2014年山東德州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘中小學(xué)校長公告
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為加快經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)教育城市化進(jìn)程，優(yōu)化教師干部隊伍，營造全區(qū)教育系統(tǒng)激情干事、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)臐夂穹諊?，提升全區(qū)教育水平，實現(xiàn)開發(fā)區(qū)教育跨越發(fā)展。經(jīng)研究,決定面向社會公開選聘開發(fā)區(qū)中小學(xué)校長3名，現(xiàn)將有關(guān)事項公布如下：
一、選聘原則
堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，采取面試答辯與考察相結(jié)合的方法，選拔德才兼?zhèn)?、勇于?chuàng)新的優(yōu)秀教育管理人才。
二、選聘計劃：
此次共選聘中小學(xué)校長3名，分別為：同濟中學(xué)校長1名，八里莊小學(xué)校長1名，小劉社區(qū)小學(xué)校長1名。
三、選聘范圍條件
(一)選聘范圍：面向社會符合條件的教育系統(tǒng)在職人員選聘。
(二)選聘條件
1、熱愛教育事業(yè)和學(xué)校管理工作，具有服務(wù)社會、服務(wù)人民的責(zé)任感和使命感，履行職業(yè)道德，立德樹人，為人師表，公正廉潔，關(guān)愛師生，尊重師生人格。
2、熟悉國家的法律法規(guī)、教育方針政策。堅持育人為本的辦學(xué)宗旨，遵循教育規(guī)律，秉承先進(jìn)教育理念和管理理念，具有豐富的教育理論知識，有較強的教育教學(xué)能力和組織管理能力，能夠務(wù)實創(chuàng)新，開拓進(jìn)取，引領(lǐng)學(xué)?？茖W(xué)發(fā)展。
3、參加小學(xué)校長競聘的具有國家承認(rèn)的大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷、小學(xué)及以上教師資格證、一級及以上專業(yè)技術(shù)職稱，年齡原則上不超過45周歲，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬年齡;參加中學(xué)校長競聘的具有國家承認(rèn)的大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷、中學(xué)及以上教師資格證、高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱，年齡原則上不超過48周歲，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬年齡。
4、社會反響好，無違法違紀(jì)行為，沒有受過紀(jì)律處分。
四、報名及資格審查
(一)報名時間
2014年8月13日—2014年8月17日(工作日的8:30-12:00，14:00-18:00)。
(二)報名地點
采取現(xiàn)場確認(rèn)方式報名。地點：德州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會5樓503室(地址：德州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)晶華路1號)，咨詢電話：0534-2561022、 2561151。德州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)址：www.dzkfq.com;德州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人才網(wǎng)址：www.dztalents.gov.cn。
(三)資格審查
德州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)選聘中小學(xué)校長工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)資格審查。報考者須提供相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件，包括：報名表、身份證、畢業(yè)證、教師資格證、專業(yè)技術(shù)職稱證書、各類獲獎(榮譽)證書。
五、選聘方式
(一)面試答辯。面試答辯由選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實施。評委由聘請的有關(guān)專家擔(dān)任。分為命題演講和現(xiàn)場答辯，命題演講每人準(zhǔn)備60分鐘，演講10分鐘，現(xiàn)場答辯每人15分鐘，時間不調(diào)劑使用。面試總分為100分，演講和答辯各占50分，演講和答辯若有一項低于40分的，不列為考察對象人選。
(二)考察。根據(jù)面試答辯成績按選聘職位與考察對象人選1:3比例確定考察對象，總成績相同的，按答辯成績排列;達(dá)不到比例要求的，由黨工委選聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究是否確定為考察對象?？疾煊山M織人事部牽頭，紀(jì)工委、組織人事部、教育局三部門共同組成考察組，主要對考察對象的資格條件和德、能、勤、績、廉等全面情況進(jìn)行考察。根據(jù)考察結(jié)果，由選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究擬聘任人選。
(三)體檢。根據(jù)總成績從高分到低分，按1：1的比例統(tǒng)一組織體檢，體檢不合格者，不列為擬聘任人選。
(四)公示。對擬聘任人員進(jìn)行公示，公示期為7天。公示對象因弄虛作假或舞弊被舉報查實的，取消其聘任資格并給予紀(jì)律處分。
(五)聘任。對公示無異議的擬聘任人員，辦理聘任手續(xù)。新聘任校長職務(wù)的，試用期1年。試用期滿考核不合格的，取消聘任。
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