2014年廣東深圳市龍崗區(qū)人民政府應(yīng)急管理辦公室招考公告

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　　根據(jù)《深圳市機關(guān)事業(yè)單位普通雇員招考實施細則》(深人規(guī)[2009]4號)的規(guī)定，經(jīng)研究，龍崗區(qū)人民政府應(yīng)急管理辦公室定于近期面向社會公開招考專業(yè)技術(shù)崗位普通雇員1名，現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：

　　一、招考職位及名額

　　本次面向社會公開招考專業(yè)技術(shù)普通雇員1名。具體職位和有關(guān)要求詳見招考職位表(附件1)。

　　二、招考條件

　　(一)遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī);

　　(二)愿意履行雇員的義務(wù)，品行端正;

　　(三)符合職位表戶籍條件要求，持有《深圳市普通雇員基本素質(zhì)測試合格證》(A類);

　　(四)符合報考職位所規(guī)定的資格條件：

　　1、考生的學(xué)歷、學(xué)位須與崗位要求相符。設(shè)置“以上”學(xué)歷(學(xué)位)要求的，高學(xué)歷(學(xué)位)可以報考要求低學(xué)歷(學(xué)位)的崗位，未設(shè)置“以上”學(xué)歷(學(xué)位)要求的，只限于本層次學(xué)歷(學(xué)位)人員報考;

　　2、考生所學(xué)專業(yè)須與崗位要求的專業(yè)相符。專業(yè)是否相符請參考國家教育部頒布的《高職高專、本科以及研究生專業(yè)目錄》;

　　3、年齡、相關(guān)資格等時間計算截至2014年7月31日。

　　(五)身體健康，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家人事部新頒發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》規(guī)定執(zhí)行;

　　(六)不受理下列人員的報考申請

　　1、犯有嚴(yán)重錯誤，受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分以及正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的人員;

　　2、違反計劃生育的人員;

　　3、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　三、招聘方式

　　堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取公開測評方式進行招聘。

　　四、招考程序

　　(一)報名

　　報名方式：現(xiàn)場報名，報考人員每人限報一個職位。須報考者本人到場，不可委托他人代報名。

　　報名時間：定于2014年9月12日-9月16日(上午9：00—11：30，下午2：00—5：30)。

　　報名地點：龍崗區(qū)中心城清林中路209號龍崗區(qū)勞動就業(yè)服務(wù)大廈4樓龍崗區(qū)人才流動中心考試窗口，電話：28949217。

　　(二)資格初審

　　報名的同時進行資格審查。資格初審由龍崗區(qū)人才流動中心組織開展，資格初審時須提供如下材料;

　　1、身份證、戶口本、《雇員合格證》(A類);

　　2、畢業(yè)證書及驗證證明(國家或深圳市認(rèn)可);

　　3、深圳市聘用職員、雇員計劃生育情況調(diào)查表(表格附后，己婚者填好此表后帶上戶口本、身份證、結(jié)婚證、計劃生育服務(wù)證到戶口所在居委會和街道計生辦蓋章;未婚者需先到民政局開婚姻狀況證明，再填好此表后帶上戶口本、身份證、到戶口所在居委會和街道計生辦蓋章);

　　4、工作經(jīng)歷證明及報考職位要求的相關(guān)證明材料;

　　5、大1寸正面免冠彩照3張。

　　報名者所提供的資料必須真實、齊全(以上1、2驗原件留復(fù)印件，3、4、5留原件)，所提供的聯(lián)系方式必須準(zhǔn)確無誤，否則不給予報名。資格初審只是對考生提供的材料進行初步審查，最終以龍崗區(qū)人力資源局資格復(fù)審結(jié)果為準(zhǔn)。

　　(三)測試

　　測試方式視資格初審合格人數(shù)而定。若資格初審合格人數(shù)低于15人(含15人)，則采取直接面試的方式，成績合格線為60分。若資格初審合格人數(shù)高于15人(不含15人)，則采取筆試加面試的方式。筆試加面試方式進行測試的，總成績按筆試和面試各占50%的比例計算，總成績合格線為60分。

　　筆試委托專業(yè)考試機構(gòu)組織，具體時間、地點以準(zhǔn)考證規(guī)定為準(zhǔn)。筆試內(nèi)容主要包括綜合知識、職業(yè)能力測試及專業(yè)知識?？忌鷳{準(zhǔn)考證和身份證(兩證缺一不可)直接參加筆試。筆試成績及合格線在龍崗政府在線網(wǎng)站(www.lg.gov.cn)公布。

　　面試具體時間、地點以面試通知書為準(zhǔn)。

　　測試結(jié)束后，依成績合格的考生測試總分?jǐn)?shù)高低順序，按該職位最終雇用名額等額確定考核及體檢人選?？偡?jǐn)?shù)相同的，采取加試的辦法確定體檢人選。

　　(四)體檢、資格復(fù)審與考核