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2014年江蘇常州武進(jìn)區(qū)湖塘鎮(zhèn)人民政府招聘社區(qū)工作人員

2014-08-20 13:11  |  常州人事考試網(wǎng)  |  責(zé)編:admin 點(diǎn)擊收藏

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  為進(jìn)一步推進(jìn)社區(qū)工作人員職業(yè)化、專業(yè)化進(jìn)程,建設(shè)一支年齡輕、活力強(qiáng)的社區(qū)工作人員隊(duì)伍,為構(gòu)建和諧社區(qū)提供堅(jiān)實(shí)的人才保證,根據(jù)湖塘鎮(zhèn)社區(qū)工作人員現(xiàn)有編制及人員配備情況,本著“公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,經(jīng)湖塘鎮(zhèn)黨委、政府研究,決定面向社會(huì)公開招聘社區(qū)工作人員?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
  一、招聘職位及人數(shù)
  社區(qū)工作人員20名。其中:男性10名,女性10名。
  二、招聘條件
  1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
  2、遵紀(jì)守法,品行端正,愛崗敬業(yè);
  3、全日制大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,有3年以上工作經(jīng)驗(yàn);
  4、年齡在18周歲以上,35周歲以下(1978年8月25日至1996年8月27日期間出生),常武地區(qū)戶籍;
  5、具備正常履行職責(zé)的身體條件;
  6、具備擬報(bào)考崗位所需的其他條件。
  三、招聘程序及方法
  根據(jù)“民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,本次招聘工作采取考試和考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
  (一)報(bào)名方式
  1、本次報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。
  2、報(bào)名時(shí)間:2014年8月25日—8月27日9:00-16:30。
  3、報(bào)名地點(diǎn):中共常州市武進(jìn)區(qū)委黨校教學(xué)樓五樓會(huì)議室,
  聯(lián)系電話:0519-86310911。
  (二)報(bào)名注意事項(xiàng)
  1、報(bào)考人員應(yīng)按崗位要求如實(shí)填寫有關(guān)信息,招考單位根據(jù)考生提供的信息進(jìn)行資格審查,并提出意見。凡弄虛作假的,或者不符合報(bào)名資格條件的,一經(jīng)查實(shí),即取消考核資格。
  2、報(bào)名時(shí)需遞交的有關(guān)材料:
  A、《常州市武進(jìn)區(qū)湖塘鎮(zhèn)人民政府招聘社區(qū)工作人員報(bào)名表》;
  B、本人近期正面免冠1寸彩色照片2張;
  C、身份證、戶口簿、畢業(yè)證書,若國(guó)外(境外)學(xué)位的還須提供中國(guó)教育部出具的認(rèn)證證書。以上材料均需提供原件和復(fù)印件,經(jīng)資格審核人員當(dāng)場(chǎng)確認(rèn)后退還原件,復(fù)印件留存。
  3、考生于2014年8月29日到報(bào)名處領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
  四、考試、考核辦法
  本次公開招聘采取筆試和面試相結(jié)合的辦法。
  1、筆試
  筆試內(nèi)容:《公共基礎(chǔ)知識(shí)與能力素質(zhì)+社會(huì)工作實(shí)務(wù)》。筆試總分100分,合格分?jǐn)?shù)線為50分。筆試成績(jī)?cè)谠l(fā)布招聘簡(jiǎn)章網(wǎng)站公布。筆試時(shí)間和地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
  2、面試
  在筆試合格人員中根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按崗位招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1:3的比例確定各崗位面試人選,該崗位筆試合格人數(shù)不足1:3比例的,按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。
  面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,面試成績(jī)滿分為100分,合格線為60分。面試成績(jī)不合格者不計(jì)算綜合成績(jī)。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
  3、綜合成績(jī)計(jì)算
  綜合成績(jī)按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例計(jì)算。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和綜合成績(jī)均保留兩位小數(shù)。
  五、體檢
  根據(jù)考生的綜合成績(jī)從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃數(shù) 1:1的比例確定參加體檢人選。出現(xiàn)同分時(shí)取面試高分者(如筆試、面試成績(jī)均為同分,按面試成績(jī)不去掉最高分和最低分重新計(jì)算,計(jì)算平均分后取最高者)。
  體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。因體檢不合格或其他原因出現(xiàn)缺額時(shí),按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
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