2014年廣東深圳市龍崗區(qū)委政法委員會(huì)招聘聘員公告
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根據(jù)《關(guān)于印發(fā)龍崗區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位臨時(shí)工作人員管理暫行辦法的通知》(深龍委辦[2014]41號(hào))規(guī)定,經(jīng)區(qū)組織部人事部門批準(zhǔn),中共深圳市龍崗區(qū)委政法委員會(huì)現(xiàn)面向社會(huì)人員和應(yīng)屆畢業(yè)生公開招聘聘員2名,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘職位及人數(shù)
本次擬面向社會(huì)人員和應(yīng)屆畢業(yè)生公開招聘聘員2名,具體職位要求和條件詳見招考計(jì)劃表(附件1)。
二、招聘方式
堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,采取統(tǒng)一考試方式進(jìn)行招聘。
三、招聘條件
1.有良好的思想道德品質(zhì)和溝通協(xié)調(diào)能力,有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,遵紀(jì)守法、廉潔奉公。
2.身體健康,具有正常履行選聘職位職責(zé)的身體條件。
3.符合招考職位表所規(guī)定的資格條件。
4.年齡時(shí)間及相關(guān)條件時(shí)間計(jì)算截止至2014年9月30日。
5.有以下情形之一者不得聘用:2015年及以后畢業(yè)的全日制應(yīng)屆畢業(yè)生的;在受黨紀(jì)政紀(jì)處分期內(nèi)或受過刑事處罰的;違反計(jì)劃生育條例的人員,正在接受組織審查尚未做出結(jié)論的;有犯罪嫌疑尚未查清的,法律法規(guī)規(guī)定的不予報(bào)考的其他情形。
四、招考程序
(一)報(bào)名及資格初審
報(bào)名方式:現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,報(bào)考者須本人到場(chǎng),不可委托他人代報(bào)名。報(bào)考人員每人限報(bào)一個(gè)職位。
報(bào)名時(shí)間:2014年9月25日(星期四)至2014年9月26日(星期五)(上午9:30-12:00,下午2:30-6:00)。
報(bào)名地點(diǎn):龍崗區(qū)政府大院9樓1933室,聯(lián)系人:陳婷婷,聯(lián)系電話:28923201。
報(bào)名同時(shí)進(jìn)行資格初審,需要提供以下材料:
1.《中共深圳市龍崗區(qū)委政法委公開招聘聘員報(bào)名表》(附件2);
2.身份證、戶口本(驗(yàn)原件留復(fù)印件);
3.畢業(yè)證、學(xué)位證及文憑驗(yàn)證證明(驗(yàn)原件留復(fù)印件);
4.戶籍所在地派出所出具的無犯罪記錄證明;
5.計(jì)劃生育情況調(diào)查表(附件3,己婚者填好此表后帶上戶口本、身份證、結(jié)婚證、計(jì)劃生育服務(wù)證到戶口所在居委會(huì)和街道計(jì)生辦蓋章;未婚者需先到民政局開婚姻狀況證明,再填好此表后帶上戶口本、身份證、到戶口所在居委會(huì)和街道計(jì)生辦蓋章);
6.近期一寸正面免冠彩色照片3張;
7.招考職位要求的其他相關(guān)材料證明。
考生所提供的資料必須真實(shí),所提供的聯(lián)系方式必須準(zhǔn)確無誤,確保能夠及時(shí)聯(lián)系,若無法聯(lián)系后果自負(fù)。除文憑驗(yàn)證證明和計(jì)劃生育情況調(diào)查表可在現(xiàn)場(chǎng)簽訂承諾書,并在資格復(fù)審前提供,其他材料必須齊全,否則不給予報(bào)名。
資格初審只是對(duì)考生提供材料的初步審查,最終以區(qū)組織人事部門辦理聘用備案手續(xù)時(shí)的復(fù)審結(jié)果為準(zhǔn)。
(二)考試
考試工作由中共深圳市龍崗區(qū)委政法委員會(huì)組織實(shí)施:
1、考試方式采取筆試、面試的方式進(jìn)行(時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)。
2、筆試視資格初審合格人數(shù)而定,若職位資格初審合格人數(shù)高于擬聘用崗位名額的10倍,需進(jìn)行筆試。
3、面試。根據(jù)筆試成績(jī)從高到低排序,按職位1:3的比例,確定入圍面試的考生,若職位資格初審合格人數(shù)低于(含)擬聘用名額的10倍,資格初審合格者全部進(jìn)入面試;
4、考試成績(jī)計(jì)算方法:筆試與面試成績(jī)分別按50%和50%計(jì)入最后總成績(jī)(不需參加筆試的,面試成績(jī)即為總成績(jī));面試及總成績(jī)?cè)O(shè)合格線,合格線為60分。低于合格線的考生,不具備該職位聘用資格。
5、各職位依考生總成績(jī)高低順序,按該職位最終聘用名額等額確定體檢及考察人選。
發(fā)表評(píng)論