招聘考試采取筆試、面試方式進(jìn)行。
(一)筆試
1、內(nèi)容。管理崗位主要測(cè)試公共管理基礎(chǔ)知識(shí),專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位主要測(cè)試擬聘崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí),分值均為100分。
2、時(shí)間:2014年11月1日上午9∶00-11∶00。
3、地點(diǎn):張家界市區(qū)設(shè)置考場(chǎng),考生應(yīng)按準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加筆試。
崗位報(bào)名人數(shù)與該崗位招聘計(jì)劃的比例不得低于3∶1(張家界市技工學(xué)校酒店專(zhuān)業(yè)實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師、食品雕刻實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師、焊工實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師和單片機(jī)實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師4個(gè)招聘崗位的開(kāi)考比例不得低于5:1)。達(dá)不到3:1比例的(張家界市技工學(xué)校達(dá)不到5:1),核減或取消招聘計(jì)劃并公告。
報(bào)考人員符合國(guó)家、省統(tǒng)一規(guī)定的政策加分條件的(時(shí)間截止2014年10月31日),經(jīng)相關(guān)部門(mén)核準(zhǔn)后加分按規(guī)定計(jì)入筆試成績(jī)。同時(shí)符合幾個(gè)加分條件的不累加,按照最高一項(xiàng)條件加分??忌鷳?yīng)當(dāng)在2014年11月5日下午6:00前將相關(guān)部門(mén)核準(zhǔn)的加分原件(附件5)報(bào)市人社局事業(yè)管理科,過(guò)期不予受理。
(二)面試
根據(jù)筆試成績(jī)(含政策性加分),在報(bào)考同一崗位的人員中從高到低的順序,按3:1的比例確定面試人選。若最后有多名相同成績(jī)者,則一并進(jìn)入面試。
面試分值為100分。根據(jù)招聘崗位特點(diǎn),管理崗位一般采取結(jié)構(gòu)化面試方式,專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位一般采取技能操作方式。對(duì)少數(shù)條件不成熟的,專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位面試也可采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,并由招聘單位主管部門(mén)在面試前3日提前告知考生。
面試在市人社局的指導(dǎo)監(jiān)督下,由招聘單位主管部門(mén)組織實(shí)施。面試時(shí)間、地點(diǎn)由招聘單位主管部門(mén)通知考生;面試試題由招聘單位主管部門(mén)組織專(zhuān)家全程封閉命題;面試考官?gòu)拿嬖嚳脊賻?kù)中隨機(jī)抽取。面試方案須報(bào)經(jīng)市人社局審定同意后實(shí)施。
面試前由招聘單位主管部門(mén)組織報(bào)考資格復(fù)審。凡有關(guān)材料主要信息不實(shí),或不符合報(bào)考職位要求的,由招聘單位主管部門(mén)報(bào)市人社局批準(zhǔn),取消該報(bào)考人員參加面試的資格。
報(bào)考人員因特殊原因明確放棄面試資格(以考生簽字的放棄面試資格申請(qǐng)為準(zhǔn))或資格復(fù)審未通過(guò)的,按筆試成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。
(三)成績(jī)合成
考試綜合成績(jī)按以下方式計(jì)算:
考試綜合成績(jī)=(筆試成績(jī)×60%+政策性加分)+面試成績(jī)×40%〔張家界市技工學(xué)校4個(gè)招聘崗位,考試綜合成績(jī)=(筆試成績(jī)×40%+政策性加分)+面試成績(jī)×60%)〕
筆試、面試成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),第三位小數(shù)按四舍五入法處理。
五、體檢和考察
面試結(jié)束后,根據(jù)考試綜合成績(jī)從高到低(綜合成績(jī)相同的,按筆試成績(jī)排名)的順序,按錄用計(jì)劃等額確定進(jìn)入體檢和考察的人選。
體檢由招聘單位及其主管部門(mén)組織實(shí)施,標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(國(guó)人廳發(fā)[2007]25號(hào))和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)[2010]19號(hào))執(zhí)行。
對(duì)體檢結(jié)論有異議者,可在知道體檢結(jié)論起3個(gè)工作日內(nèi),向市人社局書(shū)面提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只針對(duì)有異議的項(xiàng)目進(jìn)行,且只能復(fù)檢一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
考察由招聘單位及其主管部門(mén)組織,重點(diǎn)是對(duì)報(bào)考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等進(jìn)行考察,并對(duì)其報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)查。
因體檢、考察不合格出現(xiàn)的空缺名額,由招聘單位提出申請(qǐng),經(jīng)其主管部門(mén)審查并報(bào)經(jīng)市人社局同意后,按該崗位考試綜合成績(jī)依次遞補(bǔ),參加體檢、考察。遞補(bǔ)人員須在參加面試的人員中產(chǎn)生,且只遞補(bǔ)一次。
六、公示與聘用及聘后管理
經(jīng)招聘單位及其主管部門(mén)集體研究,按考試、體檢、考察結(jié)果擇優(yōu)提出擬聘人員名單,報(bào)市人社局審查。審查合格的擬聘用人員名單,由市人社局在其官方網(wǎng)站統(tǒng)一組織公示,公示期為7個(gè)工作日。
公示無(wú)異議的擬聘人員,由招聘單位填寫(xiě)《2014年張家界市市直事業(yè)單位聘用人員名冊(cè)表》(附件6)和《張家界市事業(yè)單位聘用人員登記表》(附件7),經(jīng)其主管部門(mén)審核,黨委系統(tǒng)所屬事業(yè)單位報(bào)市委組織部批準(zhǔn),政府系統(tǒng)所屬事業(yè)單位報(bào)市人社局批準(zhǔn),方可辦理聘用手續(xù)。
新聘人員按照事業(yè)單位人事管理有關(guān)要求,簽訂聘用合同并按規(guī)定約定試用期。試用期滿(mǎn)考核合格的,按崗位設(shè)置管理相關(guān)要求,聘用在相應(yīng)的崗位。考核不合格的,取消聘用。
七、特別提示
(一)報(bào)考人員參加筆試、面試和體檢時(shí),必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證。缺少證件(原件)的報(bào)考人員不得參加筆試、面試和體檢。
(二)報(bào)考過(guò)程中有關(guān)調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)均在張家界人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)公告,請(qǐng)報(bào)考人員密切關(guān)注。
(三)報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須留下可靠的聯(lián)系方式(手機(jī)和固定電話),并保持通訊暢通。否則,因無(wú)法與報(bào)考人員取得聯(lián)系所造成的后果,由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。
(四)本次公開(kāi)招聘考試不指定考試復(fù)習(xí)用書(shū),不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班,請(qǐng)報(bào)考人員提高警惕,切勿上當(dāng)受騙。
八、本公告未盡事宜,按國(guó)務(wù)院令第652號(hào)、原人事部令第6號(hào)和湘人社發(fā)〔2011〕45號(hào)文件執(zhí)行。
九、本次公開(kāi)招聘相關(guān)政策由中共張家界市委組織部、張家界市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
附件:
?、?a style="color: rgb(0,51,153); text-decoration: none">張家界市事業(yè)單位聘用人員登記表
?、?a style="color: rgb(0,51,153); text-decoration: none">各招聘單位地址、人事科聯(lián)系人及電話號(hào)碼表
⒊2014年張家界市市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)考資格初審合格人員名單總表
?、?2014年張家界市市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表
?、?a style="color: rgb(0,51,153); text-decoration: none">2014年張家界市市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員加分申請(qǐng)表
⒍2014年張家界市市直事業(yè)單位聘用人員名冊(cè)
中 共 張 家 界 市 委 組 織 部
張家界市人力資源和社會(huì)保障局
2014年9月30日
發(fā)表評(píng)論