2014年江蘇常州溧陽市衛(wèi)生系統(tǒng)招聘20名護(hù)理工作人員公告
江蘇備考交流QQ群：247112102
備考推薦：2014年江蘇省事業(yè)單位考試名師網(wǎng)絡(luò)課程班
為充實優(yōu)化護(hù)理專業(yè)技術(shù)干部隊伍，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》(蘇辦發(fā)[2011]46號)文件精神，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘護(hù)理工作人員20名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè);
3.35周歲以下(1979年1月1日以后出生)應(yīng)往屆大專以上護(hù)理專業(yè)畢業(yè)生;
4.溧陽戶籍，夫妻分居兩地、父母身邊無子女、符合隨軍條件的軍人配偶等政策性照顧對象不受戶籍限制;
5.具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件;
6.符合報考崗位所需的其他資格條件。(詳見招聘崗位簡介表)
二、招聘程序和辦法
招聘堅持“自愿報名、公平競爭、擇優(yōu)聘用”的原則，遵循報名(資格審查)、筆試、技能操作、體檢、考察(政審)公示、聘用等基本程序，由市人力資源和社會保障局、衛(wèi)生局共同組織實施。
(一)招聘崗位、人數(shù)
各崗位具體招聘人數(shù)、資格條件等詳見《崗位簡介表》。
(二)報名
1.報名時間：2014年9月27-30日(上午8:30—11:30;下午14:00—17:00)。逾期不再辦理。
2.報名地點：溧陽市衛(wèi)生局五樓會議室(南環(huán)路55號)。
3.報名方式：現(xiàn)場報名。
4.報名須帶材料(有關(guān)證書、證件須帶原件和復(fù)印件各1份，原件驗審后退回)：
(1)學(xué)歷、學(xué)位證書，報到證;
(2)居民身份證，戶籍證明;
(3)本人近期同底免冠一寸彩色證件照片3張;
(4)護(hù)士資格證書或2014年護(hù)士資格考試成績單。
5.初審合格后，辦理報名手續(xù)，填寫《溧陽市衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表》。
6.報名費100元(特困家庭考生免收報名費)。
7.領(lǐng)取準(zhǔn)考證：2014年10月10日(周五)上午8:30—11:00憑身份證到市衛(wèi)生局六樓組織人事科領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
8.注意事項：
(1)本次公開招聘崗位開考比例詳見《崗位簡介表》。未達(dá)到開考比例的崗位，將在原簡章發(fā)布網(wǎng)站公告核減或取消該崗位的招聘計劃。
(2)考生每人只能選擇一個單位的一個崗位進(jìn)行報名，多報無效;考生須使用有效期內(nèi)的二代身份證進(jìn)行報名，報名與考試使用的身份證必須一致。
(3)凡屬于弄虛作假或者不符合報名資格條件報考的，如經(jīng)查實，取消考試資格或錄用資格。
(三)筆試
筆試內(nèi)容為護(hù)理崗位所要求的專業(yè)知識，詳見《崗位簡介表》的“考試專業(yè)”欄，不指定大綱和教材。筆試總分100分。設(shè)合格線為60分。
筆試時間：2014年10月18日(周六)上午9：00-11：00。
筆試地點：詳見準(zhǔn)考證。
(四)技能操作
在筆試合格人員中成績從高分到低分按招聘崗位數(shù)1:3的比例確定技能操作考試人選。技能操作考試成績100分，設(shè)合格線為50分。不形成競爭的崗位，操作考試成績合格線為60分。不合格者不計算綜合成績。操作考試時間、地點另行通知。
(五)綜合成績計算方式
綜合成績=筆試成績×60%+技能操作×40%。
(六)體檢、考察、公示
根據(jù)考生的綜合成績，按照招聘崗位人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員的通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費考生自理。
因體檢不合格等原因出現(xiàn)缺額時，根據(jù)綜合成績從高分到低分依次替補(bǔ)。
對體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察，考察應(yīng)側(cè)重于考生思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實績等。
因考察不合格等原因出現(xiàn)缺額時，根據(jù)綜合成績從高分到低分依次替補(bǔ)。
根據(jù)考試考核和體檢考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在原發(fā)布招聘簡章的網(wǎng)站上公示7個工作日。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)。對反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用。