2014年貴州畢節(jié)黔西一中招聘碩士研究生公告

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　　根據(jù)《貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘操作辦法(試行)》(黔人社廳〔2013〕10號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范我省事業(yè)事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試工作》(黔人社廳〔2013〕11號(hào))文件精神，經(jīng)縣政府研究同意，并報(bào)市人社局批準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘碩士研究生2名。為確保招聘工作的順利進(jìn)行，制定《黔西一中 2014年面向社會(huì)招聘碩士研究生簡(jiǎn)章》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《簡(jiǎn)章》)。

　　一、工作原則及程序

　　招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度。按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、考核、體檢、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。

　　二、招聘職位

　　招聘職位詳見(jiàn)《黔西一中2014年面向社會(huì)公開(kāi)招聘碩士研究生職位計(jì)劃表》。

　　三、招聘對(duì)象及報(bào)考條件

　　㈠招聘對(duì)象

　　全日制碩士研究生及以上應(yīng)、往屆畢業(yè)生

　　㈡報(bào)考條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法;

　　3.年齡在18周歲及以上(1996年8月26日及以前出生)、35周歲及以下(1979年8月26日及以后出生);

　　4.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

　　5.具備擬報(bào)考職位所需的其他資格條件。

　?、缫韵氯藛T不得報(bào)考

　　1.截止2014年8月26日仍在崗的特崗教師、計(jì)生特崗人員;

　　2.截止2014年8月26日前黔西縣機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員;

　　3.在讀的非應(yīng)屆大中專(zhuān)及以上畢業(yè)生;

　　4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;

　　5.曾被開(kāi)除公職或被辭退未滿(mǎn)5年的人員;

　　6.在公務(wù)員招考或縣各種招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄(聘)用紀(jì)律行為的人員;

　　7.職位聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員;

　　8.不符合招聘職位要求的相關(guān)條件的人員;

　　9.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

　　四、報(bào)名及資格審查

　?、鍒?bào)名時(shí)間、地點(diǎn)

　　報(bào)名時(shí)間：2014年8月27日-8月29日。

　　報(bào)名地點(diǎn)：黔西縣行政中心二樓218辦公室。

　　㈡報(bào)名辦法

　　1.報(bào)名時(shí)需持本人有效《居民身份證》原件及復(fù)印件、畢業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件、其他相關(guān)資料、近期一寸正面免冠同底彩照1張。

　　2.報(bào)名人員須仔細(xì)閱讀《報(bào)名表》、《簡(jiǎn)章》，下載并在《報(bào)名表》上如實(shí)填寫(xiě)本人相關(guān)信息后，用A4紙打印出《報(bào)名表》(只收打印表)。報(bào)名人員只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名。委托他人報(bào)名，視同報(bào)考人員本人填寫(xiě)，出現(xiàn)報(bào)名信息錯(cuò)誤或在面試時(shí)提交的證件不一致而影響考試和聘用等環(huán)節(jié)的，責(zé)任自負(fù)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)取消考試、聘用資格。

　　3.資格審查由縣事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織，招聘單位具體負(fù)責(zé)。招聘單位根據(jù)報(bào)考人員填寫(xiě)《報(bào)名表》對(duì)照《簡(jiǎn)章》和職位所需的資格條件進(jìn)行資格審查，經(jīng)資格審查合格予以確認(rèn)。對(duì)符合報(bào)名條件的不得拒絕報(bào)名;對(duì)審查不合格的，應(yīng)說(shuō)明理由。因資格審查不嚴(yán)導(dǎo)致不符合條件的報(bào)考人員進(jìn)入考核環(huán)節(jié)的，取消報(bào)考人員考核資格并追究初審有關(guān)人員責(zé)任。資格審查貫穿整個(gè)公開(kāi)招聘工作的始終，在公開(kāi)招聘過(guò)程任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格條件不符合招聘簡(jiǎn)章要求的，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。

　　五、考核

　　考核工作由縣事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一部署，招聘單位具體負(fù)責(zé)實(shí)施。資格審查合格考生確定為考核對(duì)象?？己藘?nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、計(jì)生狀況、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等?？己藭r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確定其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

　　在考核中發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格條件的考生，考核不合格，由招聘單位報(bào)經(jīng)縣事業(yè)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消該考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。