2014年湖南省林業(yè)廳事業(yè)單位招聘工作人員公告

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　　根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》文件精神，結(jié)合我廳所屬事業(yè)單位工作需要，面向社會(huì)公開招聘工作人員，現(xiàn)將具體方案公告如下:

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　招聘工作在省人力資源和社會(huì)保障廳指導(dǎo)和監(jiān)督下，省林業(yè)廳成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，小組辦公室設(shè)廳人教處，由廳人教處負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)招聘工作事宜，廳監(jiān)察室全程監(jiān)督。

　　二、招聘原則

　　堅(jiān)持公開面向社會(huì)、雙向選擇、綜合考評(píng)、平等競(jìng)爭、擇優(yōu)聘用的原則。

　　三、招聘基本條件

　　1、具有中國國籍，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，熱愛祖國，擁護(hù)黨的路線、方針、政策;

　　2、具有良好的職業(yè)道德、較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;

　　3、有較強(qiáng)的文字表達(dá)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;

　　4、身體健康、遵紀(jì)守法、品行端正;

　　5、符合招聘崗位所具備的其它條件。

　　招聘職位明確要求有工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員必須具備并出具工作經(jīng)歷證明(加蓋工作單位公章)。在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。與工作經(jīng)歷有關(guān)的資格條件，以2014年9月1日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)計(jì)算。

　　應(yīng)聘人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國家承認(rèn)的全日制學(xué)歷(學(xué)位)證書，對(duì)有疑義的學(xué)歷(學(xué)位)證書，以省以上教育行政部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。

　　尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘。

　　四、招聘崗位、計(jì)劃及要求(見附件1)

　　五、招聘程序

　　(一)發(fā)布信息

　　招聘信息通過湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)(http://rst.hunan.gov.cn/web/rltzww/index.html)中的“事業(yè)單位公開招聘”欄目、湖南林業(yè)信息網(wǎng)向社會(huì)公開發(fā)布招聘信息。

　　(二)報(bào)名

　　1、報(bào)名時(shí)間:2014年9月16日至9月18日(上午8:30—12：00，下午15：00—17：30)。

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：各招聘單位(請(qǐng)?jiān)斠姼郊?)。

　　3、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)絡(luò)報(bào)名兩種方式。

　　現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：請(qǐng)應(yīng)聘人員自行到湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站表格下載中心下載并如實(shí)填寫《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》(附件3)和自行到湖南林業(yè)信息網(wǎng)或湖南省林業(yè)科學(xué)院、湖南省森林植物園官網(wǎng)下載并如實(shí)填寫《湖南省林業(yè)廳直屬事業(yè)單位公開招聘人員科研成果統(tǒng)計(jì)表》(附件4)，并攜帶個(gè)人簡歷、身份證、學(xué)歷學(xué)位證明材料(含第一學(xué)歷證明材料)、職稱證書和科研成果及獲獎(jiǎng)材料等材料原件、復(fù)印件，2張近期同底1寸免冠照，直接到各報(bào)名點(diǎn)報(bào)名。

　　網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：請(qǐng)應(yīng)聘者將上述材料發(fā)送到相應(yīng)應(yīng)聘單位郵箱：湖南省林業(yè)科學(xué)院：hnlkyrs@163.com;湖南省森林植物園：2074763992@qq.com。筆試時(shí)請(qǐng)攜帶原件予以核查。

　　每位應(yīng)聘人員只能填報(bào)1個(gè)招聘單位的1個(gè)崗位，多報(bào)者，取消應(yīng)聘資格。

　　(三)資格審查

　　對(duì)所有應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，通過資格條件審查的人員名單在湖南林業(yè)信息網(wǎng)站進(jìn)行公示，并以電話方式通知參加考試。具體考試時(shí)間地點(diǎn)見準(zhǔn)考證，請(qǐng)保持通信暢通。如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，隨時(shí)取消考試或聘用資格。

　　(四)考試

　　1、開考比例

　　崗位應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例不低于3：1。對(duì)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭的崗位，經(jīng)報(bào)請(qǐng)主管部門和政府人社部門同意后，根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低開考比例或核減崗位招聘計(jì)劃。

　　2、考試方法：采取筆試、面試的方式進(jìn)行。按百分制計(jì)算綜合成績，其中筆試、面試各占綜合成績的50%。

　　筆試: 通過資格審查的人員全部參加筆試。筆試主要內(nèi)容為應(yīng)聘崗位相關(guān)的基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)。

　　面試: 根據(jù)筆試成績排名先后，按崗位招聘數(shù)1：3的比例確定面試人選。面試主要考察應(yīng)聘人員的語言表達(dá)能力、綜合分析應(yīng)變能力等。

　　(五)體檢與考察：根據(jù)綜合成績排名先后，按崗位招聘數(shù)1：1的比例確定體檢人員。體檢參照湖南省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格人員進(jìn)入考察。考察內(nèi)容主要是到應(yīng)聘人員的工作單位或?qū)W校進(jìn)行考察，對(duì)其政治思想、德才表現(xiàn)、工作能力及是否違返計(jì)劃生育政策等情況進(jìn)行綜合考察。有體檢或考察不合格者，按應(yīng)聘同一崗位人員綜合成績排名先后依次等額遞補(bǔ)(遞補(bǔ)不超過兩次)。