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2014山東聊城東阿縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)站所招聘人事代理人員公告

A+ A- 2014-08-06 13:03  |  聊城人事考試網(wǎng)  |  責編:admin 評論 點擊收藏
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  根據(jù)東阿縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)站所工作需要,參照《東阿縣事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》、《聊城市人事代理暫行辦法》的規(guī)定,經(jīng)縣委、縣政府研究,2014年度東阿縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)站所面向社會公開招聘30名人事代理工作人員,現(xiàn)將有關事項公告如下:

  一、招聘范圍和條件

  (一)具有中華人民共和國國籍,遵守憲法和法律;

  (二)具有良好的品行和適應崗位的身體條件;

  (三)全日制普通高校計劃內(nèi)招生,非師范類和非醫(yī)學類(研究生不限)大專以上學歷,尚未正式就業(yè);

  (四)年齡在30周歲以下(1983年7月31日以后出生),研究生以上學歷可放寬至35周歲以下(1978年7月31日以后出生)。

  在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生不能應聘,也不能用已取得的學歷作為條件應聘;在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為且不得報考的不能應聘;現(xiàn)役軍人及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不能應聘。應聘人員不能應聘與本人有應回避親屬關系的崗位。

  二、報名時間和方式

  報名工作采取統(tǒng)一時間、現(xiàn)場報名、現(xiàn)場繳費、現(xiàn)場初審的方式進行。

  (一)報名時間

  2014年8月11日—8月15日

  上午8:30—11:30下午3:00—6:00

  (二)報名地點

  東阿縣人才交流服務中心會議室。

  (三)報名方法

  報名時,應聘人員持本人畢業(yè)證、報到證、有效期內(nèi)身份證及其他相關證明材料的原件和A4紙復印件一份、報名登記表和誠信承諾書各一份(東阿政務網(wǎng)下載并如實填寫)、近期一寸免冠彩色照片6張。經(jīng)工作人員初審合格的,當場拍照備案,作為資格審查的原始依據(jù)。

  (四)費用繳納

  筆試考務費為每人80元,報名時現(xiàn)場繳納。擬享受減免有關考務費用的城市低保人員和農(nóng)村特困大學生,報名時應攜帶有關證明材料辦理減免手續(xù)。證明材料包括:享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的應聘人員,提交縣民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證及復印件;農(nóng)村絕對貧困家庭的應聘人員,提交家庭所在地的扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡及復印件,或者出具由省人力資源和社會保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務卡》。

  (五)準考證領取

  已報名人員應于2014年8月17日—8月18日,持繳費證明和本人身份證原件在原報名地點領取準考證,逾期不領取者視為自動放棄考試。

  報名結束后,如報名人數(shù)達不到計劃招聘數(shù)的3倍,按照1:3的比例相應核減招聘計劃。

  三、考試內(nèi)容和方法

  考試分為筆試和面試,均采用百分制計算成績。

  (一)筆試

  筆試采取統(tǒng)一時間、統(tǒng)一閱卷的方式,在縣紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下進行。試題委托異地命制印刷。

  筆試時間:2014年8月20日上午8:30—11:00

  筆試內(nèi)容:公共基礎知識,包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟理論、時政方針、科技知識等基礎性知識和綜合寫作。

  為保證新進人員基本素質,筆試設定最低合格分數(shù)線,由縣公開招聘主管機關根據(jù)招聘計劃和筆試情況確定。面試人選從達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員中,根據(jù)招聘計劃由高分到低分按1:1.5比例依次確定。筆試合格人數(shù)達不到規(guī)定的1:1.5招聘比例的,按實有合格人數(shù)確定。筆試成績和進入面試人員名單在東阿縣政務網(wǎng)和縣政府第二辦公區(qū)公示。

  (二)面試

  面試工作在縣紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下,由縣公開招聘主管機關統(tǒng)一組織實施。面試評委全部異地聘請。面試主要測試應聘人員的理論素養(yǎng)、思維能力、專業(yè)知識及業(yè)務能力。

  對應聘人員的資格審查工作,貫穿整個招聘工作全過程。經(jīng)審查不具備應聘條件的,取消其面試資格。因棄權或取消資格造成的空缺,按筆試成績等額遞補。在招聘工作的每個環(huán)節(jié),凡發(fā)現(xiàn)不符合應聘條件或存在弄虛作假行為的,查實后立即取消考試、聘用資格。

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