2014年山東省棗莊學院招聘工作人員公告

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　　一、招聘單位簡介

　　棗莊學院坐落在“江北水鄉(xiāng)?運河古城”——山東省棗莊市，2004年經(jīng)國家教育部批準成立為省屬公辦綜合性普通本科院校。棗莊學院以培養(yǎng)國家特別是地方經(jīng)濟社會發(fā)展需要的高素質(zhì)人才為己任，經(jīng)過30多年建設(shè)和發(fā)展，學校的綜合實力顯著增強，形成了涵蓋文、理、工、法、教、史、經(jīng)、管、藝術(shù)等多學科相互支撐、協(xié)調(diào)發(fā)展，以本科教育為主，專科教育和繼續(xù)教育協(xié)調(diào)發(fā)展的完備的人才培養(yǎng)體系，是棗莊地區(qū)唯一的一所普通本科高校。

　　學校占地面積1142畝，建筑面積33.8萬平方米，館藏圖書142.8萬冊，教職工1135人，全日制在校生有本科生、?？粕屯鈬魧W生共計14000余人。

　　二、招聘崗位和人數(shù)

　　根據(jù)省委組織部、省人力資源社會保障廳《關(guān)于2014年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》要求，結(jié)合工作需要，棗莊學院擬面向社會公開招聘專業(yè)技術(shù)崗位工作人員9人(中級9人)。具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。

　　三、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1、具有中華人民共和國國籍;

　　2、遵守憲法和法律;

　　3、身體健康;

　　4、應(yīng)聘人員年齡應(yīng)在40周歲以下(1973年8月18日以后出生);

　　5、熱愛高等教育事業(yè)，有奉獻精神、團結(jié)協(xié)作精神和創(chuàng)新精神;

　　6、符合山東省事業(yè)單位公開招聘工作人員的其他相關(guān)規(guī)定和條件;

　　7、應(yīng)屆畢業(yè)生參加應(yīng)聘的須能按時畢業(yè)并取得學歷和學位證書，否則取消聘用資格。

　　(二)崗位條件

　　詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》。

　　(三)曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為且不得報考的人員，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

　　四、招聘程序

　　(一)發(fā)布招聘信息

　　通過省人力資源社會保障廳網(wǎng)站(http：//www.sdhrss.gov.cn)和棗莊學院網(wǎng)站(http：//www.uzz.edu.cn)面向社會發(fā)布招聘信息。

　　(二)報名與資格審查

　　1、報名

　　報名時間：信息發(fā)布之日起15日內(nèi)。

　　報名方式: 采取電子郵件和現(xiàn)場資格復審相結(jié)合的方式，符合崗位專業(yè)需求的應(yīng)聘人員可先通過電子郵件將《棗莊學院公開招聘報名登記表》(附件2)、連同個人簡歷、學歷、學位證書、就業(yè)推薦表、成績單等的電子版以壓縮包方式發(fā)送至6778@vip.163.com，郵件主題格式為“**專業(yè)+博士+畢業(yè)學校+姓名”，每人限報一個崗位。在職人員應(yīng)聘的，必須提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信。

　　2、資格審查

　　學校在報名期間根據(jù)應(yīng)聘人員提交的報名信息進行資格初審，初審通過人員名單將在報名截止后七天內(nèi)在棗莊學院人事處網(wǎng)站公布，請及時關(guān)注。

　　3、通過資格初審的應(yīng)聘人員應(yīng)按通知要求在規(guī)定時間內(nèi)到棗莊學院人事處進行現(xiàn)場資格復審。資格復審時間、地點另行通知?，F(xiàn)場資格復審攜帶材料包括：

　?、賴页姓J的學歷和學位證書、身份證原件及復印件;

　?、谌罩破胀ǜ咝?yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交就業(yè)推薦表原件及復印件;

　?、墼诼毴藛T應(yīng)聘的，需提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信原件及復印件，

　　④海外留學人員應(yīng)提供經(jīng)教育部留學服務(wù)中心出具的《國外學歷學位認證書》、本人護照、留學回國人員證明的原件及復印件;

　?、?寸近期同底版免冠照片2張(和報名登記表照片一致);

　?、?有本人簽名的《棗莊學院2014年公開招聘工作人員信息登記表》;

　　對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實填寫、提交相關(guān)個人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。