2014年江蘇蘇州市職業(yè)大學(xué)招聘緊缺重點(diǎn)專業(yè)高層次人才

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　　學(xué)校為加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，加快引進(jìn)高層次緊缺重點(diǎn)專業(yè)人才，根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部2005年6號(hào)令)、《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2011〕46號(hào))和蘇州市委辦公室、市政府辦公室關(guān)于印發(fā)《蘇州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》的通知(蘇辦發(fā)〔2011〕27號(hào))有關(guān)規(guī)定，經(jīng)蘇州市人力資源和社會(huì)保障局同意，面向社會(huì)公開(kāi)招聘緊缺重點(diǎn)專業(yè)高層次人才26人。

　　一、招聘對(duì)象及條件

　　凡符合本次公開(kāi)招聘的基本條件及招聘崗位所需專業(yè)技能、身體條件等資格條件的人員，均可報(bào)名。

　　1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)違法犯罪記錄，并具有正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和招聘崗位所規(guī)定的具體資格條件;

　　2.熱愛(ài)教育事業(yè)，愿意長(zhǎng)期從事高校教學(xué)科研相關(guān)工作;愛(ài)崗敬業(yè)，具有鉆研精神和服務(wù)意識(shí);

　　3.理論知識(shí)扎實(shí)、專業(yè)實(shí)踐較強(qiáng)，具有優(yōu)良的教學(xué)組織及科研學(xué)術(shù)素養(yǎng)，具備一定的組織管理、調(diào)查研究和解決實(shí)際問(wèn)題的能力。語(yǔ)言表達(dá)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用水平良好;

　　4.具有碩士研究生學(xué)歷或具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱資格的社會(huì)在職人員，年齡須在40周歲以下(1973年9月30日以后出生);具有博士研究生學(xué)歷或正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱資格的社會(huì)在職人員年齡須在45周歲以下(1968年9月30日以后出生);

　　5. 2014年取得碩士研究生學(xué)歷及以上的應(yīng)屆畢業(yè)生不受生源地的限制;具有碩士研究生學(xué)歷的社會(huì)在職人員戶籍關(guān)系須在蘇州市;具有博士研究生學(xué)歷或副高及以上職稱的社會(huì)在職人員不受戶籍地的限制;

　　6.招聘崗位專業(yè)條件及要求：詳見(jiàn)《蘇州市職業(yè)大學(xué)緊缺重點(diǎn)專業(yè)高層次人才需求表》(附件1)。

　　二、聘用管理及待遇

　　1. 納入學(xué)校事業(yè)編制，學(xué)校負(fù)責(zé)辦理聘用期間事業(yè)單位人員各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn);

　　2. 受聘人員應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和學(xué)校、部門(mén)制定的各項(xiàng)規(guī)章制度;

　　3. 錄用后與學(xué)校簽訂《聘用合同》，初次簽訂合同的聘用人員試用期6—12個(gè)月;

　　4. 在聘期內(nèi)，一方提出中止合同，須在學(xué)期結(jié)束前一個(gè)月通知對(duì)方。無(wú)正當(dāng)理由單方面中止合同，并涉及賠償問(wèn)題的，按事業(yè)單位聘用工作人員有關(guān)規(guī)定辦理;

　　5. 被聘人員若違反合同，學(xué)校將中止合同、解除聘用關(guān)系;

　　6. 合同期滿后，考核合格者可續(xù)簽聘用合同。

　　三、報(bào)名程序

　　1. 報(bào)名時(shí)間：簡(jiǎn)章發(fā)布之日起至2014年9月30日;

　　2. 報(bào)名方式：應(yīng)聘人員可通過(guò)電子郵箱、來(lái)校報(bào)名(9月1日后)、郵寄等方式遞交報(bào)名材料。填寫(xiě)《蘇州市職業(yè)大學(xué)應(yīng)聘人員報(bào)名審核登記表》(附件2)，并附應(yīng)聘材料發(fā)至招聘電子郵箱或報(bào)名部門(mén)地址，電郵主題或信封注明“姓名+畢業(yè)學(xué)校(或現(xiàn)在單位及職稱)+專業(yè)學(xué)科+最高學(xué)歷學(xué)位+應(yīng)聘崗位”，掃描件請(qǐng)注意壓縮尺寸大小;

　　3. 應(yīng)聘材料要求：

　　(1)應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名材料：個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、學(xué)生證、各層次學(xué)歷學(xué)位證、戶籍證明;畢業(yè)生推薦表、就業(yè)協(xié)議書(shū)、成績(jī)單;一寸免冠近照。有正式工作經(jīng)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生也須提供人事(勞動(dòng))及檔案關(guān)系證明。

　　(2)社會(huì)在職人員報(bào)名材料：個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、主要工作業(yè)績(jī)證明、各層次學(xué)歷學(xué)位證、職業(yè)技術(shù)資格、職稱證書(shū)、戶籍證明、人事(勞動(dòng))及檔案關(guān)系證明(勞動(dòng)(聘用)合同、勞動(dòng)手冊(cè)、個(gè)人社保手冊(cè)、離職證明、就業(yè)失業(yè)手冊(cè)(失業(yè)證明)、檔案關(guān)系托管證明等);一寸免冠近照。

　　歸國(guó)留學(xué)人員另須出示國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)定的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》。

　　4. 報(bào)名者須對(duì)照招聘崗位條件如實(shí)申報(bào)，所提供的應(yīng)聘材料必須齊全且真實(shí)有效。報(bào)名過(guò)程中弄虛作假或違反招聘簡(jiǎn)章規(guī)定的，隨時(shí)取消應(yīng)聘和錄取資格，責(zé)任由報(bào)名者自負(fù)。