2014年吉林延邊州水利局招聘實(shí)行員額經(jīng)費(fèi)管理工勤人員公告

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　　根據(jù)《關(guān)于州直機(jī)關(guān)(參公單位)及事業(yè)單位實(shí)行員額經(jīng)費(fèi)管理的新補(bǔ)充工勤人員有關(guān)問題的意見》(延州人社聯(lián)發(fā)〔2012〕11號(hào))精神，州水利局按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,面向社會(huì)公開招聘實(shí)行員額經(jīng)費(fèi)管理工勤人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

　　一、招聘計(jì)劃

　　延邊水電管理站招聘實(shí)行員額經(jīng)費(fèi)管理工勤綜合管理崗位1人，延邊河龍水利樞紐管理所招聘實(shí)行員額經(jīng)費(fèi)管理工勤水利機(jī)電設(shè)備運(yùn)行與維護(hù)崗位1人。

　　三、招聘條件

　　(一)具有下列資格條件的人員可以報(bào)考

　　具有中華人民共和國國籍，民族不限，身體健康，遵守中華人民共和國憲法和法律、法規(guī)，遵守紀(jì)律、品行端正，具體招聘崗位條件詳見《州水利局公開招聘員額管理工勤人員崗位及其資格條件一覽表》(附件2)。

　　(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考

　　1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員。

　　2、被辭退未滿五年的國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員。

　　3、在讀的非2014年畢業(yè)生。

　　4、現(xiàn)役軍人。

　　5、服務(wù)期未滿人員。

　　6、按照法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

　　三、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及方法

　　(一)報(bào)名時(shí)間為2014年9月12日至14日，上午8:30至下午16:30。

　　(二)報(bào)名地點(diǎn)在州水利局黨委辦公室報(bào)名(延吉市延河西路4339號(hào)、州水利局9樓901室)。

　　(三)報(bào)名方法

　　采取現(xiàn)場報(bào)名、現(xiàn)場資格審查、現(xiàn)場繳費(fèi)的方法。

　　1、報(bào)考人員(委托代理人)報(bào)名時(shí)，報(bào)名需提供下列材料：

　　報(bào)考人員本人有效居民身份證原件、畢業(yè)證原件及復(fù)印件2份;近期(6個(gè)月內(nèi))1寸同一底片(紅底)免冠證明照3張;《州水利局公開招聘員額管理工勤人員報(bào)考登記表》(附件1)，登記表可在延邊州水利局網(wǎng)站下載( http://www.ybwater.gov.cn)，用A4紙打印。

　　2、報(bào)名原則上要求本人親自報(bào)名和填寫相關(guān)信息，信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。如因特殊情況請(qǐng)他人代為填寫報(bào)名信息的，視為應(yīng)聘人員本人填寫，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

　　(四)資格審查

　　州水利局根據(jù)招聘條件及崗位要求，對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行審查，審查不合格的不予報(bào)名。在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有材料不齊或提供虛假信息等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

　　(五)繳費(fèi)方式

　　資格審查合格人員，現(xiàn)場繳費(fèi)，報(bào)名費(fèi)每人25元，參加筆試人員筆試考務(wù)費(fèi)35元。

　　(六)開考比例

　　本次招聘不設(shè)開考比例。

　　四、考試

　　考試分為筆試和面試。

　　(一)筆試。筆試考一科，綜合管理崗位考《通用知識(shí)》，水利機(jī)電設(shè)備運(yùn)行與維護(hù)崗位考《水利基礎(chǔ)知識(shí)》。筆試時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證，州水利局同時(shí)在網(wǎng)上公示，應(yīng)聘人員憑《準(zhǔn)考證》和《居民身份證》參加考試?？忌铚?zhǔn)備黑色碳素筆、2B鉛筆和橡皮。

　　筆試采取閉卷的方式進(jìn)行，實(shí)行百分制，滿分100分，不設(shè)及格分?jǐn)?shù)線。筆試成績?cè)诰W(wǎng)上公布。

　　(二)面試。筆試結(jié)束后，按招聘崗位計(jì)劃1:3的比例，按筆試成績由高分到低分的順序，確定面試人選;不足1:3比例的，按實(shí)際參考人數(shù)確定面試人選;如多人筆試成績相同且同時(shí)進(jìn)入1:3比例的，一并進(jìn)入面試。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)、方式，詳見面試通知。

　　面試滿分為100分，及格線為60分。采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測試應(yīng)聘人員的綜合知識(shí)能力。

　　考生面試順序通過抽簽決定，面試成績當(dāng)場公布，并在網(wǎng)上公布。

　　(三)成績計(jì)算方法

　　面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績兩部分計(jì)算考試總成績，滿分100分，及格線為60分，其中筆試成績、面試成績分別占45%、55%;考試成績相同，以面試成績高者優(yōu)先;筆試成績、面試成績均相同則組織成績相同人員進(jìn)行再次面試。計(jì)算考生成績時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位?？偝煽兾催_(dá)到60分的，取消進(jìn)入體檢資格。