2014年山東煙臺萊山公安分局武裝特勤隊(duì)員招聘30名公告

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　　為維護(hù)穩(wěn)定，保障萊山區(qū)良好的社會治安環(huán)境，促進(jìn)萊山區(qū)經(jīng)濟(jì)社會各項(xiàng)事業(yè)蓬勃發(fā)展，煙臺市公安局萊山分局自2014年8月18日起至9月5日，在全市范圍內(nèi)公開招聘30名武裝特勤隊(duì)員。招聘簡章公布如下：

　　一、招聘職位及人數(shù)

　　本次共計(jì)招聘武裝特勤隊(duì)員30人。主要從事治安維穩(wěn)、防暴恐工作。

　　二、應(yīng)聘條件

　　1、堅(jiān)持黨的基本路線，擁護(hù)黨的方針政策，遵紀(jì)守法，品行端正，無違法犯罪記錄，熱愛并志愿從事武裝特勤工作。

　　2、應(yīng)聘人員一律為男性，1989年9月1日以后，1996年8月31日以前出生(退伍士官或有B2以上級別駕駛證的，出生日期可放寬至 1986年1月1日以后出生)，煙臺市(包括各縣、市、區(qū))常住戶口，高中(中專)及以上學(xué)歷，身高1.75米以上，身體健康，五官端正，左右眼單眼裸視力在4.8(0.6)以上，面部無明顯特征和缺陷，無殘疾、紋身、重聽、色盲、口吃等。

　　三、招聘程序

　　(一)公開報(bào)名

　　1、報(bào)名時(shí)間。2014年8月21日至9月5日。集中報(bào)名時(shí)間為：9月1日至5日，辦公時(shí)間：上午8：30-11：30;下午2：00-5：30。

　　2、報(bào)名地點(diǎn)。萊山區(qū)府后路1號公安分局辦公樓一樓東側(cè)1001室。聯(lián)系電話：0535-3450513，聯(lián)系人：李警官18660066059，趙警官18660066126。

　　3、相關(guān)證明材料。報(bào)考人員需持戶口簿、身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件、1寸近期同底彩色免冠照片3張報(bào)名。社會在職人員還需提供單位及具有人事管理權(quán)限部門出具的同意報(bào)考證明。

　　4、登記。初審合格的人員須填寫《報(bào)名登記表》。

　　(二)筆試

　　筆試時(shí)間另行通知，主要測試考生公文寫作、時(shí)政、法律等方面基礎(chǔ)知識，采取百分制計(jì)算筆試成績。

　　對特殊報(bào)考人員采取筆試加分辦法：中共正式黨員筆試總成績加2分，通過國家司法考試的加10分，部隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)軍人、退役士兵(士官)加3分，退役士兵(軍官)曾立三等功的加3分，曾立二等功及以上的加5分，以上各項(xiàng)累計(jì)加分不超過12分。符合加分條件的人員須在報(bào)名同時(shí)提供相關(guān)證明材料的原件、復(fù)印件。報(bào)名現(xiàn)場同時(shí)進(jìn)行加分審核，未在規(guī)定時(shí)間辦理加分審核手續(xù)以及有關(guān)證明材料不全的，不予加分。

　　根據(jù)筆試成績，按照招聘計(jì)劃數(shù)1：2的比例確定進(jìn)入體能測試范圍人員。

　　(三)體能測試

　　體能測試項(xiàng)目包括10米×4往返跑、1000米跑、引體向上、立定跳遠(yuǎn)。體能測試成績實(shí)行百分制，結(jié)束后當(dāng)場公布。

　　根據(jù)筆試占50%、體能測試占50%核算筆試和體能成績，以由高到低的順序，按招聘計(jì)劃數(shù)1：1.5比例確定進(jìn)入面試范圍人員。

　　(四)面試

　　面試主要考察報(bào)考人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、反應(yīng)應(yīng)變能力和語言表達(dá)能力，實(shí)行百分制。面試成績由面試考官當(dāng)場評判，面試成績計(jì)算當(dāng)場公布。

　　為保證人員素質(zhì)，面試成績不足60分的不予聘用。面試結(jié)束后，按筆試成績和體能測試成績占70%、面試成績占30%的比例，以百分制計(jì)算報(bào)考人員考試總成績，由高分到低分按照1：1比例確定進(jìn)入體檢、考核范圍人員名單。如出現(xiàn)考試總成績相同的，依次按筆試、體能測試、面試成績高低，確定進(jìn)入體檢考核人選;仍不能確定的，再按學(xué)歷由高到低確定進(jìn)入體檢、考核人選。

　　(五)體檢

　　體檢參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》要求執(zhí)行，因體檢(費(fèi)用自理)不合格而造成的缺額，按總成績依次遞補(bǔ)。

　　(六)政審考察

　　主要對報(bào)考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、是否有違法亂紀(jì)行為，以及本人綜合表現(xiàn)、主要社會關(guān)系情況進(jìn)行綜合考察了解。

　　(七)試用

　　經(jīng)考察進(jìn)入擬聘用范圍者，參加一個月崗前培訓(xùn)和兩個月的試用，試用期滿經(jīng)鑒定合格的繼續(xù)留用。培訓(xùn)和試用期考核不合格的，終止合同，另行自主擇業(yè)。

　　四、不能聘用的情形

　　1、受過刑事、治安處罰、少年管教或者勞動教養(yǎng)的。

　　2、有違法犯罪嫌疑尚未查清的。