2014年江蘇鹽城農(nóng)業(yè)委員會(huì)直屬事業(yè)單位招聘技術(shù)人員公告

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　　為貫徹《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》和《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》精神，更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，優(yōu)化事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，市農(nóng)業(yè)委員會(huì)直屬事業(yè)單位決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘單位及崗位

　　招聘單位及崗位詳見(jiàn)《2014年鹽城市農(nóng)業(yè)委員會(huì)直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位計(jì)劃表》。

　　二、招聘條件

　　應(yīng)聘人員應(yīng)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和適應(yīng)崗位要求的身體條件，具備報(bào)考崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位和專業(yè)等條件，詳見(jiàn)《2014年鹽城市農(nóng)業(yè)委員會(huì)直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位計(jì)劃表》。

　　三、招聘方法和程序

　　(一)公開(kāi)報(bào)名

　　1、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式

　　報(bào)名時(shí)間：2014年9月 12 日～ 9月14 日，上午8：30～12：00，下午3：00～6：00。

　　報(bào)名地點(diǎn)：詳見(jiàn)《2014年鹽城市農(nóng)業(yè)委員會(huì)直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位計(jì)劃表》。

　　報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

　　2、報(bào)名注意事項(xiàng)

　　每人只能選報(bào)1個(gè)單位的1個(gè)崗位。報(bào)考者需攜帶以下原件和1份復(fù)印件：①畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū);②身份證;③近期1寸免冠正面彩照3張;④其他相關(guān)證明材料。報(bào)名時(shí)由用人單位收取相關(guān)復(fù)印件和照片，應(yīng)聘人員填寫(xiě)《鹽城市農(nóng)業(yè)委員會(huì)直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表》。筆試準(zhǔn)考證由用人單位通知領(lǐng)取。

　　3、開(kāi)考比例

　　報(bào)考者在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到報(bào)名地點(diǎn)報(bào)名，市農(nóng)委負(fù)責(zé)資格審核。所有招聘崗位均設(shè)1：3開(kāi)考比例，各崗位招聘計(jì)劃數(shù)與通過(guò)資格審核人數(shù)達(dá)不到1：3的，市農(nóng)委根據(jù)情況會(huì)商市人力資源和社會(huì)保障局同意后，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例。如不能降低開(kāi)考比例的，取消崗位招聘計(jì)劃。

　　(二)考試考核

　　考試形式：市畜牧獸醫(yī)站、市農(nóng)機(jī)推廣中心、市農(nóng)機(jī)試驗(yàn)鑒定站考試形式為筆試和結(jié)構(gòu)化面試;市農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)測(cè)試中心考試形式為實(shí)驗(yàn)室技能操作考核和結(jié)構(gòu)化面試。筆試、實(shí)驗(yàn)室技能操作考核和面試總分均為100分，均設(shè)60分合格分?jǐn)?shù)線，未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線的不予聘用。

　　1、筆試：市畜牧獸醫(yī)站、市農(nóng)機(jī)推廣中心、市農(nóng)機(jī)試驗(yàn)鑒定站應(yīng)聘人員參加市人社局、市農(nóng)委組織的專業(yè)理論考試，筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　2、實(shí)驗(yàn)室技能操作考核：市農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)測(cè)試中心應(yīng)聘人員參加實(shí)驗(yàn)室技能操作考核。實(shí)驗(yàn)室技能操作考核由市人社局、農(nóng)委共同組織實(shí)施，考核時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　3、資格復(fù)核：在筆試(實(shí)驗(yàn)室技能操作考核)合格者中，根據(jù)筆試(實(shí)驗(yàn)室技能操作考核)成績(jī)，按照各崗位招聘計(jì)劃1：3的比例從高分到低分確定參加面試人選(含末位同分者)，不足1:3的按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。

　　面試前，市農(nóng)委對(duì)面試人選進(jìn)行資格復(fù)核。凡考生提供的證明材料影響資格復(fù)核結(jié)果的，取消其面試資格，并在筆試(實(shí)驗(yàn)室技能操作考核)合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選。

　　4、結(jié)構(gòu)化面試：面試由市人社局、農(nóng)委共同組織實(shí)施，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　(三)聘用

　　1、體檢。根據(jù)筆試(實(shí)驗(yàn)室技能操作考核)占50%、面試占50%的比例計(jì)算考試總成績(jī)，并依總成績(jī)按各崗位招聘計(jì)劃1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。總成績(jī)分?jǐn)?shù)相同時(shí)，面試成績(jī)得分高者參加體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

　　2、考察。對(duì)體檢合格人員由市農(nóng)委及招聘單位組織考察，并根據(jù)考察和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。如因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，在該崗位的面試人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　3、公示。招聘結(jié)果在市人社局、市農(nóng)委網(wǎng)站予以公示，公示時(shí)間7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　4、辦理聘用手續(xù)。對(duì)公示無(wú)異議人員，經(jīng)審批備案后，由用人單位為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同。聘用審批后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿考核合格，予以定職定級(jí)?？己瞬缓细裾撸∠赣觅Y格，終止聘用關(guān)系。