2014年湖南省科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì)青少年科技中心招聘公告

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　　根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》文件精神，結(jié)合我中心實(shí)際情況，面向社會(huì)公開招聘2名工作人員，現(xiàn)將招聘實(shí)施方案公告如下：

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　招聘工作在湖南省人力資源和社會(huì)保障廳監(jiān)督指導(dǎo)和湖南省科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下,省科協(xié)成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，小組辦公室設(shè)科協(xié)人事部，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、組織公開招聘工作事宜，省科協(xié)紀(jì)檢監(jiān)察室全程監(jiān)督。

　　二、招聘原則

　　招聘工作堅(jiān)持信息公開、過程公開、結(jié)果公開、平等競爭、擇優(yōu)錄取的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

　　三、招聘條件

　　(一)政治素質(zhì)好，熱愛青少年科技教育事業(yè)，文字能力和組織策劃能力強(qiáng);

　　(二)具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和使命感，敬業(yè)勤奮;

　　(三)能服從聘用單位的工作安排;

　　(四)具有崗位所需的專業(yè)技能條件和適應(yīng)崗位要求的身體條件及其它條件。

　　四、招聘崗位、計(jì)劃及要求

　　1.活動(dòng)項(xiàng)目主管崗位：招聘計(jì)劃1人，要求全日制研究生及以上學(xué)歷，理工類或教育類專業(yè)，年齡 32 歲以下(1982 年 8月 1 日以后出生)，具有較強(qiáng)的文字寫作能力，具有良好的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力。

　　2.活動(dòng)項(xiàng)目主管兼出納崗位：招聘計(jì)劃1人，要求具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證，全日制本科及以上學(xué)歷，理工科類、教育類或財(cái)會(huì)專業(yè)，年齡30 歲以下( 1984年8 月 1日以后出生)，具有良好的寫作、組織、溝通、協(xié)調(diào)能力。

　　五、招聘工作程序

　　(一)發(fā)布信息

　　招聘信息通過湖南省人力資源和社會(huì)保障廳、省科協(xié)網(wǎng)站面向社會(huì)公開發(fā)布。

　　湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)：www.hnrst.gov.cn。

　　湖南省科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì)網(wǎng)站：www.hnast.org.cn。

　　(二)報(bào)名與資格審查

　　1.報(bào)名時(shí)間：2014年9月16日至2014年9月18日。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：省科協(xié)青少年科技中心(長沙市營盤東路19號(hào)省展覽館展廳3樓)。

　　3.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

　　請(qǐng)應(yīng)聘者到湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站表格下載中心下載《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》并如實(shí)填寫，一式二份，同時(shí)請(qǐng)攜帶本人有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證(國外學(xué)歷須得學(xué)歷學(xué)位證認(rèn))、執(zhí)業(yè)資格證等有效證件原件及復(fù)印件一式一份、1寸免冠彩照3張，直接到省科協(xié)青少年科技中心(省展覽館展廳3樓)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

　　應(yīng)聘者提供的材料必須真實(shí)有效，如提供的材料與實(shí)際不符或弄虛作假者，取消資格。每名應(yīng)聘者只能報(bào)考1個(gè)職位。

　　4.資格審查。對(duì)所有應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，通過資格審查的人員在省科協(xié)網(wǎng)站公布。

　　(三)考試方法

　　1.開考比例：崗位招聘人數(shù)與崗位應(yīng)聘人數(shù)的比例不低于1:3，達(dá)不到開考比例，取消崗位招聘計(jì)劃。

　　2.考試方式：采取筆試和面試相結(jié)合的方式。成績按百分制計(jì)算綜合成績，筆試占60%(其中公共基礎(chǔ)知識(shí)20%、寫作40%)，面試占40%。

　　筆試：經(jīng)資格審查符合條件的人員，參加筆試。筆試主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和寫作。

　　面試：根據(jù)筆試成績排名先后按崗位招聘數(shù)1:5的比例確定面試人員。面試主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的語言表達(dá)能力、舉止儀表、綜合分析能力等。

　　考試成績?cè)谑】茀f(xié)網(wǎng)站公布。

　　(四)體檢及考察

　　根據(jù)綜合成績從高到低按崗位招聘數(shù)的1:1比例確定體檢人員。體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，在指定的市級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢合格者進(jìn)入考察，考察主要內(nèi)容是了解其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、擬任崗位資格和是否違反國家計(jì)劃生育政策規(guī)定等。有體檢或考察不合格者，按應(yīng)聘同一崗位人員綜合成績排名先后依次等額遞補(bǔ)(遞補(bǔ)不超過兩次)。

　　六、公示

　　根據(jù)綜合成績和體檢考察結(jié)果，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員，報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳審查，經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站和省科協(xié)網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。