2014年江蘇常州新橋鎮(zhèn)事業(yè)單位招聘公告(2)
(三)面試
按筆試成績由高分到低分、各類崗位分別排序，各按所招人數(shù)1:3的比例確定參加面試人選(A、B、C類崗位面試成績占總成績的70%，D類崗位面試成績占總成績的30%)。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
(四)專業(yè)加試
D類職位需進(jìn)行專業(yè)加試。專業(yè)加試成績占總成績的40%。專業(yè)加試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
(五)成績統(tǒng)計(jì)
A類職位不設(shè)加分條件，筆試加面試按比例合計(jì)后的分?jǐn)?shù)即為最終成績。
B類職位加分條件如下：在部隊(duì)榮立個(gè)人三等功的，在筆試加面試按比例合計(jì)后的分?jǐn)?shù)基礎(chǔ)上再加3分為最終成績;在部隊(duì)入黨的，在筆試加面試按比例合計(jì)后的分?jǐn)?shù)基礎(chǔ)上再加2分為最終成績;在部隊(duì)被評(píng)為優(yōu)秀士兵的，在筆試加面試按比例合計(jì)后的分?jǐn)?shù)基礎(chǔ)上再加1分為最終成績。截至面試當(dāng)天，考生不能提供相應(yīng)證明的不得加分。
C類職位不設(shè)加分條件，筆試加面試按比例合計(jì)后的分?jǐn)?shù)即為最終成績。
D類職位加分條件如下：持一級(jí)建造師、注冊(cè)造價(jià)師、注冊(cè)監(jiān)理工程師證書的，在筆試、面試、專業(yè)加試按比例合計(jì)后的分?jǐn)?shù)基礎(chǔ)上再加5分為最終成績;持二級(jí)建造師證書的，在筆試、面試、專業(yè)加試按比例合計(jì)后的分?jǐn)?shù)基礎(chǔ)上再加2分為最終成績。
(六)體檢
按照最終成績、由高分到低分排序，按1:1的比例確定參加體檢人選。體檢由新橋鎮(zhèn)組織人事辦公室統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。如體檢不合格，可按最終成績由高到低依次遞補(bǔ)。
(七)政審及公示
1.對(duì)體檢合格人員由新橋鎮(zhèn)紀(jì)委和組織人事辦公室對(duì)其進(jìn)行政審，主要審核其在重大政治問題上的立場(chǎng)及現(xiàn)實(shí)生活中的道德品行。
2.新橋鎮(zhèn)組織人事辦公室根據(jù)政審結(jié)果提出擬聘用人選，報(bào)請(qǐng)鎮(zhèn)黨委研究決定聘用人選，結(jié)果在新橋鎮(zhèn)網(wǎng)站和鎮(zhèn)政府公示欄進(jìn)行公示。公示期7天，公示期內(nèi)對(duì)結(jié)果無異議的，辦理聘用手續(xù)。
五、管理方法及待遇
(一)被聘用的合同制工人試用期6個(gè)月，試用期內(nèi)工資為常州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。試用期滿，經(jīng)考核合格可以轉(zhuǎn)入正式聘用，享受鎮(zhèn)屬合同制工作人員的工資福利待遇;試用期考核不合格的，予以解聘。
(二)被聘用人員與原單位存在合同(協(xié)議)關(guān)系的，應(yīng)由被聘用人員本人與原單位按照有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商處理。
六、監(jiān)督與咨詢
鎮(zhèn)紀(jì)委監(jiān)督電話：0519-85918036。
招聘咨詢電話：0519-85918053。
本公告由新橋鎮(zhèn)組織人事辦公室負(fù)責(zé)解釋。
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