2014年浙江省科技開(kāi)發(fā)中心招聘工作人員公告

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　　根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》規(guī)定，浙江省科技開(kāi)發(fā)中心決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、單位簡(jiǎn)介

　　浙江省科技開(kāi)發(fā)中心(浙江省技術(shù)交易中心)為浙江省科學(xué)技術(shù)廳所屬公益二類事業(yè)單位，經(jīng)費(fèi)自理。主要承擔(dān)科技評(píng)估、招投標(biāo);科技成果登記及技術(shù)合同認(rèn)定管理;技術(shù)交易、技術(shù)轉(zhuǎn)移及成果轉(zhuǎn)化、軍民科技合作、科技會(huì)展、科技咨詢及其他相關(guān)科技服務(wù)工作。

　　二、招聘崗位及條件

　　本次公開(kāi)招聘2個(gè)崗位共2人，均為專業(yè)技術(shù)崗位。

　　(一)招聘條件

　　1.符合《浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》有關(guān)規(guī)定條件，以及招聘崗位具體要求;

　　2.年齡在35周歲及以下(1979年10月10日后出生);

　　3.具有研究生學(xué)歷及碩士以上學(xué)位。

　　4.具有3年以上科技管理或服務(wù)工作經(jīng)歷。

　　(二)崗位名稱及其他要求

　　崗位 人數(shù) 專業(yè)

　　科技管理與服務(wù)(一) 1 法學(xué)

　　科技管理與服務(wù)(二) 1 理學(xué)、工學(xué)

　　(三)補(bǔ)充說(shuō)明

　　招聘條件要求的實(shí)際工作經(jīng)歷，根據(jù)應(yīng)聘人員與相關(guān)單位正式簽訂的勞動(dòng)(聘用)合同或相關(guān)證明材料進(jìn)行認(rèn)定，時(shí)間按足年足月計(jì)算到報(bào)名截止時(shí)。

　　三、招聘程序和辦法　　本次公開(kāi)招聘報(bào)名、筆試工作委托省人事考試辦公室組織實(shí)施，其他環(huán)節(jié)工作由我單位根據(jù)要求組織實(shí)施。

　　(一)報(bào)名和資格審查

　　本次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名方式，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

　　1、網(wǎng)上報(bào)名。時(shí)間：2014年9月30日9：00-10月10日16：00。應(yīng)聘人員登陸浙江人事考試網(wǎng)(http://www.zjks.com)并注冊(cè)個(gè)人真實(shí)信息后，選擇崗位進(jìn)行報(bào)名;每位應(yīng)聘人員限報(bào)其中一個(gè)崗位。僅注冊(cè)不報(bào)崗位，視為無(wú)效報(bào)名。

　　2、資格初審。時(shí)間：2014年9月30日-10月11日。我單位根據(jù)招聘崗位所需條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，應(yīng)聘人員可上網(wǎng)查詢結(jié)果及未通過(guò)初審的理由，未通過(guò)者可在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)再次報(bào)名并重新接受資格審核。

　　3、網(wǎng)上繳費(fèi)及確認(rèn)。時(shí)間：2014年9月30日9：00-10月12日24：00。通過(guò)資格初審的報(bào)考人員可在同一網(wǎng)址辦理網(wǎng)上繳費(fèi)。逾期不辦理繳費(fèi)手續(xù)的，視作放棄報(bào)名資格。

　　同一崗位符合條件并已繳費(fèi)的報(bào)考人數(shù)不得低于1：5;不到規(guī)定比例的，取消相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃，并告知報(bào)考人員退還報(bào)名費(fèi)。

　　4、準(zhǔn)考證打印。已繳費(fèi)人員在2014年10月22日-10月24日上網(wǎng)(www.zjks.com)下載打印準(zhǔn)考證。

　　(二)考試

　　考試采用筆試、面試相結(jié)合的方式。筆試、面試滿分均為100分，并均按50%計(jì)入總成績(jī)。

　　1、筆試

　　時(shí)間、地點(diǎn)：2014年10月25日(全天)，杭州市內(nèi)。具體安排以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

　　科目：《綜合應(yīng)用能力》(全主觀題)和《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》(全客觀題)。

　　筆試成績(jī)預(yù)計(jì)可于11月8日前后通過(guò)浙江人事考試網(wǎng)查詢。

　　筆試后，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低，按1:5的比例確定各崗位入圍面試人員名單。缺考其中任何科目者不得入圍面試。

　　2、資格復(fù)審

　　對(duì)進(jìn)入面試人員組織資格復(fù)審，資格復(fù)審有關(guān)安排另行在網(wǎng)上通知，并同時(shí)電話通知有關(guān)人員。

　　應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)、工作經(jīng)歷證明、黨員證明(招聘條件要求的崗位)及其他相關(guān)材料原件及復(fù)印件1份，按指定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審。

　　3、面試

　　主要測(cè)試應(yīng)聘者的專業(yè)能力、綜合分析能力和崗位的適應(yīng)性等。

　　面試合格分?jǐn)?shù)為60分，低于該成績(jī)者不能入圍下一環(huán)節(jié)。

　　(三)體檢與考核

　　考試完畢后，根據(jù)總成績(jī)從高分到低分排序，按招聘計(jì)劃數(shù)1：1比例確定體檢、考核對(duì)象。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(修訂后)執(zhí)行，體檢合格人員進(jìn)入考核。

　　考核參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》執(zhí)行。