2014年河南科技學(xué)院高等職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘教師公告

　　河南備考交流QQ群:186752232

　　備考推薦：2014年河南省事業(yè)單位考試名師網(wǎng)絡(luò)課程班

　　為實(shí)施“人才強(qiáng)校”戰(zhàn)略，加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步提升教育教學(xué)和科研水平，推動(dòng)學(xué)科和專(zhuān)業(yè)建設(shè)，高等職業(yè)技術(shù)學(xué)院(以下簡(jiǎn)稱高職學(xué)院)面向國(guó)內(nèi)外誠(chéng)聘英才，期待優(yōu)秀人才加盟，攜手共創(chuàng)美好未來(lái)!現(xiàn)將2014年學(xué)院高職學(xué)院公開(kāi)招聘教師有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、學(xué)校及學(xué)院簡(jiǎn)介

　　學(xué)校簡(jiǎn)介(http://www.hist.edu.cn/xxgk/xxjj.htm)、高職學(xué)院簡(jiǎn)介(http://gdzyjsxy.hist.edu.cn/xygk/xyjj.htm)

　　二、招聘條件

　　1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó)，熱愛(ài)教育事業(yè);遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;身體健康，合作意識(shí)強(qiáng)，勤于學(xué)習(xí)，富有創(chuàng)新精神。

　　2.普通全日制本科以上學(xué)歷。本科學(xué)歷年齡在25周歲以下，碩士學(xué)歷年齡在30周歲以下。

　　3.符合崗位所需的身體條件和其他條件。

　　三、招聘計(jì)劃

　　見(jiàn)附表。

　　四、待遇

　　1.錄用后，本科學(xué)歷試用期一年，試用期內(nèi)工資950元/月，碩士研究生學(xué)歷試用期半年，試用期內(nèi)工資1200元/月。

　　2.試用期滿考核合格，簽訂勞務(wù)派遣合同。工資按高職學(xué)院聘用職工工資發(fā)放辦法執(zhí)行。

　　3.博士研究生學(xué)歷待遇面議。

　　五、招聘程序與相關(guān)事宜

　　(一)報(bào)名與資格審查

　　1.應(yīng)聘者可通過(guò)郵寄、發(fā)送電子郵件等方式將個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)送到高職學(xué)院辦公室，

　　電子郵箱：754792886@qq.com或wyf820@126.com。

　　報(bào)名時(shí)間：2014年8月19日-25日。

　　2.各擬聘用崗位的報(bào)名人數(shù)與擬聘用人數(shù)的比例原則上不低于3：1，不足3：1的專(zhuān)業(yè)崗位，經(jīng)高職學(xué)院黨政聯(lián)席會(huì)議研究同意，可降低比例。

　　3.本次招聘，資格審查工作貫穿于整個(gè)招聘過(guò)程。報(bào)名人員提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)名條件或弄虛作假者，將隨時(shí)取消面試或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。報(bào)名與參加面試時(shí)使用的身份證必須一致。

　　(二)參加資格審查及面試人員須攜帶的材料

　　1.畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)。

　　2.各類(lèi)獲獎(jiǎng)證書(shū)原件及復(fù)印件。

　　3.各類(lèi)等級(jí)證書(shū)(外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)、普通話等)原件及復(fù)印件。

　　4.身份證原件及復(fù)印件。

　　5.本科畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件，研究生畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件。

　　6.本科、碩士、博士階段的成績(jī)單及復(fù)印件。

　　7.個(gè)人科研情況證明材料。

　　(三)面試與面試資格審查

　　本次招聘采取直接面試的方法進(jìn)行?？忌诿嬖嚽绊毥?jīng)面試資格審查與確認(rèn)，確認(rèn)后交復(fù)印件一份。

　　面試資格審查時(shí)間、面試時(shí)間及安排另行通知。

　　面試滿分100分，分為試講和答辯兩部分，所占比例分別為70%、30%。，總時(shí)間不超過(guò)30分鐘。面試總成績(jī)=試講成績(jī)+答辯成績(jī)。面試總成績(jī)低于75分的不得進(jìn)入下一程序。

　　實(shí)際參加面試的應(yīng)試者人數(shù)形不成競(jìng)爭(zhēng)的，應(yīng)組織現(xiàn)有人員面試，應(yīng)試者面試成績(jī)須達(dá)到本次所有面試人員的平均分，方可進(jìn)入體檢和考核。