2014年山東濰坊寒亭區(qū)招聘醫(yī)學(xué)專業(yè)工作人員公告

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　　為適應(yīng)現(xiàn)代醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的快速發(fā)展，進(jìn)一步提升醫(yī)院的醫(yī)療水平，選拔優(yōu)秀的衛(wèi)生專業(yè)人才，促進(jìn)人才梯隊(duì)建設(shè)和學(xué)科發(fā)展，根據(jù)工作需要，按照《濰坊市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將我區(qū)2014年公開(kāi)招聘事業(yè)編制醫(yī)學(xué)專業(yè)工作人員的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘計(jì)劃

　　計(jì)劃招聘醫(yī)學(xué)專業(yè)工作人員15名，具體要求詳見(jiàn)附件1。

　　二、招聘范圍和條件

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律。

　　2、具有良好的品行和適應(yīng)崗位要求的身體條件。

　　3、具有國(guó)家正規(guī)全日制碩士研究生及以上學(xué)歷。

　　4、應(yīng)聘人員年齡一般在35周歲以下(1979年9月1日及以后出生)。

　　5、崗位要求的專業(yè)或技能條件及其他條件(詳見(jiàn)附件《寒亭區(qū)2014年公開(kāi)招聘醫(yī)學(xué)專業(yè)工作人員崗位匯總表》)。

　　6、定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘，須征得定向、委培單位同意。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘;現(xiàn)役軍人不能應(yīng)聘;曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員, 在公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得應(yīng)聘的人員，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能應(yīng)聘與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

　　三、報(bào)名和資格審查

　　1、報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)

　　報(bào)名時(shí)間：2014年8月25日—9月30日。

　　報(bào)名地點(diǎn)：應(yīng)聘區(qū)醫(yī)院職位的到寒亭區(qū)人民醫(yī)院政工科報(bào)名;應(yīng)聘區(qū)婦幼保健中心職位的到寒亭區(qū)婦幼保健中心政工科報(bào)名。

　　2、報(bào)名程序

　　我區(qū)2014年公開(kāi)招聘報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，報(bào)考人員從寒亭區(qū)政府信息網(wǎng)(www.hanting.gov.cn)下載并填寫《寒亭區(qū)2014年公開(kāi)招聘醫(yī)學(xué)專業(yè)工作人員報(bào)名登記表》、《寒亭區(qū)2014年公開(kāi)招聘醫(yī)學(xué)專業(yè)工作人員誠(chéng)信承諾書(shū)》，同時(shí)持身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、近期1寸免冠彩色照片3張到報(bào)名地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審查，報(bào)名時(shí)同時(shí)繳納筆試考務(wù)費(fèi)40元/人。

　　擬享受減免考務(wù)費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員，須攜帶有關(guān)證明材料辦理減免手續(xù)。其中，享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證;農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡，或者出具由省人社廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》。

　　3、資格審查

　　對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿整個(gè)招聘工作的全過(guò)程。進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，在面試人員名單確定之后，已經(jīng)參加工作的人員須另外提交用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘材料。取得面試資格的應(yīng)聘人員在資格復(fù)審規(guī)定的時(shí)間內(nèi)仍未提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)復(fù)審不具備應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，在面試前依筆試成績(jī)從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員的資格審查另行通知。

　　四、考試內(nèi)容和方法

　　考試分為筆試和面試。

　　1、筆試

　　筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)兩部分。筆試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績(jī)。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)根據(jù)應(yīng)聘人數(shù)和考試情況確定。

　　筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。

　　筆試時(shí)間：另行通知。

　　2、面試

　　達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)招聘計(jì)劃和招聘崗位由高分到低分按1:3的比例依次確定面試人選，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加面試人選。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃;達(dá)不到規(guī)定招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。

　　面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，面試試題為通用性試題。面試成績(jī)由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績(jī)。成績(jī)?cè)诒緢?chǎng)面試結(jié)束后向應(yīng)聘人員宣布。