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2014年吉林延邊州水利局招聘實(shí)行員額經(jīng)費(fèi)管理工勤人員公告

A+ A- 2014-09-10 13:12  |  吉林人事考試網(wǎng)  |  責(zé)編:葉小潔 評(píng)論 點(diǎn)擊收藏
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  根據(jù)《關(guān)于州直機(jī)關(guān)(參公單位)及事業(yè)單位實(shí)行員額經(jīng)費(fèi)管理的新補(bǔ)充工勤人員有關(guān)問題的意見》(延州人社聯(lián)發(fā)〔2012〕11號(hào))精神,州水利局按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,面向社會(huì)公開招聘實(shí)行員額經(jīng)費(fèi)管理工勤人員?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

  一、招聘計(jì)劃

  延邊水電管理站招聘實(shí)行員額經(jīng)費(fèi)管理工勤綜合管理崗位1人,延邊河龍水利樞紐管理所招聘實(shí)行員額經(jīng)費(fèi)管理工勤水利機(jī)電設(shè)備運(yùn)行與維護(hù)崗位1人。

  三、招聘條件

  (一)具有下列資格條件的人員可以報(bào)考

  具有中華人民共和國國籍,民族不限,身體健康,遵守中華人民共和國憲法和法律、法規(guī),遵守紀(jì)律、品行端正,具體招聘崗位條件詳見《州水利局公開招聘員額管理工勤人員崗位及其資格條件一覽表》(附件2)。

  (二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考

  1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員。

  2、被辭退未滿五年的國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員。

  3、在讀的非2014年畢業(yè)生。

  4、現(xiàn)役軍人。

  5、服務(wù)期未滿人員。

  6、按照法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

  三、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及方法

  (一)報(bào)名時(shí)間為2014年9月12日至14日,上午8:30至下午16:30。

  (二)報(bào)名地點(diǎn)在州水利局黨委辦公室報(bào)名(延吉市延河西路4339號(hào)、州水利局9樓901室)。

  (三)報(bào)名方法

  采取現(xiàn)場報(bào)名、現(xiàn)場資格審查、現(xiàn)場繳費(fèi)的方法。

  1、報(bào)考人員(委托代理人)報(bào)名時(shí),報(bào)名需提供下列材料:

  報(bào)考人員本人有效居民身份證原件、畢業(yè)證原件及復(fù)印件2份;近期(6個(gè)月內(nèi))1寸同一底片(紅底)免冠證明照3張;《州水利局公開招聘員額管理工勤人員報(bào)考登記表》(附件1),登記表可在延邊州水利局網(wǎng)站下載( http://www.ybwater.gov.cn),用A4紙打印。

  2、報(bào)名原則上要求本人親自報(bào)名和填寫相關(guān)信息,信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。如因特殊情況請(qǐng)他人代為填寫報(bào)名信息的,視為應(yīng)聘人員本人填寫,由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

  (四)資格審查

  州水利局根據(jù)招聘條件及崗位要求,對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行審查,審查不合格的不予報(bào)名。在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有材料不齊或提供虛假信息等情況的,隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

  (五)繳費(fèi)方式

  資格審查合格人員,現(xiàn)場繳費(fèi),報(bào)名費(fèi)每人25元,參加筆試人員筆試考務(wù)費(fèi)35元。

  (六)開考比例

  本次招聘不設(shè)開考比例。

  四、考試

  考試分為筆試和面試。

  (一)筆試。筆試考一科,綜合管理崗位考《通用知識(shí)》,水利機(jī)電設(shè)備運(yùn)行與維護(hù)崗位考《水利基礎(chǔ)知識(shí)》。筆試時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證,州水利局同時(shí)在網(wǎng)上公示,應(yīng)聘人員憑《準(zhǔn)考證》和《居民身份證》參加考試??忌铚?zhǔn)備黑色碳素筆、2B鉛筆和橡皮。

  筆試采取閉卷的方式進(jìn)行,實(shí)行百分制,滿分100分,不設(shè)及格分?jǐn)?shù)線。筆試成績?cè)诰W(wǎng)上公布。

  (二)面試。筆試結(jié)束后,按招聘崗位計(jì)劃1:3的比例,按筆試成績由高分到低分的順序,確定面試人選;不足1:3比例的,按實(shí)際參考人數(shù)確定面試人選;如多人筆試成績相同且同時(shí)進(jìn)入1:3比例的,一并進(jìn)入面試。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)、方式,詳見面試通知。

  面試滿分為100分,及格線為60分。采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,主要測試應(yīng)聘人員的綜合知識(shí)能力。

  考生面試順序通過抽簽決定,面試成績當(dāng)場公布,并在網(wǎng)上公布。

  (三)成績計(jì)算方法

  面試結(jié)束后,按筆試成績、面試成績兩部分計(jì)算考試總成績,滿分100分,及格線為60分,其中筆試成績、面試成績分別占45%、55%;考試成績相同,以面試成績高者優(yōu)先;筆試成績、面試成績均相同則組織成績相同人員進(jìn)行再次面試。計(jì)算考生成績時(shí),保留小數(shù)點(diǎn)后兩位??偝煽兾催_(dá)到60分的,取消進(jìn)入體檢資格。

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