2014年江蘇常州市規(guī)劃局下屬事業(yè)單位公開招聘人員公告(2)
2014-08-05 12:59 | 常州人事考試網(wǎng) | 責(zé)編：admin
點(diǎn)擊收藏
(二)面試
(1)面試人選確定
在筆試合格人員中從高分到低分進(jìn)行排序，按崗位招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1：3的比例確定面試人選，該崗位筆試合格人員不足1：3比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。面試人選名單將在常州市規(guī)劃局網(wǎng)站公布。
(2)面試(100分)：成立專家評(píng)委小組，圍繞崗位要求由專家評(píng)委進(jìn)行崗位知識(shí)考核評(píng)審。
(3)時(shí)間地點(diǎn)
時(shí)間：2014年8月19日上午9:00開始。
地點(diǎn)：常州市武進(jìn)區(qū)委黨校
面試成績合格線為50分，如果該崗位未形成競爭，面試成績合格線為60分。面試不合格者不計(jì)算綜合成績。
本次公開招聘考試不指定復(fù)習(xí)教材，不舉辦任何培訓(xùn)。
(三)綜合成績計(jì)算方法
綜合成績采用百分制，筆試和面試成績各占50%比例計(jì)算。筆試、面試及綜合成績計(jì)算均保留兩位小數(shù)。
五、體檢及考察
根據(jù)考生的綜合成績，按照招聘崗位數(shù)1：1的比例從高分到低分確定體檢人員，體檢由常州市規(guī)劃局組織，在市三級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。因體檢不合格或出現(xiàn)缺額時(shí)，按綜合成績從高分到低分實(shí)行依次遞補(bǔ)。
由招聘單位對(duì)體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察，考察應(yīng)側(cè)重于考生思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等。因考察不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按綜合成績從高分到低分實(shí)行依次遞補(bǔ)。
六、公示
擬聘用人員的名單在原發(fā)布招聘簡章的網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用。
七、聘用
招聘單位根據(jù)事業(yè)單位人員聘用制度規(guī)定與聘用人員簽訂聘用合同，辦理聘用等相關(guān)手續(xù)。
被聘用的社會(huì)在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)(聘用)合同或協(xié)議的，由本人與原單位按照有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商解除關(guān)系。
聘用審批后不再遞補(bǔ)。
八、回避制度
1、凡與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位;
2、招聘單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。
九、招聘咨詢
招聘單位負(fù)責(zé)回答具體招聘崗位相關(guān)情況的咨詢。
1、常州市規(guī)劃院電話：0519-85682799
2、常州市城市規(guī)劃管理信息中心電話：0519-86670254
3、常州市測(cè)繪院電話：0519-86629700
4、武進(jìn)規(guī)劃與測(cè)繪院電話：0519-86312316
5、常州市新北測(cè)繪勘察中心電話：0519-85195863
十、管理監(jiān)督
常州市規(guī)劃局組織人事處負(fù)責(zé)指導(dǎo)公開招聘工作，局監(jiān)察室負(fù)責(zé)對(duì)此次招聘工作進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督。
監(jiān)督電話：0519—85682831。
十一、本簡章由常州市規(guī)劃局負(fù)責(zé)解釋。
附件1：常州市規(guī)劃局下屬事業(yè)單位公開招聘崗位簡介表
附件2：常州市規(guī)劃局下屬事業(yè)單位公開招聘報(bào)名登記表
常州市規(guī)劃局
2014年8月4日
2014年8月4日